新员工培训
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多喜爱家纺招聘人力资源主管
2014-5-13
职位标签:人力资源主管人事主管招聘主管培训主管绩效主管职位职能:人事主管招聘经理/主管职位描述:岗位职责1.根据公司发展规划和人员编制情况，制定招聘计划及人员招聘实施；2.结合招聘需求情况整合运用现有招聘渠道及开发招聘渠道；3.培训工作推动实施，如管理人员培训，新员工培训等；4.结合导师制推动新员工...[继续阅读] -
富安娜家纺招聘人事行政专员
2014-5-12
职位描述绩效管理1、完成导购员招聘指标；2、做好店助、店长储备；2、控制导购员流失率；3、审核各店柜...、SAP系统里人员入、离、异动、请休假等信息的录入；3、处理子公司所有人员考勤异常；4、配合督导，做新员工培训安排5、员工转正、提升考试安排6、按时提交各类人事表格。7、各促销场的人员安排与调动手续8...[继续阅读] -
北京中棉纯品家纺招督导人员
2013-6-6发布日期：2013-06-06；工作地点：北京；招聘人数：若干职位职能:培训督导培训助理职位描述:职位描述：1.负责区域内所辖直营店或加盟店新店开业的店务、陈列指导和新员工培训；2.负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统，并进行监查和整改；3.负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技...[继续阅读] -
做好培训从选拔内部老师开始
2013-5-10把“培训”这个词拆开来看，它是培养+训练的集合，因此不难看出，培训的真正意义是人才的培养方法。而企业...很多优秀的员工都是通过讲师选拔脱颖而出的，能够成为内部讲师被大家当作荣誉。比如：三星有一个明星课程即新员工培训，这个课程最具特色的是，每期培训均设置一个辅导员的角色，而能够承担这个角色的人需要具备很多...[继续阅读] -
世界名企培训员工的方法
2013-5-10许多世界顶级企业都非常注重员工培训。借鉴这些世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢?IBM：“魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是"魔鬼训练营"，因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有...[继续阅读] -
新员工培训的四个要点
2013-5-10员工培训室企业高层非常关注的问题，而新员工的培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同的，而这些需要注意的不同点有哪些呢？第一，在适用范围上，我们考虑：在此规划之列的应该主要是大、中专院校的应届毕业生或拥有一年左右工作经验的中专以上学历人员。为什么选择这类人群呢？因为他们绝大部分人刚刚走上...[继续阅读] -
学习分享共成长 合力文化促共赢
2013-5-2
心有多大，舞台就有多大，企业的创新和发展，离不开高素质的员工队伍，员工的成长和进步离不开自身素质的提高。员工，是企业最有价值的资产，决定企业的高度。宝缦家纺高度重视员工员工培训工作，公司年度培训费用投入亦是逐年增长。在宝缦，每一个员工，从入职的那一刻开始，都会接受一系列的培训：新员工培训、拓展训练、...[继续阅读] -
宝缦家纺新员工培训活力开启
2013-5-2
为了帮助性伙伴更好更快地融入宝缦大家庭，认同宝缦文化，明确工作职责，掌握工作技能，增进沟通了解，合理规划个人职业生涯，公司于4月份，组织开展了2013年新员工入职培训活动，内容包括产品知识、人力资源管理、财务管理、管理体系、团队打造、市场营销知识、员工职业素养、基本商务礼仪以及厂区参观等方面，内容丰...[继续阅读] -
如何做好新员工岗前培训？
2013-2-18岗前培训即新员工培训，新员工刚到企业，对企业的了解基本是一片空白，岗前培训是新员工进入企业的指引方向，使新员工对企业的基本概况、企业文化、员工手册、岗位职责、相关制度及流程、工作关系等有一定的了解，使之尽快融入企业。成功的岗前培训必须正确传递公司的核心价值观，为新员工迅速了解并融入企业起到铺垫作用，...[继续阅读] -
江苏堂皇集团招市场督导
2013-1-29发布日期：2013-01-29；工作地点：常州；招聘人数：2工作年限：三年以上；学历：大专职位职能:培训专员/助理/培训师促销主管/督导职位描述:工作地点：江苏皇塘工业园工作职责：1、负责区域内所辖直营或加盟客户新店开业的店务、陈列指导和新员工培训；2、负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统，...[继续阅读] -
湖南梦洁家纺寐家居招培训师
2013-1-22公司名称：湖南梦洁家纺寐家居子公司公司性质：上市公司公司规模：1000-9999人公司行业：耐用消费...地点：长沙职位描述岗位职责：1、培训课件的开发；2、终端培训的开展；3、全国店长会议的培训；4、零售新员工培训；5、零售终端外训。任职要求：1、性别不限，30岁以下，身高1.72米以上，身高1.6米以...[继续阅读] -
北京怡莲嘉美招销售督导(家纺)
2013-1-15发布日期：2013-01-14；工作地点：北京-海淀区；招聘人数：2工作年限：三年以上；学历：大专职位标签:加盟店管理自营店管理终端管理职位职能:销售主管渠道/分销主管职位描述:职位描述：1.负责区域内所辖直营店或加盟店新店开业的店务、陈列指导和新员工培训；2.负责在区域内培训和推行公司店面标准化管...[继续阅读] -
蓝丝羽新员工下车间学习热情高
2012-12-6
蓝丝羽新员工培训已经进入第二大阶段，新员工将用四天的时间，在各个车间深入学习，并且亲自动手，熟悉产品生产线，全面了解产品从生产到包装入库的全过程，为今后的工作提供更多的帮助。此次车间学习环节，新员工和以前一样，分成三个小组分开学习，主要学习车间有蓝丝羽家纺裁剪车间、绣花车间、缝制车间、被业车间和整理...[继续阅读] -
北京怡莲嘉美招聘销售营运经理
2012-11-28发布日期：2012-11-28工作地点：北京-海淀区招聘人数：5工作年限：三年以上学历：大专职位标签:渠道销售区域管理职位职能:区域销售经理销售经理职位描述:职位描述：1.负责区域内所辖直营店或加盟店新店开业的店务、陈列指导和新员工培训；2.负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统，并进行监查和...[继续阅读] -
蓝丝羽新员工培训正式启动
2012-11-27
“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同当，用相知相守换地久天长......”伴随着温暖的歌声，蓝丝羽2012年新伙伴入职培训会在蓝丝羽报告厅拉开了序幕。通过前期的面试以及层层选拔，此次蓝丝羽家纺从南通纺织技术学院招聘了将近三十名即将毕业的大学生。为了能更好地帮助新员工成长，明...[继续阅读] -
紫罗兰家纺第八期新员工培训正火热进行
2012-5-23
炎炎五月，激情与梦想燃烧的季节，有这样一群人他们怀揣着对未来的憧憬，踏上了紫罗兰的芬芳之旅，拥进了紫罗兰梦想的怀抱，风回大地万物生，绿意苍翠生机浓，2012年5月22日，家纺品牌紫罗兰迎来了为期一周的第八期新员工培训，在这里，希望紫罗兰所有的新进员工感受到大家庭的温暖，收获到丰富的理论、实践知识。品...[继续阅读] -
紫罗兰第七期新加盟商及新员工培训圆满落幕
2012-4-23
经过了为期十天充实而又精彩的培训，家纺品牌紫罗兰第七期新加盟商及新员工培训会于2012年4月21日在紧张的考核中已圆满落幕，相信紫罗兰家纺加盟商和新进员工们在接受了10天全面的知识的培训后，对于怎样销售，怎样管理，怎样策划，怎样活动都有了深刻的体会。培训会上，讲师们给学员围绕多个方面进行了精彩的讲解...[继续阅读] -
紫罗兰第七届加盟商及新员工培训火热进行
2012-4-12
四月春光烂漫，四月百花齐放，四月紫罗兰花开万里，香飘大地，在这个争妍斗艳，万物复苏的季节，家纺品牌紫罗兰又迎来了一批来自五湖四海的加盟商朋友及新进员工，参加公司的培训会，这已经是紫罗兰家纺第七期规模盛大的培训会，大家在紫罗兰相识有缘，欢聚一堂，其乐融融。培训课程从4月11日——21日，为期十天，希望...[继续阅读] -
丝绸：万事利大学股份分院星火一期新员工培训
2012-3-28万事利大学股份公司分院星火一期新员工培训日前在杭州天马饭店隆重开学。万事利大学校长——集团总裁李建华先生、万事利大学副校长——集团人力资源总监陈俊彦先生、万事利大学股份公司分院院长——集团旗下丝绸股份公司总经理文礼先生、万事利大学股份公司分院副院长——丝绸礼品公司总经理滕俊楷先生等万事利大学领导出席...[继续阅读]
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