主管
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罗莱家纺招聘品牌策划主管
2014-3-12岗位职责：1、制订终端品牌传播、形象推广策略，负责终端店面品牌标准化推广；2、策划全国性品牌终端推广活动和样板城市大型品牌推广活动；3、协助客户推广品牌形象，提供品牌宣传方案支持。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销学相关专业；2、有3年以上知名品牌市场营销策划、终端品牌推广经验，熟悉终端品牌运作；...[继续阅读] -
博洋家纺招聘招商主管
2014-3-5职位职能:业务拓展主管/经理职位描述:1、学历要求：大专及以上学历，专业不限；2、年限要求；一年以上销售经验；3、专业要求：思路清晰，学习能力强，交流顺畅，执行力强，具备一定的销售技巧；4、年龄要求：25岁以上；5、性别要求：男；6、其他要求：认同博洋价值观，热爱招商并对家纺行业有深厚兴趣，能适应长...[继续阅读] -
领导带兵“两不”“三要”
2014-2-19人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口主管的责任其实更重，作用更直接。但由于思想上认识不够，很多主管在实际...[继续阅读] -
紫罗兰家纺招聘产品主管
2014-2-18职位标签:产品销售职位职能:产品/品牌主管产品/品牌经理职位描述:工作职责：1、负责公司产品线规划及价格核定；2、负责产品提升及产品毛利率控制工作；3、保证新品上市方案和新品上市成功率；4、公司库存产品及产品销售分析；5、公司每年两季研发简报制作。岗位要求：1、本科及以上学历、服装、营销等专业2、3...[继续阅读] -
晚安家纺招聘运营主管
2014-1-15职位职能:绩效考核经理/主管职位描述:1、参与公司中长期发展战略规划及年度经营大纲的编制；2、负责收集公司经营管理相关信息，并进行系统分析，为公司的经营管理提供参考；3、及时关注公司的经营管理动态。任职要求：1、大专及以上学历，管理等相关专业；2、两年以上类似岗位相关工作经验，有内部审计或内部控制岗...[继续阅读] -
是你创造心怀不满的员工吗？
2014-1-2你当然无法做得让每个员工都满意，所以企业有必要做这种尝试吗？我们最近的研究显示，答案是肯定的。或者，...目标针对资料中最不快乐的员工。我们的数据库有160，576名员工，工作满意度最低的员工占6%，他们对主管的360度评估也表现出最低的投入水平。我们的研究对象中除了这些人，还包括对经理人满意度高的下属。...[继续阅读] -
富安娜家纺招聘市场推广主管
2013-12-24职位职能:业务拓展主管/经理职位描述:岗位职责：1、根据历史活动反馈分析数据结合渠道销售需求，协助拟定品牌全年、季度（新品、促销、单品、新店开业、周年庆等）策划推广活动规划及推广投放费用规划，全年品牌活动的成本控制与风险评估；2、参与把控品牌（新品、促销、单品、新店开业、周年庆等）策划推广活动文案、...[继续阅读] -
如何做一名优秀的主管
2013-12-23人是企业之本，是企业成功之关键，然而对企业经营管理起关键作用的人，就是企业的主管。主管是干什么的?主管是从事管理工作的，是管人、管事的、以身作则、培养、训练下属如何做好本职工作，增长才干，使工作不断改进。那么，作为一名主管应该具备什么样的条件，怎么做才能是一名优秀的主管？下面从七个方面为大家详细谈谈...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘产品主管/专员
2013-12-23职位职能:其他职位描述:工作职责：1、产品规划预订价2、产品提升、毛利控制3、保证新品上市方案的直营和新品成功率4、产品销售分析5、研发简报岗位要求：1、本科及以上学历、服装、营销等专业2、2年以上工作经验，其中家纺或家居产品行业3年以上，具有产品或营销相关工作经验3、熟悉家纺产品及市场、具有管理经...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘企业文化主管
2013-12-17职位职能:企业文化/员工关系/工会管理职位描述:岗位职责：1、负责公司《罗莱人》报、《罗莱文化读本》的采、编、排等相关管理工作。2、制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；3、负责上海总部企业文化项目的跟进、反馈、协调；4、企业文化建设活动的策划组织实施和管理；5、企业文化案例调研、教育引导和传...[继续阅读] -
博洋家纺招聘裁剪主管
2013-12-11职位职能:生产主管/督导/领班/组长职位描述:1、初中以上学历，3年以上家纺裁剪主管工作经验；2、熟悉家纺裁剪排版、裁剪车间各项操作及工作流程；3、成本及数字观念强；4、责任心强，富有团队合作精神。公司简介博洋控股集团前身是永丰布厂，创立于1958年，是中国纺织行业的先行者。作为宁波纺织产业改革的示...[继续阅读] -
东方刺绣招聘电子商务主管
2013-12-6职位标签:电子商务职位职能:电子商务经理/主管职位描述:125-40岁，大专或以上学历，计算机或电子商务专业；2熟悉网页制作，有2年或以上淘宝网品牌专卖管理经验；3沟通协调能力强，能够妥善处理售后服务；4制定网络销售计划，并负责监督实施。5抗圧性强，能够配合公司完成销售计划，能够配合加班。公司简介上...[继续阅读] -
诺伊曼家纺招聘商控专员（主管）
2013-12-4职位职能:服装/纺织设计市场/营销/拓展经理职位描述:工作职责：1.跟进公司发布的商品配发/调拔/调价/各项指令的执行情况；2.根据各区域市场销售计划目标制定全年商品计划,对销售目标负责；3.负责商品组织包括订货、下单及调配，保证市场对销售、库存及折扣率的需要；4.具有良好的数字概念，对商品的销售、...[继续阅读] -
紫罗兰家纺招聘互动营销主管
2013-11-28职位描述工作职责：1、独立负责公司洁菌项目互动营销，提供相关策略；。2、负责微信和微博的线上、线下活动策划和方案撰写，以及相关运营工作；3、负责根据活动策划案，开发活动合作方资源、维护与客户的合作方关系；4、负责协调各方关系，完成活动执行、对活动效果做分析总结；5、研究分析粉丝（听众）的需求及行为特...[继续阅读] -
职场17招让你做个出色主管
2013-11-20做个管理者不容易，做个出色，且受下属欢迎的好主管就更不容易了，来看看下面的文章吧。1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声“太太”时，你当然...[继续阅读] -
紫罗兰家纺招聘销售主管
2013-11-19职位标签:直销销售督导职位职能:销售主管职位描述:岗位职责：1、负责上海子公司直营专柜日常管理工作；2、负责商场专柜人员招聘及管理、货品管理、会员管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；3、负责商场的日常关系维护级市场信息调研；4、日常促销活动方案制定与执行；5、协助子公司总经理落实直营店年度、月...[继续阅读] -
东方刺绣招聘电子商务主管
2013-11-18职位标签:电子商务职位职能:电子商务经理/主管职位描述:125-40岁，大专或以上学历，计算机或电子商务专业；2熟悉网页制作，有2年或以上淘宝网品牌专卖管理经验；3沟通协调能力强，能够妥善处理售后服务；4制定网络销售计划，并负责监督实施。5抗圧性强，能够配合公司完成销售计划，能够配合加班。公司简介上...[继续阅读] -
蓝丝羽家纺招聘招商主管
2013-11-15职位标签:渠道销售职位职能:销售主管职位描述:1、依据公司营销策略和部门的拓展规划和市场的拓展计划计划，制定区域年度、季度、月度分解计划并组织实施；2、空白市场的开发，战略市场的合理布局和规划；3、建立和优化店面选址评估体系，协助区域经理做好店址评估审批工作；4、参与本部门工作计划的制定；5、及时了...[继续阅读]
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