职业经理人_家纺网

奥鹿家纺乐平礼林店隆重开业

2013-4-27

近日，奥鹿家纺在江西景德镇乐平礼林又增开一家新店。开业当天，天公作美，阳光明媚，装修豪华的奥鹿专卖店...家纺有限公司是英国奥鹿集团旗下，由温州企业家与知名职业经理人共同策划，为推动英国奥鹿集团AORO品牌家纺在大中华区市场营销而创建，企业经营定位为奥鹿国际家纺品牌大中华区营运商，中国品牌国际渠道供应商。[继续阅读]

慕思携手冠军联盟　启动国际睡眠文化节

2013-4-9

3月10日，国内寝具领导品牌慕思正式宣布加盟冠军联盟，同时启动慕思首届国际睡眠文化节，率先打响行业征...思领导及众多媒体人士，共同见证慕思加盟冠军联盟，同时现场举行了巨大的促销活动。慕思新任总裁、本土第一职业经理人姚吉庆表示，作为全球健康睡眠资源整合者，慕思从2004年成立到2011年已迅速发展成为寝具...[继续阅读]

营销思维是营销成败的关键因素

2013-4-3

有人说是国际趋势影响了国内经济，但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...独秀，具有创造性思维。在学习中成长是智者的选择，纵观市场的普遍问题，笔者愿意将一点心得体会与企业家和职业经理人共勉。首先我们来看看部分中小企业的销售经营误区看得清市场看不清自己在企业与市场对接的过程中...[继续阅读]

营销思维是营销成败的关键因素

2013-3-19

内容简介：依托传统行业做产品渠道运作的企业多如牛毛，纵观下来，中小企业占据数量优势，却市场份额处于劣...独秀，具有创造性思维。在学习中成长是智者的选择，纵观市场的普遍问题，笔者愿意将一点心得体会与企业家和职业经理人共勉。首先我们来看看部分中小企业的销售经营误区看得清市场看不清自己在企业与市场对接的过程中...[继续阅读]

一个成功商人的10年经商心得

2013-3-1

1.老板的思维和职业经理人的思维是截然不同的。罗伯特清崎说过类似的话，但我真正明白这句话，是看了很多发生在自己身边的事情后。很多所谓的老板，总经理，总裁其实都是职业经理人；我见过很多打工时很牛的“老板”，真正跳出来自己做老板后，他们面对了另一个世界，一个以前所没有经历过的世界。大多数人第一次，第二次...[继续阅读]

名豪服饰陈兴:销售就是感动顾客

2013-1-19

作为一名出色的服装职业经理人，同时也是广东名豪服饰有限公司总经理的陈兴，是一个经常被人感动也经常感动别人的人。在他的诸多经营理念中有着一个重要的核心，那就是感动，销售就是让顾客感动。广东名豪服饰总经理陈兴陈兴喜欢用“攻击性很强”来形容自己以及自己的团队，也正是在有着这样特色的团队带领下，拥有十余年发...[继续阅读]

低成本创业的几条经验

2013-1-18

先必须要有心理准备：要有吃苦和百折不挠的精神、要勤奋，要有正确的方向和方法，要有良好的规划和人生设计...特有专长，某方面的专长，如管理才能、行销才能、专利。这方面的例子很多。如著名作家、律师、高级工程师、职业经理人、发明家等等。实际上，个人的智能和专长就是一种资源。劳动密集型的服务行业，这些行业主要依靠...[继续阅读]

外来品牌家纺店在温州生存的关键点

2013-1-11

作为中国家纺业的中心地带浙江温州，各大床品品牌在该地市场的竞争非常激烈，提到温州的床品市场就不得不讲...的湖南多喜爱家纺在选择经销商时就颇费了一番功夫，最后该品牌选择了曾从事过Esprit温州地区总代理的职业经理人工作，对零售的了解和认知非常之高的一位经销商。更重要的是，在加盟多喜爱之前这位经销商曾经营...[继续阅读]

罗莱杉杉入围中国十佳杰出经理人

2012-12-13

为彰显中国职业经理人的奋斗与贡献，《蓝狮子经理人》杂志通过优良企业推荐、工商组织选拔奖项、吸引媒体聚焦的人物话题，汇聚本年度最优秀的经理人候选名单，并诚邀知名企业家、商学院院长、国际知名管理咨询公司高管及广大网友投票，甄选出2012中国杰出经理人“Top100”榜单。11月23日，首届“中国杰出经理...[继续阅读]

职业经理人高效履职用人不疑疑人不用

2012-12-7

核心提示：家纺人才需求旺盛，这也导致了人才良莠不齐。一些家纺企业盲目地挖大企业的人，结果职位和工作能力不符，企业却做成四不像。同时，有一些能力不够的忽悠能力挺强的人，最终结果是把企业拖入泥潭。职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者，可以说职业经理人就是企业的“保姆”，职业经理人要求拥有非常专业...[继续阅读]

职业经理人空降需知的领导执行力

2012-12-5

目前职业经理人空降到企业任高管的现象很多，但是空降兵在企业的能顺利生存的比例很低，根据统计显示只有5%不到。多数职业经理人都因为水土不服，简单说就是企业文化不容，遇到老员工的联合抵制，最后被迫离职。其实他们的管理能力还不错，在原来的企业做管理做得得心应手的，为什么换了个环境就变成混不下去呢。其实他们...[继续阅读]

企业中“执行”很重要

2012-11-1

在一些企业中部分人的执行力并不是在每个人面前都没有，他们的执行力强弱是有选择、有针对性，因人而异。如果新进一家企业、或者说在那些家族式、尤其是老板娘当道的企业，新进的职业经理人很快就是有这种感受：一些基层干部及一些有资历的员工在一些上司面前、特别是新来的上司面前表现得像一尊叫不动的佛，经理们拿他们是...[继续阅读]

家纺春秋，二三线家纺突围之道

2012-10-25

人物絮语：职业经理人就是要想老板不愿想、不敢想、想不到的事，做老板不愿做、不敢做、做不到的事，最终成就一个从未被描绘过的企业！沧海桑田尽显英雄本色，横刀立马方能笑傲江湖，家纺春秋，诸家争霸，唯取长避短、独树一帜方能异军突起、成就大业。现在的二三线家纺企业若想在内忧外患的经济环境下实现逆势突围、快速成...[继续阅读]

经销商如何打造卓越经营团队

2012-10-16

【主办机构】集德能咨询（www.51jdn.com)【课程时间】2012年11月24-25日广州20...的产品组合，打造一套独特的赢利模式。第二步：做好团队建设，打造一个员工施展才干平台，找到一个能胜任的职业经理人帮你打理公司门店；第三步：建立一套轻松监督经理人与员工执行力的好系统，做个甩手不甩心的好掌...[继续阅读]

业内人士看家纺行业的机会

2012-10-9

开家纺专卖店已成为当下热门创业项目。但这并非坦途，有人加盟赚了，有了关了店，尚未开店的人或许会问：还...间渐渐的将其各个业务子系统整合在一起。而对绝大多数家纺企业而言，内部管理相当混乱，或者邀请其他行业的职业经理人做空降兵进驻企业，或者依赖原有家族性企业的几个亲族挚友苦苦支撑，家纺营销组织和销售政策朝令...[继续阅读]

玖久丝绸与北美买家签订家纺合作协议

2012-10-8

9月14日至16日，玖久丝绸在第十四届江苏国际服装节大放异彩，受到国际国内买家的青睐，并成功与北美买...绸家纺聚集了苏州大学、浙江理工大学、南京中医药大学等高等院校十多名博士与教授级技术顾问以及家纺业资深职业经理人、高级设计师等高端人才资源，成立了苏州大学o玖久研发中心，确立了个性化、订制化、国际化的设...[继续阅读]

经销商如何打造卓越营销团队

2012-9-24

【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2012年9月22－23广州2012...的产品组合，打造一套独特的赢利模式。第二步：做好团队建设，打造一个员工施展才干平台，找到一个能胜任的职业经理人帮你打理公司门店；第三步：建立一套轻松监督经理人与员工执行力的好系统，做个甩手不甩心的好掌...[继续阅读]

顾问式企业营销管理解析与提升

2012-8-23

营销是一项系统工程，企业营销能力与营销管理水平的高低不仅体现于营销体系自身，也折射出公司全面经营管理...，今生与未来能否画更绚丽的彩虹取决于此。能否把握好机遇，能够永远比别人更快一些，好一些，不仅仅取决于职业经理人，更取决于老板。二.企业文化与经营管理理念愿意与员工及合作者分享，保持市场竞争力，放水养鱼...[继续阅读]

顾问式企业营销管理解析与提升

2012-8-23

营销是一项系统工程，企业营销能力与营销管理水平的高低不仅体现于营销体系自身，也折射出公司全面经营管理...，今生与未来能否画更绚丽的彩虹取决于此。能否把握好机遇，能够永远比别人更快一些，好一些，不仅仅取决于职业经理人，更取决于老板。二.企业文化与经营管理理念愿意与员工及合作者分享，保持市场竞争力，放水养鱼...[继续阅读]

营销唯一的规则就是赢利

2012-8-14

赢利是企业的天职，这个道理大家都会讲。赢利同样也是企业营销的天职，重要性大家都知道。但在当今所有的企...名字很好听的部门叫人力资源部。但只有极少数的企业真正把人力当作资源对待，大多数企业的人力还只是机器。职业经理人其实也没有什麽值得骄傲的，不要说企业称你为内脑，外脑，即使人家称你为电脑，电脑也只不过是一...[继续阅读]