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杨元庆

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柳传志：办公司就是办人

2013-12-6

柳传志说“办公司就是办人”，可谓肺腑之言。联想的巨大成功，就是因为培养了杨元庆、郭为、朱立南等一批独当一面的帅才。一边是千军易得，一将难求，一边是冯唐易老，李广难封。企业中最重要的是人，最难用、最难管的，也是人。办公司就是办人一位朋友供职的房地产公司，在员工招聘和培养上有个奇特的惯例：公司老板应酬多...[继续阅读]
杨元庆：联想是永远的创新者

2013-11-4

《乔布斯》电影主演库彻单膝下跪从联想董事长杨元庆手中接过了联想员工牌，这一幕不是什么电影画面，而是出现在了上周五的联想YOGA平板发布会上。11月1日，联想全球首款多模式平板电脑Yoga在刘谦的魔术中拉开了神秘的面纱。此款拥有卷轴设计的产品也立即被在场者冠上了一个可爱的名字——“有脚”平板。而这款联...[继续阅读]
初创企业如何招到值得信任的员工

2013-9-5

儒商兴业靠三大法宝：第一是人才，因为商道的本质就是投资于人，这里的“人”，主要指的就是自己的部下；第...人”，因为人往高处走，没本事才扒窝呀。可是仔细一想，中国最有能力的人不也是“不易跳槽”的人吗？比如以杨元庆为代表的联想人，以赵杰、鲁勇为代表的华为人，以及以霍建宁、周年茂为代表的李嘉诚的人。这三家企业...[继续阅读]
解析：新消费模式的互动之道

2013-7-29

在全民展望社交媒体时代的商业新法则、探讨新的消费模式之时，联想集团董事长兼首席执行官杨元庆昨日在2013成都《财富》全球论坛上的“世界500强企业领袖展望商业新法则”分论坛中提出了不同看法。“在中国，每个人都在说在线的销售将是占主导的一个商业模式，或者是唯一的模式，但我不是这么认为。”杨元庆表示，“...[继续阅读]
30岁之前成功的12条黄金法则

2013-4-9

为什么从20岁到30岁的时间，才可以跳两级，但是很多人却在30岁到40岁一下子积累身家，成倍数上涨。因为30岁很重要！譬如，李嘉诚、比尔·盖茨、杨元庆在30岁的时候，都抓住了转折。而他们做的，无非就是认清自己，解决现在和追逐未来。这看上去人要持续一生解决的问题。但是30岁的人，因为现实的种种情况，面...[继续阅读]