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国营企业

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  • 姜天武

    2014-9-23
    梦洁集团董事长,梦洁家纺有限公司总经理姜天武,企业领导人,“梦洁”品牌创始人,“寐”、“艾比”两大分...的善良密切相关。说起来姜天武诚实、善良的个性,在梦洁发展的几个重要阶段都起到极其关键的作用。当梦洁从国营企业独立出来的时候,有诸多不合理的经济压力和负担加在他的身上,姜天武却认为那是一个企业家所应当肩...[继续阅读]
  • 梦洁家纺姜天武:挫折是化了妆的祝福

    2014-9-23
    梦洁集团董事长,梦洁家纺有限公司总经理姜天武,企业领导人,“梦洁”品牌创始人,“寐”、“艾比”两大分...的善良密切相关。说起来姜天武诚实、善良的个性,在梦洁发展的几个重要阶段都起到极其关键的作用。当梦洁从国营企业独立出来的时候,有诸多不合理的经济压力和负担加在他的身上,姜天武却认为那是一个企业家所应当肩...[继续阅读]
  • 跟习主席学习领导的时间管理

    2014-3-7
    前段时间媒体公布了《习主席的时间都去哪儿了》,让广大百姓了解了十八大以来习主席的时间安排。再往前,习...谈起。我们不妨看一下著名企业家刘永好如何谈学习:我们希望集团能有今天的成就,就是向外资企业学一点,向国营企业学一点,向个体户学一点,我们自己再创造一点。5、N次活动安排习主席的活动既包括非常正式的会见...[继续阅读]
  • 失败的管理:嫉妒心理要不得

    2014-3-5
    这是真实的故事就发生在我们身边。这个故事的主角是一个湖南省湘钢退休女职工。个子很矮,身材很胖。那张脸仔细一瞧有隐隐凶恶之像。她的儿子靠抵她的职,才在湘钢世袭了个工作。而她的丈夫,老实巴交的一个人,本是湘潭玻璃厂的一名职工,这家小国营企业倒闭,给了他遣散费十多万。这家用这十多万把家里的旧屋拆了,重新砌...[继续阅读]
  • 让员工认同企业文化

    2013-12-11
    企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此...关系企业文化成败的关键。让员工参与企业文化建设一、广泛征求意见任何企业都有文化,尤其对于许多大中型的国营企业,在经历了这么多年的风风雨雨后,员工对文化总有许多自己的看法,很多企业在引入组织变革或再造时...[继续阅读]
  • 中国企业靠什么实现“永续经营”

    2013-7-22
    所有企业都在追求“永续经营”,很多企业都把它当做一种理念,赋予它文化的元素,写进了企业的文化手册。可是,到底怎样才能让企业实现永续经营,不同的企业都有不同的理解。比方说国营企业们,普遍都认为垄断就是永续经营的唯一法宝,于是在世界经济持续下行的背景下,而中国的水电油气却无一例外地轮番涨价,而宽带价格、...[继续阅读]
  • 企业转型中体制比技术更重要

    2013-7-4
    对“知识经济”“信息时代”“网络时代”种种概念或现象表明,这个时代的经济特点已经具有新的内涵,企业要...的利益分配关系和控制关系,也决定着企业的组织形式和企业与外部利益集团之间的所有关系。国内,民营企业、国营企业普遍存在产权不清的问题。看看中关村的“四方联”,四通,为了解决乱无头绪的产权问题花了整整10...[继续阅读]
  • 越南拒绝美国的纺织品协议提议

    2013-6-26
    美国试图同越南和10个其他亚太地区国家铸造一份“21世纪”贸易协议,目前遭遇了问题,包括美国工业界不...农产品和制造商品的关税一样。华盛顿正推动越南解决“21世纪”贸易关心的问题。包括越南国营企业贸易行为的新规则,美国知识产权的更好的保护,强制性的劳动和环境规定,外国更多的参与到越南的政府采购市场当中。[继续阅读]
  • 越南拒绝美国的纺织品协议提议

    2013-6-25
    美国试图同越南和10个其他亚太地区国家铸造一份“21世纪”贸易协议,目前遭遇了问题,包括美国工业界不...农产品和制造商品的关税一样。华盛顿正推动越南解决“21世纪”贸易关心的问题。包括越南国营企业贸易行为的新规则,美国知识产权的更好的保护,强制性的劳动和环境规定,外国更多的参与到越南的政府采购市场当中。[继续阅读]
  • 保护伊犁细羊毛产量和质量意义大

    2013-6-18
    新疆细毛羊是新疆本地培育的优良绵羊品种,因饲养数量大,使得细羊毛生产在全国畜牧业生产中占有重要地位。...是主要的产毛基地之一。细羊毛产量下降上世纪80年代,伊犁州饲养细毛羊发展状况是团场、公社、国营牧场、国营企业集体饲养细毛羊,集体配料,饲养细毛羊牧户政府部门在经济方面予以补贴。自上世纪70年代至90年...[继续阅读]
  • 黄岳南:爱开玩笑的男人运气不会太差

    2013-1-19
    “帅哥美女,你们好,欢迎来到酷绅!”未见其人先闻其声,酷绅总经理黄岳南远远地就和《纺织服装周刊》记者...酷绅员工都不禁被老板幽默的语言逗得哭笑不得。首创“快定制”时代酷绅有16年的团体工装定制经验,主要为国营企业和事业单位定制工装。由于服务到位、质量上乘,酷绅的工装得到客户的一致认可。慢慢地,个别客户便...[继续阅读]
  • 沈克:走在罗莱的“归零”人生

    2011-6-1
    【语录】我知道,只有选择去做,才会有机会。每一次从零开始,至少我都会有50%成功的几率。现在回忆起那...0年代与“永久自行车”、“上海手表”等著名商标齐名的“红鹿牌毛毯”。在离开这家当时既有规模又有名气的国营企业时,沈克担任厂里毛纺车间的值班长,负责整个车间的生产管理工作,拿着每月六七百元的工资按理倒也...[继续阅读]
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