积极性
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棉花政策调整对纺织业发展意义深远
2014-3-14在中国，棉花是仅次于粮食的第二大农作物。同时棉花也是纺织业发展的基石。今年的政府报告中提出，要强化农...定就业都具有十分重要的意义。国家实施棉花收储政策3年来，对确保棉农和植棉职工的收入只增不减，鼓励植棉积极性起到了重要作用。此外，王继亮说，要对新疆和兵团棉花主产区进行深入调研，确保目标定价科学合理。去...[继续阅读] -
中纺联春季调研的难题：给棉花“松绑”
2014-3-14
主题：棉花问题时间：2月中旬~3月初调研地区：山东枣庄、滕州、济宁、邹平，江苏无锡、常州，河南新乡、...棉花政策是与十八届三中全会的精神相违背的，既没有使纺织企业受益，同时也没有保护农民的利益，棉农的种植积极性没有得到提高。“棉花政策的好处在哪？”中国纺织工业联合会副会长徐文英反问说。中国纺织工业联合会...[继续阅读] -
世界名企CEO的员工激励之道
2014-3-12想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织治理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工激励秘诀。一、确定不同的激励层次柳传志，中国联想团体董事长我们面临的困难是如何调动3个截然不同的群体的积极性：经理班子成员、中层治理职员...[继续阅读] -
刘晓亮：经销商管理与终端销量提升
2014-3-10★刘晓亮：经销商管理与终端销量提升【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【培训时间】2...道发展规划、渠道管理与终端精细化的方法和工具。2、提升与经销商沟通、管理能力，提升渠道的忠诚度和营销积极性。3、掌握区域市场传统渠道、官网商城与电商渠道的平衡策略。4、做好渠道中不合格经销商的调整技巧...[继续阅读] -
三个秘诀教你快速培养领导力
2014-3-10“领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。”麻省理工学院博士，美国当代杰出的组织理论、领导...培训和学习机会，只有这样才能更加充分地调动员工积极性，最大程度地挖掘他们的潜力。21世纪是一个平坦的世纪，培养更多人具有领导力，企业必将成为具有强大领导力的企业。这样的管理方式将逐渐成为新世纪的主流。[继续阅读] -
管理者如何处理好五大矛盾
2014-3-7管理时刻处在矛盾中，放任自由，企业要关门；严格管理，员工要走人。提高工资让成本上升，不增加收入，员工缺乏积极性……凡此种种，使管理左右为难。优秀的管理者就是要善于在矛盾中做好管理，学会“戴着镣铐跳舞”。做管理首先要考虑付出，帮助下属解决生产、工作中的问题，只提要求，不给方法，很难做好管理管理时刻处在...[继续阅读] -
八种员工激励的实用方法
2014-3-6对下属员工实施激励，其方法并不神秘，概括起来主要就是物质利益激励、权力授予激励、荣誉给予激励、使命赋...励通过帮助下属员工设立一定的目标，并让他直接把这个目标的达成作为他自己的意志追求，也就可能激发出他的积极性和创造性。在这里，所设立目标越能与他的利益联系在一起，这种目标的激励作用就越大。即使目标的达成...[继续阅读] -
电商集体涌入海淘市场:正规军模式成谜
2014-3-6上海自贸区“扶正”海淘之后，苏宁全球购、天猫国际迅速上线，成为了第一批吃螃蟹的电商企业。虽然海淘市场...外零售商建立合作关系，消费者可从网站进行海外直购且保证价格透明。较为完善的服务体系使得消费者对海淘的积极性有了较为可观的增长，阿里相关负责人向北京商报记者透露，天猫国际自试运营至今，上线半年交易额增长...[继续阅读] -
我国纺织原料市场面临供需严重失衡
2014-3-42013年对于国内纺织原料市场来说无疑是痛苦的一年。这一年，棉花价格小幅收涨，涤纶、锦纶、腈纶、粘胶...企业持续去库存化以及开工率低迷。随着外销订单规模的缩减以及内销淡旺季界限的逐渐模糊，下游织造企业生产积极性较往年下滑，对纺织原料的采购积极性也明显不及预期。为了应对供大于求的市场，化纤生产企业开始主动...[继续阅读] -
经理人做好老大有方法
2014-2-28方法之一：决策拍板要果断。一把手是部门（单位）各项决策、措施的主持拍板者，要在做好充分调查研究的基础...副职。一把手要善于处理与副职的关系，正确认识副职在领导活动中的地位和作用，充分调动、发挥好副职的工作积极性。作风应民主，有亲和力，经常与副职通气，加强感情上的交流，凡事尽量征求、考虑、尊重副职的意见，...[继续阅读] -
卓越领导者 “认准”这10条真理（1）
2014-2-26每一个人都希望成为一个极具个人魅力、个人影响力的领导者，但始终没能如愿。如果真的想成为一个好的领导者...善于借助参谋部门，在落实时要善于放权给事业部门、执行部门和实操部门。分权制比家长制更能发挥中层主管的积极性和创造性。六、不断创新要保持企业的活力，就要不断的对出品、环境、服务、价格、推广作革新。知足和...[继续阅读] -
怎么当领导？五给一帮！
2014-2-24走访市场，多次遇到一种怪现象：一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高；另一方面其下属员工抱...指导他们制定符合自身实际的目标理想，并且统一于团队每一阶段目标之下。只有这样，才能最大限度地调动个人积极性，个人和团队才能共同发展。2.给方法优秀的管理者不是裁判是教练，教给人方法，“示范给看，再看着...[继续阅读] -
和谐管理之道，非常道！
2014-2-21前言：和谐管理之道，非常道！人类社会：和谐管理的人类社会维度；非人之生：和谐管理的生命现象视野；非生...的作用。首先，和谐是为了发展。企业的发展需要和谐，企业只有和谐，企业的资源才能获得最有效的利用，人的积极性才能得到有效的发挥，企业才能保持良好的发展节奏。因此，和谐的根本目的是为了推进企业的发展，并且...[继续阅读] -
纺机产品创新从哪儿突破？
2014-2-18目前，纺机行业结构调整已经进入新的发展阶段。随着行业结构调整步伐的不断推进，今年纺织机械创新工作将掀...间、精力和费用等问题，即使胜诉了，赔偿金还没有打官司花费多。这些因素都极大阻碍或挫伤了企业自主创新的积极性。紧跟市场需求创新用户认可才是真谛创新产品一般具有市场定价权，因此，越来越多的企业对产品创新表...[继续阅读] -
家纺专卖店人性化服务是关键
2014-2-17家纺专卖店作为一个对于服务性质要求极高的行业，在具体的管理过程中会具有一定的困难。但是只要大家能够掌...友，他们并肩奋斗的同路者。管理者的任务不是指挥、命令下属必须做什么，不能做什么，而是如何调动促销员的积极性，让促销员自愿地愉快地工作。这一点被不停地强调，被浓化，然而做到并不容易。给促销员必要的自由活...[继续阅读] -
领导密码：用好人>做好事
2014-2-14俗话说“千年的寺易见，百年的店难寻”，这句话蕴涵着一个发人深思的管理问题，而众多大型企业高薪引进人才...个人，就等于树立起一面旗帜，可以激励更多的人奋发进取，建功立业；错用或误用一个人，不但会挫伤许多人的积极性和事业心，而且会导致和助长不正之风。所以，坚持正确的用人导向极其重要。坚持正确的用人导向，最根...[继续阅读]
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