企业管理
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企业、企业管理之本质
2012-11-14前言：对于企业及企业管理本质的认知，很多管理者存在误区，深刻理解者更少。如同数理化经典理论和公式的推导一样，企管理论其实也是建立在对实践的归纳和总结基础之上的。笔者也深知，在素以经验为重的中国，理论向来被实战派嗤之以鼻(虽然被学院派奉为圭臬)。不过，放眼世界各大经济强国，理论与实践都是被同等看待的，...[继续阅读] -
企业管理发展的常见误区
2012-11-14根据多年咨询行业的经验，我们发现目前中国企业的一个共性，就是在特定的时期抓住了某个机遇，通过企业家的...历史淘汰?如何变创业者打拼为团队建设?如何建立精细化管理而不是粗放式管理?长期从事咨询行业，我们发现企业管理发展的思路上，有几种常见的误区。第一种：打一枪换一个地方。有的企业是抱着有钱赚就赚，没钱赚就...[继续阅读] -
泰丰与美国精选酒店集团合作
2012-11-1411月10日，山东泰丰纺织有限公司与美国精选国际酒店集团在济南签订了战略合作协议，标志着双方强强联合...一、社会责任担当上的信念一致使得合作水到渠成。通过此次合作，泰丰公司将充分利用美国精选国际酒店集团国际化的知名度、严格的品质要求及高端的酒店形象，带动企业管理、产品开发及品牌建设的不断提高。（崔传燕）[继续阅读] -
纺织服装人才培养基地落户金华兰溪
2012-11-1411月初，在“兰溪市纺织强市创建启动仪式”上，兰溪市纺织行业协会被国家纺织人才交流培训中心授予“国家纺织服装人才培养基地”。兰溪市纺织行业协会于2006年成立以来，专题进行企业管理、技术创新、贸易营销、行业标准、信息交流等知识的培训。共组织高端培训26次，培训2500余人。同时技工培训也得到了加强，...[继续阅读] -
丝绸人才培养基地落户杭州
2012-11-9日前，丝绸新技术高层次专业技术人才培养基地在杭州挂牌。该培养基地是中国科协继续教育试点项目，由中国科协资助建设，浙江省科协下属单位省科技教育中心承办，以浙江理工大学、浙江省丝绸科学研究院为依托，聚集我国丝绸方面的专家学者，对丝绸企业管理、技术人员进行强化培训。基地计划以我国丝绸产业链的产品研发和工艺...[继续阅读] -
丝绸人才培养基地落户杭州
2012-11-8日前，丝绸新技术高层次专业技术人才培养基地在杭州挂牌。该培养基地是中国科协继续教育试点项目，由中国科协资助建设，浙江省科协下属单位省科技教育中心承办，以浙江理工大学、浙江省丝绸科学研究院为依托，聚集我国丝绸方面的专家学者，对丝绸企业管理、技术人员进行强化培训。基地计划以我国丝绸产业链的产品研发和工艺...[继续阅读] -
丝绸人才培养基地落户杭州
2012-11-8日前，丝绸新技术高层次专业技术人才培养基地在杭州挂牌。该培养基地是中国科协继续教育试点项目，由中国科协资助建设，浙江省科协下属单位省科技教育中心承办，以浙江理工大学、浙江省丝绸科学研究院为依托，聚集我国丝绸方面的专家学者，对丝绸企业管理、技术人员进行强化培训。基地计划以我国丝绸产业链的产品研发和工艺...[继续阅读] -
营销胜经：“100-1= 0”定律
2012-11-5100个顾客中有99个顾客对服务满意，但只要有1个顾客对其持否定态度，企业的美誉就立即归零。点评：一...乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的！后来，这个规定被管理学家们引入到了企业管理和商品营销中（包括服务行业），很快就得到了广泛的应用和流传。它告诉我们：对顾客而言，服务质量...[继续阅读] -
博览家纺招聘财务经理
2012-10-29所属行业:耐用消费品(服饰·纺织·家具)企业性质：外商独资·外企办事处企业规模：1-49人工作地点：...、精通税法中的各项法律法规及实践操作惯例，熟悉会计准则的各项要求；4、熟悉外部审计流程和经济法，具备企业管理相关知识；5、对国内外资本运作规则有相当的了解；6、有大型外企财务管理经验者优先。职责范围：...[继续阅读] -
竹亿轩家纺成为“中国商业文化示范基地”
2012-10-25
中国商业文化建设现场交流会在长沙召开湖南省人大常委会原副主任罗海藩出席会议中国商业文化研究会授予湖南...的行业，有着‘低碳、环保、健康、民生’几大特点。”罗海藩在会上表示，希望竹亿轩家纺抓好产品品质，抓好企业管理，为广大群众生产出更多更好的竹产品。湖南竹亿轩家纺有限公司是集研发、生产、专卖店加盟等于一体...[继续阅读] -
富米家纺招聘营销总监
2012-10-19招聘人数：1有效期：长期有效招聘对象：社会人才工作经验：10-15年工作地点：上海-青浦区学历要求：...绍：负责公司销售专业要求：营销学管理专业，全日制大专以上学历任职资格：男，35~45岁；8年以上中型企业管理经验，5年以上家纺企业或有较高品牌知名度的其他领域企业担任销售副总以上职务；熟悉连锁业直营及...[继续阅读] -
富米家纺招聘营销总监
2012-10-17招聘人数：1有效期：长期有效招聘对象：社会人才工作经验：10-15年工作地点：上海-青浦区学历要求：大专外语要求：普通话薪资待遇：面议年龄要求：35-45是否提供食宿：面议公司简介营销总监1名职务介绍：负责公司销售专业要求：营销学管理专业，全日制大专以上学历任职资格：男，35~45岁；8年以上中型企...[继续阅读] -
细节决定成败 紫罗兰教您做成功管理
2012-10-10
细节决定成败，这是每个企业管理者对于员工都必提的一个注意点，这句名言适用于任何一个企业的管理，因为这句话道出了企业管理的本质，注重细节，将事情落实到细节之处，真抓实干，才能从根本上提升企业的整体效益，那么这细节管理该从何入手呢？如何才能在这细节管理之处取得卓越的成就呢？家纺品牌，家纺加盟首选品牌紫罗...[继续阅读] -
盛宇集团交流“双聚”主题教育实践活动
2012-9-28
9月21日，全县民营企业思想文化建设暨“双聚”主题教育实践活动现场交流会在仪邦集团举行，来自各乡镇、...想文化建设的典型实例和特色。其中，盛宇集团的有完备的价值理念体系，有全面的企业文化发展规划，有完善的企业管理制度，有经常的企业文化主题活动，有自觉地履行社会责任的行为和业绩，有显著的文化建设成果的企业...[继续阅读] -
欧派家纺：让准则成为习惯
2012-9-219月15日上午，公司召开办公区域6S评比活动启动大会。会上，副总经理单志琼宣读了《关于实行办公区域6...生的改善，而是与企业的发展和进步结合起来。通过推行6S管理来提高现场管理能力，焕发组织活力、不断改善企业管理机制，提升人的素养、提高企业的执行力和竞争力促成员工对公司环境认同、制度认同、团队认同，从而...[继续阅读] -
纺织业管理创新大奖评选启动
2012-9-17为了全面总结和推广新时期我国纺织企业管理创新经验，推进企业加快转变发展方式，积极开展管理创新，促进企业管理科学进步，在中国纺织工业联合会的指导下，中国纺织工业企业管理协会（中国纺织企业家联合会）启动了第二届“全国纺织行业管理创新成果大奖”评选活动。2011年，中国纺织工业企业管理协会组织开展了首届“...[继续阅读] -
纺织业管理创新大奖评选启动
2012-9-17为了全面总结和推广新时期我国纺织企业管理创新经验，推进企业加快转变发展方式，积极开展管理创新，促进企业管理科学进步，在中国纺织工业联合会的指导下，中国纺织工业企业管理协会（中国纺织企业家联合会）启动了第二届“全国纺织行业管理创新成果大奖”评选活动。2011年，中国纺织工业企业管理协会组织开展了首届“...[继续阅读]
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