责任心
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杭州施诺家纺招聘督导
2012-8-22工作职位：督导职位性质：全职招聘部门：本部招聘人数：10人更新日期：2012-8-22截止日期：2012-11-9职位要求/待遇职位月薪：面议学历要求：初中工作经验：5年以上年龄要求：不限性别要求：不限语言能力：不限简历语言：不限工作地区：上海职位描述：1、30岁以上，有工作责任心，吃苦耐劳。认真踏...[继续阅读] -
营销人会什么之关于责任心
2012-7-27任务责任不立，责任心是任何一个人立身的根本。如果我们抱着一个打工者的心态，就不可能有主人翁的责任感，也肯定不会全身心地付出，也就不可能最终有令人瞩目的成就。有人说这又不是我自己的事，又不是我自己的公司，我才不会这么拼命呢。其实不管我们在哪里做事，我们都是在为自己做事。我们的一言一行，一举一动都是自身...[继续阅读] -
放大员工优点 看紫罗兰如何成就优秀导购
2012-7-10
家纺加盟商想要制胜商场，想要在这个家纺品牌销售竞争态势越来越严峻的今天独占鳌头，就必须要有一支强大的...不便，该直营店摒弃了人为管理的方法，采取上下班指纹打卡的签到模式，在记录考勤和奖励优秀店员、激发员工责任心方面和规范店铺日常工作流程方面起到了建设性作用。没有规矩就不成方圆，没有方圆不成团队。团队建设...[继续阅读] -
管理真相：好的管理爱之者很少、很少！
2012-5-3很多企业老板有时搞不清楚的一个事实是：自己企业内除了企业老板自己外，其它员工基本都不喜欢公司变得管理规范、秩序井然、制度严格。这是一个令人难堪的大实话，也是大多数打工者不肯承认的一个事实！在通常企业里有责任心、要求严格的管理人员总是受到企业内绝大部分干部、员工的讨厌、诅咒、排斥、攻击。上帝要时刻保佑...[继续阅读] -
销售内勤良性成长必备的4项优秀素质
2012-4-19销售内勤对外是一个企业最为重要的一个窗口，是其代表企业服务形象及建立客户信任的关键点之一，对内是公司...品牌或品种上市，我们的内勤在办首营资料时同样的错误经常犯。错误的背后一是企业的监管不利，二是员工没有责任心，但是没有责任心是根本，没有监管到位是表象。何谓责任：就是任何一个人在一个岗位上，第一是要有利...[继续阅读] -
家纺行业代理商的“公司化”运营
2012-4-18实施公司化运营的目的何在？就是建立一套全新的赢利模式。因为原有的家纺行业经营模式在新的发展形势下困难...而应该围绕战略定位和整体目标来制定。只有在科学的组织架构下，才能目标清晰、责任明确、分工合理，员工的责任心和积极性才能被有效激发。3、人力状况。企业的竞争实质上是人力资源的竞争，人力素质的高低决定着企...[继续阅读] -
如何打造营销“铁军”！
2012-4-1许多企业都会遇到一个困惑，即营销战略或策略确定了，却总是推行不下去。原因是没有适合的团队，或有人但战...造有三个主要途径：1、选择可用之才，这点很重要。态度第一、专业能力第二。态度方面主要是坦诚、敬业、有责任心、甘担当!专业能力是各岗位上所具备的能力！2、能力塑造。主要途径是培训、实践学习。有一句话是：...[继续阅读] -
宝缦读书分享之：《做最有用的好员工》
2012-2-24
作为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔...，但一直在坚持。一个最有用的员工，不在于掌握的技术，而在于他的心态，心，是一个人最本质的东西，工作的责任心，一个员工在公司收入，职位，是由他的业绩与责任心决定，业绩是可以看的到的，责任心往往是很容易被...[继续阅读] -
罗莱家纺招长期导购员
2011-12-23学历要求：不限工作经验要求：不限待遇：不包吃住工作时间：做一休一具体地点：浦东发布人：公司直招公司名称：罗莱家纺联系方式：免费发送到手机(3人)免费申请该职位(2人)有工作热情，有责任心，为人诚恳，可以接受加班，有两年销售经验者优先。年龄在20-38岁之内，薪资面谈。罗莱致力于为消费者创造高品质家居...[继续阅读] -
“衣加衣”爱心接力 宝缦家纺为温暖护航
2011-12-23
“衣加衣”温暖行动开展以来，在全国多地掀起了爱心接力，全国已有20多个收衣点，社会各界的爱心人士捐赠...区脚背冻伤的孩子，看着云南永善的山村老师和他的八个学生……看着这些急需我们关爱的人群，作为一个有社会责任心的企业，宝缦人深感肩上的责任重大。宝缦家纺（上海宝缦家用纺织品有限公司）成立于2001年，是国...[继续阅读] -
宝缦家纺：“衣+衣=爱”
2011-12-20
在腾讯网纪实图片故事栏目《活着》里，有一组图片让人看了不禁眼眶一热：甘肃榆中县北山的冬日，哈岘乡仁和...变革者。公益活动需要点滴的支持和坚持不懈的努力，作为社会中的“企业公民”，不仅要有支持公益事业的社会责任心，也应具有关爱弱势群体意识，宝缦家纺此次能够参与到“衣加衣”温暖行动中来，为贫困地区的弱势群体...[继续阅读] -
上海锦佩急聘家纺产品开发主管
2011-12-14主要职责：1、主要负责家纺类（床上用品、家居用品等）产品的研发，制定每季需要开发的品类、款式的设计；...感，对色彩和图案较敏感，有敏锐的市场预测能力和对流行色彩的把握能力。2、喜欢这一工作，具有良好的职业操守，强烈的责任心和不断进取的热情；3、拥有优秀的抗压能力和沟通协调能力4、有床上用品外贸采购经验可[继续阅读] -
儿歌天后加入柏年绿色家纺宣传
2011-12-7
被喻为新一代儿歌天后的李紫昕，擅长于作曲、编曲、填词、主唱一手包办，更担任唱片监制及制作。2011年...备儿童绿色家纺打好基础，李紫昕表示，能为绿色家纺业做一些宣传引导人们重视绿色，我非常乐意，同时支持有责任心的民族企业也义不容辞。绿色家纺环保宣传大使李紫昕在华语音乐市场不断细分后，儿歌这一独特的音乐品...[继续阅读] -
紫罗兰熄灯1小时 为环保做出改变
2011-3-29关一盏灯，共同欣赏美好的月色，在月光下感受地球母亲的脉搏和呼吸关一盏灯，共同感受自然的风景，在微风中...这一小时内共同熄灭不必要的灯光。追求自然，舒适，健康的紫罗兰家纺响应号召，邀请所有的家人们以及有社会责任心的公民们，共同熄灯一小时。为了共同的地球，为了子孙后代的未来，大家一起来创造这个美丽的“黑暗时...[继续阅读] -
飞城家纺举办CS野战游戏式培训
2010-12-12010年11月飞城家纺市场部和客服部的部分员工进行了一场企业真人CS野战游戏式培。此次真人CS野战...变化莫测，使员工在模拟的压力下，充分锻炼预测、决策、创新、应变、沟通、协调、组织、管理能力，提高工作责任心。（3）通过分组游戏对抗，建立集体荣誉感和使命感，令员工同心协力，团结一致，一同分担解决问题，...[继续阅读] -
雨兰仓库乔迁至二期工业园新居
2010-7-217月20日上午8点58分钟，在一片喜庆的爆竹声，由领导带头搬运，各部门有关同事齐上阵共协作，使得仓库...，仓库各职工严格按照各自分工，各司其职，秩序井然。此次搬迁工作，时间紧任务重，但在全体仓库职工主动放弃休息时间和通力协作下，将安全、平稳、高效地完成搬迁工作，充分彰显大家高度的责任心和崇高的敬业意识。[继续阅读] -
质量在心中，行动在手中
2010-7-15说到质量，首先要从“品牌”说起，我们要把雨兰品牌打造成知名品牌，那么它就需要以质量作为支撑点，以质取...意识，具备一定的技能，如我们常说的“应知应会”。“千里之堤，溃于蚁穴”，同时还要求我们具有强烈的工作责任心，必须把好生产过程中的每一个环节，做到环环相扣，层层把关。任何一个细小环节的疏忽都有可能给我们...[继续阅读] -
雨兰市场总监署营销峰会准备工作
2010-7-13伴随着雨兰家纺2010秋冬新品发布会暨营销峰会进入倒计时阶段，市场营销中心总监吴军先生深入全国各区域...详细分析。吴总指出各区域负责人需要对消费引导、市场拓展、强化渠道畅通、业务跟踪等工作，一步一个印地做实终端、快马加鞭地做大品牌，努力完成全年销售任务，以饱满的热情、高度的责任心投入今后更加繁重的工作。[继续阅读] -
晚美家纺产业链发展概况
2010-6-12晚美家纺，隶属于香港晚美国际集团（生态纺织品）有限公司，集团旗下经营企业包括：晚美家纺、晚美物流、晚...；晚美质量理念：质量是服务的灵魂；晚美服务理念：亲切的人性化服务，满意就是一切；晚美用人理念：真诚、责任心、敬业精神。集团价值观：清：简单快乐精神。简单做事，简单做人，晚美人因内心纯净清澈而快乐永远。...[继续阅读]
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