管理制度_家纺网

埃迪蒙托将培训进行到底

2011-6-7

埃迪蒙托家纺作为区域性的品牌，一直希望得到更大的发展。关于如何应对销售淡季，埃迪蒙托的市场经理杨韵雪谈到，虽然淡季对家纺行业的影响很大，但是越到淡季，企业对内部的培训管理制度就应该更加严格。埃迪蒙托培训内容主要包括：对员工普及产品知识、提高销售人员的服务技巧，掌握系统操作知识等。埃迪蒙托希望在淡季养...[继续阅读]

红井家纺关于品牌建设的反思

2011-4-14

企业在成长的过程中都有一个共同的目标，那就是创造自己的品牌，家纺行业和其他传统行业也是一样，都想建立完善的管理制度。树立品牌观念，紧紧围绕自己的品牌进行一切推广和建设。企业在发展的过程中，只有不断的改进，才能逐渐塑造自己的品牌和企业形象。逐渐按照品牌规划的方向和目标前进，最终成就自己的品牌。心理学的...[继续阅读]

棉纺织行业发展的政策建议

2011-4-7

一、稳定原料价格,降低企业经营风险二、减轻企业税负为企业创造公平的经营环境1、解决棉花增值税“高征低扣”2、棉花进口滑准税3、出口退税率4、建议继续对自动络筒机执行进口免关税的优惠政策三、完善棉花相关政策1、改进棉花进口配额管理制度2、完善棉花储备及抛售体系3、建议国家有关部门加强棉花质量检验，为保...[继续阅读]

集团举行全员生产安全教育培训

2010-12-16

安全生产警钟长鸣安全培训常抓不懈为全面贯彻国家关于安全生产的方针政策和重要部署，广泛宣传“安全第一、...力资源部培训讲师薛虹、刘小群以《员工安全手册》为教材，分别向参训人员讲解了安全生产基础知识、安全生产管理制度、主要安全管理应急预案等内容，并运用多媒体播放了安全生产宣传片，进一步强化了广大员工对安全生...[继续阅读]

雨兰落实项目搬迁前期工作

2010-10-8

随着公司二期工程竣工投产，公司有关部门、艺术中心、职工食堂、宿舍、仓库、车间用房等调整工作正在紧锣密...、宿舍管理制度，推进职工食堂、宿舍科学管理；五是通过多种途径对员工进行爱护公物、爱惜粮食、节约水电、讲究卫生等文明礼貌教育。何总在会议中特别强调行政中心员工要起模范带头作用，为构建和谐公司而共同努力。[继续阅读]

澳太斯家纺招聘外贸业务员

2010-7-30

公司通过每一位员工的辛勤努力，获得了客户充分的信赖，赢得了良好的声誉。优质的客户资源，强大的生产团队使公司拥有更广阔的发展前景。年轻活力的公司文化、融洽互助的氛围、团结向上的凝聚力、人性化的管理方式、完善的管理制度，造就了公司强大的执行力和现代化高效率的管理平台和机制。完整的培训体系，不仅使员工提高...[继续阅读]

家纺连锁经营中物流配送管理

2010-7-28

连锁系统发展的目的之一，就是为了将各连锁店所需的产品种类加以统一运用，以大量采购的方式来降低产品成本...业管理的创新，是商业组织形式划时代的革命，是根据市场需要，通过一定规模的商业共同体，以实现经营理念、管理制度、管理模式和经营方式的改变，从而达到分散经营所无法实现的规模效益。家纺连锁商业不仅是零售商业...[继续阅读]

知识产权调研组考察南通家纺城

2010-7-19

7月15日，国家知识产权战略实施工作中期调研组一行由苏州前往南通，调研南通家纺城知识产权工作。期间，调研组实地考察了南通家纺城知识产权办公室、知识产权巡回法庭、江苏金太阳纺织科技有限公司、南通嘉宇斯家纺有限公司，详细了解了家纺城市场知识产权管理制度及企业知识产权工作情况。调研组还在通州区行政中心召开...[继续阅读]

上海东隆获信誉保证标志

2010-7-14

近日，上海东隆羽绒制品有限公司获得了由中国羽绒工业协会颁发的，“羽绒制品信誉保证标志”。此次荣誉的获...我公司年出口额突破15亿元，连续10年获得上海市工业销售五百强称号。公司严格的ISO9002质量管理体系全面实现了“品质第一，用户第一”的企业理念，有序，严谨的管理制度是公司在同行业中享有较高的声誉。[继续阅读]

三联杨帆：做好家纺莫揠苗助长

2010-7-5

2010年6月18日-20日，以“洁伴同行赢在三联”为主题的三联家纺2010秋冬新品发布会在南通海门...么选择加盟三联家纺，杨先生介绍到，当他亲自参观了江苏南通三联家纺的厂家，觉得三联家纺无论从产品结构，管理制度，人员的服务还是品牌的发展前景都是非常不错的，所以毫不犹豫加盟了三联家纺。如今，他有着297...[继续阅读]

锦佩公司推行绩效管理制度

2010-6-23

一份份《全员绩效管理各部门岗位职责和考核手册》成为了锦佩公司员工的主要学习资料之一，这标志着该公司全员绩效管理进入宣传培训与全员动员阶段。从5月1日起，锦佩公司开始执行《绩效管理办法》，公司的绩效管理体制由此得到了进一步的规范和完善。为有效执行该办法，锦佩公司在郁总的领导下组成了绩效管理领导小组，负...[继续阅读]

晚美家纺产业链发展概况

2010-6-12

晚美家纺，隶属于香港晚美国际集团（生态纺织品）有限公司，集团旗下经营企业包括：晚美家纺、晚美物流、晚...础，实行资产联合的一个高级的、深层的、稳定的联合组织。集团旗下各企业保持相对独立，实行统一领导和分层管理制度，规模宏大、资金雄厚，跨地区性质的企业联合体。继续为中国家纺业的发展作出新贡献的同时，还将适...[继续阅读]

中小家纺企业如何解决经营危机

2010-6-12

对于中小家纺企业而言，特别是成长中的家纺企业，种种危机不断的伴随其间。家纺企业治理结构的缺失，管理制度的非约束，经营理念的偏颇，非理性的欲望等都会给家纺企业带来重大危机。轻则家纺企业信誉扫地，重则破产清算。问题是，一旦危机发生，作为老板应该怎么办？当然是解决危机，修正航向。那应该怎么解决，怎么修正？...[继续阅读]

宝缦召开2009年度表彰总结会

2010-2-24

2010年2月8日15时，宝缦集团召开2009年度总结表彰大会。全体人员在南通联邦酒店欢聚一堂，共同...键一年。这一年，集团在设计理念的创新、营销系统的完善、市场开疆拓土、销售额的稳步增长、资源整合与各项管理制度的完善等方面都有很大提升。这归功于全体人员的共同努力。为更大限度地发挥人的潜力，提升员工竞争...[继续阅读]

盛宇荣膺信用管理示范企业

2010-1-25

近日，浙江盛宇集团被浙江省工商行政管理局、浙江省企业信用促进会授予“浙江省信用管理示范企业”荣誉称号...浙江省信用管理示范企业培育管理办法（试行）》。浙江省信用管理示范企业是经浙江省企业信用促进会培育、认可，信用管理机构健全、信用管理制度完善、信用管理效应明显、社会信用形象良好，具有典型示范作用的企业。[继续阅读]

盛宇被授予信用管理示范企业

2009-12-17

日前，盛宇集团被浙江省工商行政管理局、浙江省企业信用促进会授予“浙江省信用管理示范企业”称呼。据悉，...企业信用促进会培育、认可，信用管理机构健全、信用管理制度完善、信用管理效应明显、社会信用形象良好、具有典型示范作用的企业。通过认定信用管理示范企业，以典型引路，引导浙江省企业提升管理层次和整体竞争力。[继续阅读]