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职业经理人

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  • 马瑞光

    2013-12-17
    中国连锁实战领军人著名连锁经营、营销双栖专家中国连锁经营研究院院长中国连锁经营商学院院长中国商业联合会资深专家联想、创维、苏宁等连锁运营首席顾问中国商业联合会零售职业经理人认证专家委员中国合作贸易企业协会专家组成员上海交通大学连锁研究中心主任清华大学、北京大学、华中科技大学客座教授各大媒体-国际连锁...[继续阅读]
  • 姜洋

    2013-12-17
    姜洋企业成长学综合研究的权威学者业绩突破领导力研究与训练专家《哈佛商业评论》案例解析专家上海鸿风涵远...、多家上市企业管理及谈判顾问,姜洋获2000湖南卫视首届“创业之星”称号,2004年广东培训界“最佳职业经理人”。姜洋具有十年以上企业高层管理经历。姜洋先生具有丰富的多种企业管理实战经验,曾在多个跨国...[继续阅读]
  • 姚吉庆

    2013-12-16
    中国著名职业经理人中国著名实战派战略型营销专家,中国冠军品牌联盟首任秘书长、创始人,2011中国广告主长城奖-功勋人物奖获得者,2011年“标杆20”中国营销大奖--中国年度营销标志人物奖获得者。曾任华帝集团总经理,使华帝燃具连续5年保持中国销量第一;创立威莱数码(中山)有限公司任执行董事兼CEO,...[继续阅读]
  • 老板不要做放火犯

    2013-12-11
    一个江苏客户经过八九年打拼,在飞机照明配件领域成为了中国的行业老大。老板踌躇满志,开始布局飞机其它配...项目经理,开始了公司的国际业务。他发现要做好这些业务,公司原有的骨干已经力不从心了,所以决定招聘大批职业经理人。这个老总告诉我,三年后要把企业从9000万做到5个亿,并争取在中小板上市。三年后我再次见...[继续阅读]
  • 王树彤:从卓越CEO到敦煌网创始人

    2013-11-27
    2000年,曾在微软、思科工作过的美女职业经理人王树彤,成为卓越网的首席执行官,在她带领下,卓越网业绩实现了爆炸性增长,不到1年时间,王树彤就成为当时互联网业的风云人物。但正当卓越网发展得顺风顺水的2002年6月,王树彤突然辞职,业内人士在惊讶之余纷纷表示惋惜。但沉寂了6年之后,王树彤又频频成为媒体...[继续阅读]
  • “打工皇帝”唐骏:“NO.2”之道

    2013-11-26
    既会做事,又会做人,却又不仅仅是传统意义上的低调,反而很会通过作秀引来皆大欢喜——作为处境通常微妙、结局通常黯然的二把手经理人,唐骏却能“始终”将进退的分寸拿捏得恰到好处。4个月前,唐骏以“10亿元身价加盟新华都(002264行情,股吧)”,再度刷新了中国职业经理人(更形象的说法是“打工皇帝”)的最...[继续阅读]
  • 草根如何创业才能有出路

    2013-11-6
    草根如何创业才能有出路:草根创业是要资源没资源,要钱没钱,要人没人,只有靠着持续的激情打拼,累并快乐...、明势、敏感、人脉、谋略、胆量、与他人分享的愿望、自我反省的能力是创业者十大素质。创业者同时也需要有职业经理人的技能,如有效沟通、时间管理、绩效管理、团队领导、营销管理、组织管理。好的创业团队胜过商业...[继续阅读]
  • 善用暗示语言推销

    2013-11-4
    推销不是一个单纯的直接语言说服过程,在说服过程中,如果语言交流中我们句句实话、句句真话,客户反倒觉得...的一举一动一目了然。我可谓是在内外交困的境况下走马上任这一职位,况且我还是一位空降兵,有过同样经历的职业经理人我相信才能了解我当时的尴尬处境。当时,我经过几天躺在床上思考一个问题:到底依靠谁,谁能为我...[继续阅读]
  • 善用暗示语言推销

    2013-10-22
    推销不是一个单纯的直接语言说服过程,在说服过程中,如果语言交流中我们句句实话、句句真话,客户反倒觉得...的一举一动一目了然。我可谓是在内外交困的境况下走马上任这一职位,况且我还是一位空降兵,有过同样经历的职业经理人我相信才能了解我当时的尴尬处境。当时,我经过几天躺在床上思考一个问题:到底依靠谁,谁能为我...[继续阅读]
  • 曹德旺:如何在经济危机下逆市增长

    2013-9-26
    交接班要靠团队的力量即便是肯吃苦,顺利交接仅靠曹晖一个人的力量肯定也不够,必须靠团队的力量。让子女意识到承业是种责任职业经理人的角色决定他更多是为当时的业绩和薪资负责。那么,谁来为企业的资产负责?移交给子女,孩子辛苦,但他能为企业长远的资产增值负责,能够团结尊重管理团队。天下事,不了了之,这就是交接...[继续阅读]
  • 老板 你选“骨干”还是“心腹”?

    2013-9-25
    人才危机是当前企业生存发展所面临的难题之一。根据人才的应用类型将之划分为技术型与管理型两大类,无论是掌握单一技术的基层员工还是样样精通的多功能技术人才,无论是兼具沟通与技术能力的中层管理者还是具备管理规划及运作实施能力的职业经理人,对企业老板而言都是人才。然而,真正在老板心目中,对每个人的个体能力、...[继续阅读]
  • 曹德旺:如何在经济危机下逆市增长

    2013-9-13
    交接班要靠团队的力量即便是肯吃苦,顺利交接仅靠曹晖一个人的力量肯定也不够,必须靠团队的力量。让子女意识到承业是种责任职业经理人的角色决定他更多是为当时的业绩和薪资负责。那么,谁来为企业的资产负责?移交给子女,孩子辛苦,但他能为企业长远的资产增值负责,能够团结尊重管理团队。天下事,不了了之,这就是交接...[继续阅读]
  • 创业企业选“骨干”还是“心腹”?

    2013-9-10
    人才危机是当前企业生存发展所面临的难题之一。根据人才的应用类型将之划分为技术型与管理型两大类,无论是掌握单一技术的基层员工还是样样精通的多功能技术人才,无论是兼具沟通与技术能力的中层管理者还是具备管理规划及运作实施能力的职业经理人,对企业老板而言都是人才。然而,真正在老板心目中,对每个人的个体能力、...[继续阅读]
  • 福建石狮启动纺织服装杰出代表评选

    2013-8-26
    日前,福建省石狮市政府启动2013年石狮纺织服饰行业“十佳职业经理人”、“十佳新锐设计师”评选活动,将评选出20名纺织服装企业管理和设计领域的杰出代表。据介绍,只要在石狮纺织服饰企业从事服装、面辅料、鞋帽设计工作,有3年及以上从业经验,诚信设计的设计人员均可报名参评“十佳新锐设计师”;在石狮纺织服饰...[继续阅读]
  • 石狮启动纺织服装杰出代表评选

    2013-8-22
    日前,福建省石狮市政府启动2013年石狮纺织服饰行业“十佳职业经理人”、“十佳新锐设计师”评选活动,将评选出20名纺织服装企业管理和设计领域的杰出代表。据介绍,只要在石狮纺织服饰企业从事服装、面辅料、鞋帽设计工作,有3年及以上从业经验,诚信设计的设计人员均可报名参评“十佳新锐设计师”;在石狮纺织服饰...[继续阅读]
  • 石狮启动纺织服装杰出代表评选

    2013-8-22
    日前,福建省石狮市政府启动2013年石狮纺织服饰行业“十佳职业经理人”、“十佳新锐设计师”评选活动,将评选出20名纺织服装企业管理和设计领域的杰出代表。据介绍,只要在石狮纺织服饰企业从事服装、面辅料、鞋帽设计工作,有3年及以上从业经验,诚信设计的设计人员均可报名参评“十佳新锐设计师”;在石狮纺织服饰...[继续阅读]
  • 石狮将评20名纺织服装杰出代表

    2013-8-16
    即日起,石狮市政府启动2013年石狮纺织服饰行业“十佳职业经理人”、“十佳新锐设计师”评选活动(以下简称“双十佳评选活动”),将评选出20名纺织服装企业管理和设计领域的杰出代表,推出10余项奖励措施重奖获奖者。昨日,记者从“双十佳评选活动”组委会获悉,只要在石狮纺织服饰企业从事服装、面辅料、鞋帽设计...[继续阅读]
  • 营销思维是营销成败的关键因素

    2013-8-6
    有人说是国际趋势影响了国内经济,但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...独秀,具有创造性思维。在学习中成长是智者的选择,纵观市场的普遍问题,笔者愿意将一点心得体会与企业家和职业经理人共勉。首先我们来看看部分中小企业的销售经营误区看得清市场看不清自己在企业与市场对接的过程中...[继续阅读]
  • 营销思维是营销成败的关键因素

    2013-8-1
    有人说是国际趋势影响了国内经济,但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...独秀,具有创造性思维。在学习中成长是智者的选择,纵观市场的普遍问题,笔者愿意将一点心得体会与企业家和职业经理人共勉。首先我们来看看部分中小企业的销售经营误区看得清市场看不清自己在企业与市场对接的过程中...[继续阅读]
  • 营销思维是营销成败的关键因素

    2013-7-31
    有人说是国际趋势影响了国内经济,但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...独秀,具有创造性思维。在学习中成长是智者的选择,纵观市场的普遍问题,笔者愿意将一点心得体会与企业家和职业经理人共勉。首先我们来看看部分中小企业的销售经营误区看得清市场看不清自己在企业与市场对接的过程中...[继续阅读]
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