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家纺资讯

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开品牌家纺店该如何有效管理学

2013-4-11

各行各业的管理的学问都是相通的，当然作为朝阳企业的家纺一行也是同样如此，只有设立清晰的目标，家纺管理者增强与员工之间的沟通，彼此间建立信任，才会取得事半功倍的效果。而这几要素，现在成了家纺品牌紫罗兰有...[继续阅读]
家纺企业管理:如何发挥员工的优势

2013-4-11

在你的团队中，是不是通常都有以下这几类人？对这几类人，该如何利用他们的优势，又如何让他们持续发挥优势呢？利用优势并非无视弱点许多时候，人的优势和弱点并不是非此即彼、相互对立那么简单。比如，有的人乐于助...[继续阅读]
花样招商助力渠道创新

2013-4-11

近5万平方米展馆，400余家国内外知名参展企业，4万多名来自五湖四海的专业观众；3月12日~14日，为期3天的第95届中国针棉织品交易会(简称中针会)在上海新国际博览中心上演了一场华丽的家纺盛宴。本届中针会打破传统模...[继续阅读]
河南家纺“五大方略”重构竞争优势

2013-4-11

日前，河南省家纺协会第四届四次会员代表大会在郑州召开。会长徐博在报告中分析了行业形势，结合河南家纺行业的特点和问题，明确提出针对2013年的“五大方略”，力争全省全行业主营业务收入比上年增长15%以上。一是提...[继续阅读]
家纺终端两方面吸引消费者进店

2013-4-11

很多加盟商都会遇到这样一种情况，就是街上人流如织，客流量不算小，但进店的寥寥可数，除了老顾客和目标购物消费者，其他进店的很少，这是为什么？有机构统计，当店铺座落在繁华区域的商店街上，因为租金比较高昂，...[继续阅读]
热议家纺“三大发力点”

2013-4-11

2013年是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是实施家纺“十二五”规划承前启后的关键一年。家纺行业正面临着重要的机遇与挑战。在近日召开的2013年中国家用纺织品行业协会五届六次副会长工作会议上，中国家用纺...[继续阅读]
打造家纺团队的关键是什么？

2013-4-11

家纺管理者的核心执行能力是整个搞笑团队的核心，所以家纺管理者是关键，执行终究靠的是人，执行力团队如何吸引执行力强的人？就是给这些执行力强的人放手，不仅给他们足够待遇，还有要把这些人搭配的好，使他们能够...[继续阅读]
浙江余杭家纺新推公共服务平台

2013-4-11

4月1日，浙江省经济和信息化委员会、浙江省中小企业局、浙江余杭家纺产业协会等有关领导一行，到中国品牌家纺布艺总部基地，视察调研余杭家纺产业集群企业公共服务平台建设进展情况。座谈会上，杭州余杭家纺产业发展...[继续阅读]
家纺企业：“春耕计划”缺失的一环

2013-4-11

在中国国际家纺（春夏）博览会上，许多家纺企业家向笔者讲述了公司的“春耕计划”，涉及的内容庞大而复杂，比如设计研发、品牌构建、渠道拓展、文化积淀等，而对于人才培养的内容少之又少。记者揣测，是他们没有意识...[继续阅读]
家纺投资前要了解品牌的定位

2013-4-11

家纺加盟商为什么要了解品牌的定位？笔者与家纺企业的相关负责人沟通的时候，了解到企业希望加盟商了解品牌定位，这对加盟商在选择品牌上有决定性的影响。多数投身家纺领域的投资者，对于家纺行业是不了解的。因为不...[继续阅读]
家纺专卖店须设定良性盈利模式

2013-4-11

家纺销售属于集群式销售，在家纺市场中，一条街上你能看到多个家纺专卖店，消费者来到这里购物，购买的不是单一的产品，而且希望走访多家店铺，这样有一个鲜明的比较，消费者可跟随自己的意愿购买产品。在笔者看来，...[继续阅读]
家纺企业管理需尊重员工知情权

2013-4-11

据美国全球竞争力研究院最近在500个组织中所做的一项员工调查显示，只有1/3的员工知道或理解他们老板的经营战略。听起来，似乎没有什么大不了的，但是许多人并不知道，不让员工知情是导致被调查员工不满的最大因素。...[继续阅读]
家纺店选址七大要素

2013-4-11

要想赚钱，开店地点的调查，千万马虎不得。虽然业种不同，商业圈属性也不尽相同，但仍可从下列通则中找寻答案。1．人流量：平常、假日及昼、夜来往人次比例。2．车流量：汽车、摩托车往来流量。3．交通状况：目前及未...[继续阅读]
标准化管理是家纺企业的根本

2013-4-11

家纺企业如何制定好的管理制度，标准化是根本！管理需要的是科学，科学的管理就是可以模仿、可以复制的管理方式。长期以来，人们更多地把营销当做一种艺术，在艺术的外化中，经验、悟性、灵感和个人的随机应变占主导...[继续阅读]
杭州尚都家居招家纺生产厂长

2013-4-11

公司名称：杭州尚都家居有限公司公司性质：民营公司规模：20-99人公司行业：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）工作经验：3-5年发布日期：2013-04-11最低学历：大专管理经验：是工作性质：全职招聘人数：1人...[继续阅读]
杭州太禧纺织招家纺面料成品QC

2013-4-11

公司名称：杭州太禧纺织品有限公司公司性质：民营公司规模：20人以下公司行业：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）贸易/进出口工作经验：1-3年发布日期：2013-04-11最低学历：高中管理经验：否工作性质：全...[继续阅读]
杭州达东思招家纺面料设计师

2013-4-11

公司名称：杭州达东思贸易有限公司公司性质：民营公司规模：20-99人公司行业：互联网/电子商务贸易/进出口耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）工作经验：1-3年发布日期：2013-04-11最低学历：大专管理经验：...[继续阅读]
紫罗兰加盟商王振寨的生意经

2013-4-11

三年的时光，弹指一挥间，他用短短的三年开创了一生漫长辉煌的事业，与紫罗兰携手并肩，在福州，遍洒芬芳，虽然紫罗兰品牌在福州的发展史较为年轻，但是他，凭借着一腔热情、远见的战略目光、合理的管理方法把紫罗兰...[继续阅读]
杭州猎人招家纺生产经理

2013-4-11

公司名称：杭州猎人人力资源开发有限公司公司性质：民营公司规模：20人以下公司行业：中介服务工作经验：5-10年发布日期：2013-04-11最低学历：大专管理经验：是工作性质：全职招聘人数：1人职位月薪：8001-10000元/...[继续阅读]
南通第五街家纺招家纺设计师

2013-4-11

公司名称：南通第五街家纺研发有限公司公司性质：其它公司规模：20-99人公司行业：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）工作经验：不限发布日期：2013-04-11最低学历：大专管理经验：否工作性质：全职招聘人数...[继续阅读]