领导人
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马英九连任台领导人 无豪宅住所与平民无异
2012-1-16
在台北市文山区的普通居民住宅区，有一座老旧的公寓楼，这里有马英九一住就是25年的家。即使是担任“法务部长”、台北市的市长，马英九也没有搬进政府提供的官邸，而是同台北市的普通百姓一样居住在公寓楼里。过去25年中，马英九一直住在这幢公寓里，虽然他的官职一直在升，但不变的是他的住房。马英九当年受蒋经国赏识...[继续阅读] -
印度蒂鲁普集群纺织生产因工人罢工而瘫痪
2011-12-30印度蒂鲁普针织集群的纺织生产因为工人罢工而瘫痪，工会煽动了一天的罢工，抗议推迟调整工人工资，而以前的...说，在集群企业中的大部分工人是民工，他们很难维持生存，因为房租和基本商品价格在去年一年猛增。工会领导人说，他们要求企业老板从今年1月1日开始执行工资协议，因为以前的工资协议已经在2010年12月失效。[继续阅读] -
凯盛家纺更为股份有限公司
2011-12-30
经过十五年的踏实积累，近日，凯盛床上用品有限公司终于迎来历史性的时刻——正式更为凯盛家纺股份有限公司...也意味着凯盛家纺将承担更多的责任，从今以后，它将更彻底地融入到社会发展的大环境中，接受来自各个方向的考验。对此，公司领导人表示很有信心，称将完善发展战略，继续推动品牌进程，确保企业持续的市场领导地位。[继续阅读] -
巴贸易商认为给印度最惠国将毁灭纺织业
2011-12-6巴基斯坦纺织工业领导人说，同意给印度最惠国地位将毁灭附加值部门。附加值纺织部门为数百万人提供了就业机会，对出口商收入的贡献超过了任何一个商业部门的经济。上升的输入品成本、税收负担、工业规模、基础设施、规章制度、法律与秩序形势、勒索增加了做生意的成本。巴基斯坦针织品制造及出口商协会(PHMEA)的中央...[继续阅读] -
宝缦研发部打造优秀团队领导力
2011-9-1
《打造超级团队17法则》是宝缦公司副总裁陆萍女士引进并倡导的优秀法则，这在宝缦公司的企业文化理念中起...的前提，也是一支团队战无不胜、攻无不克的内因，是可以传承和沿袭的内在精神和气质。优秀团队文化的前提是领导人。优秀的团队文化一定是跟这个团队的创始人或者领导人有关的，一个团队的性格，往往来自于这个团队的...[继续阅读] -
孟加拉开斋节后关闭所有纺织厂
2011-8-12孟加拉国当地的纺织工厂业主决定在开斋节后，如果政府没有采取主导的措施来推动纺织部门克服目前的危机形势，将关闭所有的工厂。纺织工厂业主说，他们工厂50%的纱锭已经空闲，纱线的纱锭将在开斋节之后关闭。孟加拉国纺织厂协会的领导人在新闻发布会上向政府提出了五点要求。他们要求将激励从5%提高到15%，并且延续...[继续阅读] -
紫罗兰商学院之终端销售管理培训
2011-7-13
紫罗兰家纺2011年终端销售精细化培训的第二天，为了紫罗兰家纺终端销售以及管理的有效开展和进行，也为...而不改变自己，这就意味着在管理方面将面临很大的痛苦和挫折。一个企业的管理、一个店面的管理首先也应该从领导人本身做起。人生也是同样的道理，不去改变无法改变的。紫罗兰家纺在座的各位也都是本着改变自己，引导...[继续阅读] -
紫罗兰七月营销中心述职会召开
2011-7-4
在这个盛夏即将来临的七月初，为期三天的紫罗兰家纺营销中心述职大会盛大开幕，这是一个总结和规划的季度。...冬招商会的各部门的工作内容、2011秋冬新品发布会成果以及在此工作期间需要改进的地方，阐述了作为团队领导人的个人感想。整个会议现场沟通融洽、气氛热烈，团队家人们述说着自己的职责、感想、努力与目标等等。...[继续阅读] -
江南苏绣仙合做好家纺百年
2010-2-4
苏州刺绣艺术，闻名于世。仙合家纺立足苏州，秉承苏绣文化，已然创造出一副“合则天下”的景象。在“仙合”苏州总部的大厅旁，一台老式的绣花机坐立其中，墙上“仙合”logo与之相映成趣。此次中国家纺网实地到访“仙合”，感受总结为以下三点。1.行动力梦想取决于行动力。“仙合”领导人蒋华峰，浙江大学机械设计专业...[继续阅读] -
凯盛家纺2010春夏新品发布会圆满谢幕
2009-12-28
2009年12月18日至21日，上海凯盛床上用品有限公司以“沐·春”为主题的2010春夏新品发布会暨...先生首先向所有来宾致开幕词，激情阐述凯盛家纺09年面对全球金融危机时作出的市场反应，以及受到相关国家领导人接见等，同时提出凯盛未来2—3年将加大力度拓展新市场，特别是2010年，凯盛将制定一系列的配套...[继续阅读]
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