创造价值_家纺网

美凯珑家纺2014年区域招商会屡创佳绩

2014-7-10

市场环境越来越不好？增加业绩只能靠大促和推广？未来家纺市场到底如何？自己的店又该何去何从？每位加盟商...是是企业赢得未来竞争的命脉。由产品竞争转向品牌服务竞争，由直接争夺客户的竞争转向争夺销售终端、创造价值的竞争，为客户创造价值是唯一的起点和归宿，把握客户，不断了解客户，用心服务，是获取客户的唯一途径！[继续阅读]

2014床品专委会会议纪要（之四）

2014-7-3

第三方付费思维，不要理解为第三方支付，那是一个支付平台，第三方付费思维，使互联网媒体优于传统媒体的D...例。我说在座各位都是内衣行业的人吗？都是啊。却不知道这个案例。这就是不读书的悲哀！美国一个用十年时间创造价值12亿美金的内衣品牌卖到了全球。那么我当时只做一件事情就好了，把内衣行业大商品结构和这个商品...[继续阅读]

蓝品：革新产品+定制服务=高附加值

2014-6-30

度过了去年的寒冬，以及经过一年的积累与调整，今年家纺行业的秋冬季预计会迎来阵阵暖风。累计了一年的市场...上”的管理理念，以“为人类创造低碳健康的生活环境和为企业创造价值”为使命。用互补双赢，平等发展的营销理念，进行新科技和新材料的研发、推广和应用。用提供差异化的竞争模式，引导企业驶入良性发展的“蓝海”。[继续阅读]

刘晓亮：打造金牌店长特训营

2014-6-5

门店九大核心问题解决模板【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2014年6...客怎么做？3、满意顾客带来的价值4、店面服务中的四类明星与四大恶人5、抓住顾客服务的MOT关键时刻，创造价值三、顾客抱怨处理与“五步消气法”1、处理投诉的五个策略2、用“三转法”搞定史上最不讲理的顾客...[继续阅读]

刘晓亮：高效运营团队七大系统

2014-6-5

【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2014年6月21-22日广州201...终极幸福的理念系统？1、核心要点：建立一套核心理念－《高效运营团队七大系统》的终极使命是激活人，不断创造价值，最终成为一个幸福人！改造人性先从核心理念出发，重新构建员工的价值观体系，每天填写成长工作日...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘辅料采购专员

2014-6-4

职位标签:辅料采购职位职能:采购员职位描述:1、大专以上学历，30周岁以内，善于沟通、交流，能吃苦耐...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

领导力三要素：适合才是最好的

2014-5-23

对于改革开放30年的中国商业社会来说，国有企业经历了脱胎换骨的蜕变后，开始面临着更多的市场竞争，承担...客的重要性，市场意识和竞争意识淡薄，企业缺乏活力，员工把更多的精力投入于办公室政治，而非为企业和社会创造价值。这些不利的企业文化直接影响着企业的高效运作，影响着企业领导者决策的执行，进而影响着企业的领...[继续阅读]

微信O2O精细运营核心首谈

2014-5-19

微信o2o：精细运营形成需求微信产品副总经理吴毅说，随着电商的发展，以及线下实体店本身竞争激烈，线下...，比如淘宝，是购物的平台，腾讯qq是聊天的平台，这些互联网聚集大规模的用户后，围绕用户发展收费业务，创造价值。但是，走到o2o时代，很多平台不在线上，而是线下，一个餐厅、百货或医院可能都是平台，用户和...[继续阅读]

柯桥纺博会以"时尚、品质、绿色"为主题

2014-5-14

由浙江省绍兴市柯桥区人民政府主办，中国商业联合会、中国纺织品进出口商会协办，中国轻纺城展会有限公司承...纺城打造成真正的世界纺织品面料和辅料之都。纺博会的成功在于16年来，坚持不懈地让展会最大限度地为客商创造价值，如今已逐渐成长为和上海面料展、广交会面料展区并称的国内三大知名面料展会之一。随着纺博会的日...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘销售主管

2014-5-8

职位标签:直销销售职位职能:销售主管职位描述:岗位职责：1、负责宁波子公司直营专柜日常管理工作；2、...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘绣花制版师

2014-4-25

职位标签:绣花制版职位职能:打样/制版服装/纺织设计职位描述:岗位职责：1、负责公司新产品的绣花制版...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘研发设计储备

2014-4-23

职位描述1、2014届优秀应届生、家纺设计、纺织品设计专业2、审美、创新能力强、有较强的沟通、执行力...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘财务统计员

2014-4-21

职位标签:财务统计核算会计职位职能:统计员职位描述:1、大专以上学历，有一定会计、统计基础，优秀应届...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘业务主管/经理

2014-4-17

职位描述工作职责：1、负责紫罗兰品牌日常销售管理工作；2、对已有市场按规划实施布点及优化工作，对新市...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

红豆家纺：用精细化管理挖出效益之泉

2014-4-15

企业竞争力的强弱决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运。2014年3月，红豆集团迎来了第十次挖潜月，...使员工在努力工作的同时，更要聪明工作。为了提高员工的创新积极性，集团每年都要评出好的合理化建议，并按创造价值的多少，给予不同的奖励，最高奖励达1万元。正是有了这样的鼓励政策、这种贴近员工的管理方法，红...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘视觉设计师

2014-4-14

职位职能:视觉设计师职位描述:岗位职责：1、根据视觉规划，负责公司天猫平台各级页面的整体视觉和用户体...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘成本会计

2014-4-2

职位描述1、大专以上学历，25-35周岁，有服装或家纺行业成本会计经验2年以上2、财务、会计相关专业...信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！紫罗兰家纺的...[继续阅读]

将“部落知识”转化为组织力量

2014-3-28

项目—特别是平凡的项目—正是策略执行的真正施力点，是的，较高级别的领导层承担着组织成败的大任，但大量...遵循重要的原则，处理动态的变化，你就能让这种做法在你的组织中广泛推广开来，从而让团结在一个共同目标下的员工能够充分发挥他们的才智想出创意、产出成果和创造价值，你的组织就能因此将部落知识转化为组织力量。[继续阅读]

真爱集团举办2013年度优秀表彰晚会

2014-3-27

绚丽的舞台、激昂的旋律、优美的歌舞……3月14日晚，华灯初上，真爱集团公司总部广场洋溢着喜庆的气息，...无能者少得甚至得不到，强化末位淘汰机制激活组织，倡导以创造卓越绩效为底线的开放的文化氛围，帮助一些不创造价值的人离开组织或知难而退！这就是真爱核心价值观的内涵！在璀璨灯光下，红火喜庆的歌舞《开门红》、...[继续阅读]

紫罗兰家纺招聘推广经理

2014-3-26

职位描述1、制定天猫、京东、1号店等公司主流电商平台的营销推广计划；2、制定推广计划，进行钻石展位、...始终本着“诚信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！[继续阅读]