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湖南多喜爱家纺招人力资源主管

　2012-12-20

发布日期： 2012-12-20；工作地点：长沙；招聘人数： 1
　　
　　工作年限：三年以上；学历：本科
　　
　　职位职能：人事主管
　　
　　职位描述：
　　
　　岗位职责：
　　
　　1、负责人事、劳动纪律相关制度的制订与修订，针对问题提出流程优化建议并推动实施；
　　
　　2、组织推进各部门的绩效考核工作，监控考核过程及进度，发现问题并提出解决建议；
　　
　　3、熟悉国家用工相关政策，提出风险防范措施，对处理劳动争议提出妥善处理意见，能代表公司积极谈判；
　　
　　4、负责人力资源月报的制作，对人力资源状况的进行统计、分析与预测，并审核人员配置的合理性；
　　
　　5、负责公司的劳动纪律管理规范实施落地；
　　
　　6、负责公司年度评奖评优的组织与实施；
　　
　　7、独立策划和组织开展公司员工活动；
　　
　　8、进行离职员工面谈，疏导员工负面情绪，定期进行离职分析，为招人、用人、留人提供可行性建议和决策性依据；
　　
　　9、上级领导交办的其他工作任务。
　　
　　任职要求：
　　
　　1、人力资源管理或管理心理学类专业，本科及以上学历；
　　
　　2、熟悉劳动法律法规，有较强的风险防范意识，有独立处理劳资纠纷经验的尤佳；
　　
　　3、熟悉人事管理流程，全局观较强；
　　
　　4、抗压能力强，执行力强，逻辑思维清晰；
　　
　　5、有较好的数据分析、公文写作及沟通表达能力；
　　
　　6、有过2-3人团队管理经验为佳。