职业经理人
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企业中的十二大隐形成本
2014-5-21
如果能找到这些“隐形成本”，无疑如同找到“病原体”，那么下一步的“对症下药”一定就是再次腾飞之时了。...到其员工之间的谈话，说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子，因为是租借的体育馆作为招聘场地。上到职业经理人，下到普通职员，都成为了“搬运工”，我不禁叹息，这家企业从事的是人才招聘与管理，怎么会花那...[继续阅读] -
王梁：罗莱打通线上线下的实践与思考
2014-5-20
线下家纺行业集中度低，低档产品产能过剩、同质化严重，罗莱、富安娜、梦洁等有影响力的品牌都集中在中高端...王梁，罗莱集团副总裁王梁在中国销量连续8年第一的罗莱家纺公司连续供职16年，是伴随家纺行业一起成长的职业经理人。16年来在罗莱集团历任市场、商务、供应链、销售、品牌孵化、电子商务等营销全链几乎所有部门...[继续阅读] -
刘晓亮：高效运营团队七大系统
2014-5-8【主办单位】集德能咨询【课程对象】总经理、运营总监、运营经理、督导经理、培训经理、人力资源经理以及关...升的问题研究与课程开发，培训中经常提供各种有效解决问题的落地工具，被誉为“工具先生”。已有成千上万的职业经理人受益于刘晓亮老师的“理念+方法+工具”实用课程，在各自企业的管理工作岗位上发挥着重要的作用...[继续阅读] -
刘晓亮：打造金牌店长特训营
2014-5-8【主办单位】集德能咨询【课程对象】运营总监、门店经理、店长、督导专员、培训经理、渠道经理、经销商老板...升的问题研究与课程开发，培训中经常提供各种有效解决问题的落地工具，被誉为“工具先生”。已有成千上万的职业经理人受益于刘晓亮老师的“理念+方法+工具”实用课程，在各自企业的管理工作岗位上发挥着重要的作用...[继续阅读] -
零加盟费十大家纺品牌
2014-4-14
对于参与家纺加盟投资来说，“加盟费”总让投资者感到不安。不管是经过仔细考察的，还是对家纺一无所知的，...l.hometex114.com/奥鹿家纺温州奥鹿家纺有限公司是英国奥鹿集团旗下，由温州企业家与知名职业经理人共同策划，为推动英国奥鹿集团AORO品牌家纺在大中华区市场营销而创建，企业经营定位为奥鹿国...[继续阅读] -
中外企业文化管理的异同
2014-3-26企业文化，在我国企业和外国企业之间，完全是不同的套路。中外文化管理差异的第一个表现形式，就是文本的差...对个人的依赖性远低于中国企业。相对来讲，经理人对企业的依附性要稍强一些，在寡头垄断已经形成的市场上，职业经理人再有天分，不进入现成的少数优秀企业，就没有机会了。在我国，自然人职业化的过程仍然在进行中。...[继续阅读] -
新年开年12家经销商加盟晋帛家纺
2014-3-132014年，经济好似雾霾迷茫着众多投资客，而晋帛家纺2014的开年却充满阳光，开年来短短20天的时间...个务实的品牌，晋帛仇总在产品上不断突破，在整个行业也是口口相传，周总是一个在这个行业从业十几年的优秀职业经理人，有着丰富的品牌操作经验，我这次到国际家纺城来整合我们公司的品牌，第一家就来到晋帛，我相信...[继续阅读] -
企业发展需要谨记折腾是管理路径
2014-3-7小老板正在折腾有人说如果爱一个人就让他当老板，因为做老板就意味着可以人前显贵；如果恨一个人，就让他当...上搞个政策，晚上出个方案；今天学习海尔，明天师从联想；本月鼓励狂飙猛进，下月提倡稳扎稳打；本季度引入职业经理人，下季度老板又亲自出马……总之有事干事，没事折腾出点事来干。有感于小老板做企业发展极尽折腾...[继续阅读] -
向寺庙人物布置学管理
2014-3-4在管理中，管理者知人善任是管理的第一要务。善于发现每位员工的优缺点，并恰到好处的根据员工的优缺点把每...此感慨道：“就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来一样，我们在初期确实犯了这样的错。那些职业经理人管理水平确实很高，但是不合适。”孙子兵法有言：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任...[继续阅读] -
老板不要做“放火犯”
2014-1-22一个江苏客户经过八九年打拼，在飞机照明配件领域成为了中国的行业老大。老板踌躇满志，开始布局飞机其它配...项目经理，开始了公司的国际业务。他发现要做好这些业务，公司原有的骨干已经力不从心了，所以决定招聘大批职业经理人。这个老总告诉我，三年后要把企业从9000万做到5个亿，并争取在中小板上市。三年后我再次见...[继续阅读] -
2014纺机企业展望:紧跟市场才能不断创新
2014-1-20无论是从统计数据，还是从企业的实际销售情况来看，无锡精业丝普兰科技股份有限公司2013年的销售情况相...一个正确的选择和决策，要符合国家结构调整、产业政策的远景目标和规划；再次是培养一批优秀的项目带头人和职业经理人，按照现代企业制度的标准调整企业的管理模式、赢利模式等经营机制。坚持走中高端路线无锡精业丝...[继续阅读] -
家纺企业：传承财富不如传承价值观
2014-1-16
一项针对18岁以上的企业二代的调查结果显示，有46.4%的企业二代选择自主创业，23.9%的企业二代...如果子女不争气或者能力有限，那么我认为传承并不是个好办法。在这种情况下，将企业交给优秀的、有责任心的职业经理人，则是最理想的选择。对于年轻的创二代来讲，第一，成功最重要的一点是勤奋。我通常讲“勤者三分...[继续阅读] -
企业营销管理面临的五重考验
2014-1-15无论如何，营销的最终结果都是执行落地，据此带来良好的销售业绩表现。否则，再好的营销策划方案和营销计划...协的现象出现，表面上看是完成的销售任务目标，从长远来看，却可能已经为未来的市场运营带来的隐患。某营销职业经理人进入一企业做营销总监，其面临的压力非常巨大，因为这家挂面企业面临着严重的转型升级压力，如果...[继续阅读] -
复利营销：品牌与营销力量的累积
2014-1-15很多年前就知道爱因斯坦说过一句话：“复利的力量比原子弹的威力还大。”其实我一直很好奇，这位20世纪最...同时意识到品牌与营销力量的累积，或许与“复利”的力量有着异曲同工之妙。我的好朋友是一位擅长理财的高阶职业经理人，除了在其本业有杰出的表现外，他个人的投资理财也有令人惊艳的表现，这次请客吃饭，就是他的投...[继续阅读] -
从水的生存和处事方式学习管理
2014-1-13管理的核心是管理和经营人心，管理的辅助工具是沟通，通过科学的管理工具和有效地沟通，实现团队创造价值最大化。通过水哲学解读，可以不断地修炼领袖品格，让更多在管理岗位的职业经理人受益，务实做人做事，提高含金量的同时，着实解决团队管理方面所存在的问题。上善若水，水利万物而不争。世界上有一种无私，它滋润万物...[继续阅读] -
如何正确理解并成功拓展家纺电商
2014-1-7今天，互联网就象当初的活字印刷、蒸汽机、电、电话一样，掀起了新一轮的产业革命。电商作为互联网产业革命...。现有的利益是吃饭的根本没错，但是，也会让你明天没饭吃。3、整体规划电商的运营、团队及资源现在的家纺职业经理人，对传统家纺渠道及运营，是十分了解的，能够整体的规划品牌的定位，团队的组建和企业资源的有效...[继续阅读] -
家纺电商的正确认知与成功开展
2014-1-7最近一段时间，通过几场学习和对目前工作的思考，来谈谈家纺正在转变的今天。今天，互联网就象当初的活字印...。现有的利益是吃饭的根本没错，但是，也会让你明天没饭吃。3、整体规划电商的运营、团队及资源现在的家纺职业经理人，对传统家纺渠道及运营，是十分了解的，能够整体的规划品牌的定位，团队的组建和企业资源的有效...[继续阅读] -
领导忙员工闲原因何在
2014-1-2张总终于住院了！压力、忙碌与无奈，使其接手营销系统半年后再也撑不住了！作为一个快速消费品企业的营销老...河南与湖南建厂，甚至是百万吨级的例子，说明了其一定存在真正的成功要素！曾经有次印象很深的经历，在我从职业经理人跳出来做咨询后，雪花啤酒全国营销副总裁（也即我原来的上级），有一次拜访他，我们俩在办公室闲...[继续阅读]
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