凝聚力
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哪些问题是品牌营销不能解决的?
2014-9-30套一句话说,品牌营销不是万能的,但没有品牌营销是万万不能的,什么问题品牌营销不能解决,希望大家从反面...是科技模式革命型，你不是垄断企业，你有意识到了品牌似乎很有价值，几乎大多数都需要品牌营销去解决问题。无论是你团队的凝聚力还是市场的竞争力，都源于一颗种子的生长，品牌种子理论希望每个努力地企业充满生机。[继续阅读] -
悦达获先进党建工作示范企业称号
2014-9-269月19日，"全国纺织行业党建工作经验交流会"在浙江绍兴市柯桥区举行。这次党建会议是中国纺织工业联合...度，大力推广基层党建工作的先进经验，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了新的提高，行业的凝聚力有了新的增强。希望纺织行业通过树立先进典型，进一步发挥先进典型在纺织行业建设基层服务型党组织中...[继续阅读] -
刘晓亮：打造金牌店长特训营
2014-9-23【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2014年10月22-23日上海20...决现场问题六步骤》第三单元：建设团队－打造狼性门店的“136部队”一、门店团队认知为什么员工人心散、凝聚力差？二、团队凝聚力差的困难分析1、“三个和尚”扛水过桥启示录2、门店内为什么员工会抢单？3、为...[继续阅读] -
喜日来家纺 全民健身篮球赛持续开展
2014-9-10
在中国大街小巷里五六岁的小孩儿抱着篮球玩，老年人的篮球爱好者也在篮球上动感奔跑，年轻人更是篮球中的激...赢或许不再那么重要，因为运动员们用他们的激情与汗水传达着拼搏和团结精神，球员与拉拉队同学间的默契展示出集体的凝聚力。人生就好像一场比赛，只有不断地去拼搏去努力，磨练自己坚强的意志，才是达成理想的基础。[继续阅读] -
多喜爱家纺IPO：行业竞争激烈 销售区域性较强
2014-8-21
多喜爱家纺股份有限公司近期披露招股说明书，本次公开发行股票总量不超过3，000万股，不低于发行后总股...，另一方面从外部招聘具有丰富经验的人才，充实管理和技术队伍。经过多年的积累，公司培养了一支高素质、高凝聚力的人才队伍，这是构成公司竞争优势的重要基础。但随着公司资产规模和营销网络的扩大，特别是若本次募...[继续阅读] -
家纺行业竞争加剧 逼迫革新
2014-7-4
上半年，家纺行业“群雄逐鹿”的盛况不断上演，激烈的市场竞争促使各家纺企业不断调整品牌战略，发力终端市...盟商。其实，关于明星是否到场，是否有抽奖环节，这都不重要，它们只是一种形式，能让人愉快，能为强化品牌凝聚力锦上添花，但是和实际订货情况关系并不紧密，订货量的多少还是要看品牌自身的实力。售卖品牌文化事件...[继续阅读] -
真爱家纺，从改变自己开始
2014-7-1
真爱家纺是浙江真爱美家控股有限公司旗下家纺品牌，致力于高端婚庆家纺市场。我们始终坚信只有一流的团队才...的凝聚力、还是团队的配合和执行力上都得到了提升。同时，我们的信念更为坚定，我们坚信，在我们付出将会有结果；我们坚信，我们的“野心”会通过我们的产品侵袭到世界各地；我们坚信，这个世界会因我们而充满真爱。[继续阅读] -
家纺行业相约下一个暖冬
2014-6-26从5月份开始，家纺行业就变得热闹而沸腾，属于家纺品牌的“世界杯”大幕被徐徐拉开。不过，与4年一次的足...运营指导等。关于明星是否到场，是否有抽奖环节，这都不重要，它们只是一种形式，能让人愉快，能为强化品牌凝聚力锦上添花，但是和实际订货情况关系并不紧密，订货量的多少还是要看品牌自身的实力。”水星家纺北京加...[继续阅读] -
浅谈家纺2014视觉营销
2014-6-20说到中国家纺行业的视觉营销，一直内心真切的认为，尽管同样是纺织行业，但是家纺与服装似乎一直都拉开了时...以吗？自然是不可以。视觉营销的管理与落地，似乎说起来，内容也不尽然那么的多，不似销售类别的课程、团队凝聚力类别的课程或者许多心态类别的教练式课程那样五花八门，在铺天盖地的眩目橱窗设计和VMD案例中，我...[继续阅读] -
家纺业今年将迎来“暖冬”
2014-6-18从5月份开始，家纺行业就变得热闹而沸腾，属于家纺品牌的“世界杯”大幕被徐徐拉开。不过，与4年一次的足...运营指导等。关于明星是否到场，是否有抽奖环节，这都不重要，它们只是一种形式，能让人愉快，能为强化品牌凝聚力锦上添花，但是和实际订货情况关系并不紧密，订货量的多少还是要看品牌自身的实力。”水星家纺北京加...[继续阅读] -
2014全国茧丝绸产销形势座谈会南宁召开
2014-5-154月29日，2014年全国茧丝绸产销形势座谈会在南宁召开。商务部茧丝办、中国丝绸协会及各地方茧丝管理...业协会杨永元会长作总结发言。首先对产销形势座谈会的召开给予充分的肯定，与行业的发展有着紧密的联系。并对蚕茧收烘秩序的规范提出建议，希望在对蚕茧收烘问题上达成共识，形成凝聚力，共同促进行业健康稳定发展。[继续阅读] -
南充丝绸文化研究会开展交流活动
2014-4-16
南充市丝绸文化研究会坚持办会宗旨，认真履行职责，紧紧围绕“增强凝聚力，提高服务力，扩大影响力”的目标，创新工作举措，为行业发展和企业文化出力献策，收到良好效果。去年7月，南充市丝绸文化研究会召开了年会，明确了研究会的工作指导思想和重点，加强和完善了研究会自身建设，选举产生了新一届研究会领导机构，强化...[继续阅读] -
“管理过头”过犹不及
2014-4-2
在过去很长一段时期，许多企业在管理上做了很多“功课”，比如说流程再造、结构调整、人力资源管理、期权激...告一层层传下去，一项指令需要转多次才传给目标受众，延误了时机。这也势必削弱了员工对公司的忠诚度和团队凝聚力，是“企业文化内耗”。试想，员工受到这样的待遇，他会怎样对待客户？就算有制度防住他们，比如：录...[继续阅读] -
将“部落知识”转化为组织力量
2014-3-28项目—特别是平凡的项目—正是策略执行的真正施力点，是的，较高级别的领导层承担着组织成败的大任，但大量...·都渴望实现运营的一体化·有一个关于有序系统的愿景，该系统包含有效且高效的信息管理，还包括以全面且有凝聚力的方式进行的跨组织行为·具备一套流程，能检查最佳实践，弄清信息需求，开发新的活动和信息流模型，...[继续阅读] -
民营企业项目管理成功的六要素
2014-3-26项目经理是整个团队的旗帜，率领团队达成项目目标是项目经理的首要任务。项目经理要有出色的领导能力。这是...程度高，相互间的协作性强，项目团队具有五个方面的特征：一是共同的目标；二是合理分工与协作；三是高度的凝聚力；四是团队成员相互信任；五是有效的沟通。由上可知，简单把一组人员调集在一个项目中一起工作，并不...[继续阅读] -
创业型企业如何管理员工
2014-3-14我国在创业型发展的过程中，存在诸多问题，如企业规模较小，以小型微型企业为主;企业的发展起点偏低;企业...段，愿景在中应该处于核心地位，为企业指明前进方向，并能很好地激起员工的认同感与工作激情，从而实现提高凝聚力的目的。创业型由于自身发展特点，更需要重视如何有效定位愿景，以达到与员工关系建立与维护，增进团...[继续阅读]
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