技能
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孚日集团入选“齐鲁技能大师特色工作站”
2017-4-24
近日，山东省人社厅发布《关于2017年国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、山东省技工教育特色名校和齐鲁技能大师特色工作站建设项目候选单位的公示》。孚日集团名列"齐鲁技能大师特色工作站"榜单，成为潍坊市唯一入选单位。继2014年成功入选"山东省技师工作站"之后，孚日集团成为集"双站"于一体...[继续阅读] -
黑吉辽蒙四省吹响秋季集结号
2016-8-25
8月14日，凯盛家纺七分公司，黑吉辽蒙四省销售精英齐聚内蒙古乌兰浩特，开启了凯盛家纺2016秋冬新品...成绩，评选出冠亚季军团队，并对成绩优异的团队颁发奖品以兹鼓励。为期两天的新品培训及户外拓展训练，在紧张充实学习中落下帷幕。希望七分公司的小伙们将学习到的新知识运用到销售工作中，再接再厉，再创秋季辉煌！[继续阅读] -
聚势杭州湾，谋划金三角
2016-8-25
7月11日，凯盛家纺二分公司销售精英齐聚一堂，开启了凯盛家纺2016秋冬新品全国巡回培训会慈溪站之行...一起努力，培训会取得了良好的效果。学员们纷纷表示，系统的培训学习提高了自己的终端销售能力，在以后的工作中将所学新知识新技能运用到日常营销中作。让我们拭目以待凯盛家纺二分公司小伙伴们，在金三角创造佳绩！[继续阅读] -
LOVO家纺：打造“她经济”
2016-4-26
韩剧《太阳的后裔》爆红，让无数妹子醉倒在仲基欧巴的“花式撩妹”技能下无法自拔，纷纷以柳大尉“老婆”自居。“会撩妹”不仅仅是当下男女明星的加分技能，在“她经济”占主流地位的家纺界更是如此，而LOVO家纺，就是这样一个将“撩妹”进行到底的互联网家纺品牌。花式撩妹技能一：男色经济我们所熟知的家纺行业，清一...[继续阅读] -
余杭区质量计量监测中心惠企活动启动
2015-1-301月28日，浙江省杭州市余杭区质监中心服务余杭家纺惠企活动启动。来自余杭区的家纺企业代表近20余人，...心与企业的互相了解，让企业了解到在“家门口”有这个中心，也让中心通过与企业的互动，了解企业需求，开展业务创新，提升业务技能。同时也为中心升级为“省级检验中心”，为余杭家纺企业更好的服务，打下良好基础。[继续阅读] -
能工巧匠是我们企业的宝贵财富
2014-11-4这段时期以来，生产系统无论从产值上、质量上都有了很大的进步，我们今天开这个会的宗旨就是要使这个进步更...们对事业的态度，对管理的责任吗？公司出现一连串的管理问题，多数是干部的素养所决定的。这个素养中，除了技能的训练、职业化之外，更多的是责任心、使命感。为什么公司有人做了好事心还心虚。怕做的好事伤害了部门...[继续阅读] -
水星家纺开展职工岗位技能比武
2014-8-27
为了提高员工技能素质，推动企业创新转型，竞岗位展风采，携梦想奔未来。近期，水星家纺组织300余名员工，分别在套件生产部、芯被生产部、仓储物流部开展岗位练兵技能比武活动，经过激烈的角逐，各部门评选出各等级奖项。值得一提的是，本次比赛中参赛员工充分发挥敢闯敢拼精神，套件生产部床A车间刘化男以12分50秒...[继续阅读] -
织里消防知识进农村 150余家床上用品企业业主齐受益
2014-8-22日前，浙江湖州织里消防大队联合镇安监办在轧村小学举行消防安全知识讲座，来自织里轧村150余家床上用品...保养知识相关内容进行了详细的讲解。最后从如何加强人员安全知识的培训和提高消防安全管理人员的防火、灭火技能等方面进行了深入浅出的讲授。“自己平常会关注企业的安全工作，但消防安全意识还是不够高，这次消防培...[继续阅读] -
激励型领导者是如何炼成的
2014-8-19世界上那些优秀的高管最想从领导者身上学到什么？最近，IBM对64个国家的1700名首席执行官进行了这...感激励法”）；或者最后的方法，这个领导者会采取“专家激励法”的思路，单独约谈团队成员，然后根据他们的技能特点去分配他们的任务。激励型的领导者会在领导工作中应用不同的方法。比如说，“愿景激励法”趋向于改...[继续阅读] -
愉悦家纺夺冠配制工技能大赛
2014-8-19
前三名获奖者被授予荣誉证书。8月11日-15日,2014年“愉悦杯”省印染行业染化料配制工职业技能大赛暨全国选拔赛在愉悦家纺有限公司成功举办。经过层层选拔,来自省印染行业染化料配制工职业的32名精英进入决赛。经过理论考试和实操考试,愉悦家纺有限公司代表队郝景钊获得总成绩第一名,华纺股份有限公司代表队...[继续阅读] -
管理你的价值创造生命周期
2014-7-30
巴西世界杯落下了帷幕，继而开启了转会大幕和退役谢幕，一批球星在世界杯球场上展现才华，成为炙手可热的球...作更具独立性，开始为结果承担责任。第三阶段：指导者。个人作为一个指导者的身份出现，个人发展了更广阔的技能，并开始参与到其他人的发展之中。此时，个人经常会是年轻的专业人士们的非正式导师，并被指派为管理者...[继续阅读] -
河南农村青年电子商务创业就业项目正式启动
2014-7-21
坐在电脑前轻点鼠标，特色农产品就能销往全国甚至国外，这已不是梦想。7月18日，河南省农村青年电子商务...建立淘宝店铺。“我们将通过青农联的组织网络优势和淘宝网络的电子平台优势，提升农村青年电子商务从业技能，建立产销一体化的农商对接信息平台，进一步促进农村青年电子商务和农产品市场信息繁荣发展。”孙巍峰说。[继续阅读] -
发展现代丝绸产业 传承传统技艺
2014-6-12丝绸文化源远流长，据统计，在中国国家级非物质文化遗产名录中，与蚕丝织绣相关的项目有77项。在蚕桑方面...杭民间世代相传，至今仍保留着较完整地保存着剥清水丝绵传统手工技艺。精湛技艺余杭清水丝绵制作技艺，手工技能要求高，完全依靠艺人所掌握的技巧经验来完成，是余杭劳动人民长期的智慧结晶。其制绵过程是一个去除蚕...[继续阅读] -
纺织三大赛纳入中国技能大赛
2014-4-184月16日，2014年中国技能大赛——全国纺织行业职业技能竞赛在上海启动。全纺行业职业技能竞赛包括棉纺行业“大生杯”穿经工职业技能竞赛、印染行业“西樵杯”染化料配制工职业技能竞赛、针织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛。三大赛事由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会共同主...[继续阅读] -
领导者应关注员工还是业绩
2014-3-20身为科学家，我想谈谈相关的数据资料。究竟是什么造就了卓越的领导人，这已有许多讨论。2009年，詹姆斯·曾格（JamesZenger）公布了一个很有趣的调查：通过调查六万名员工从而找出，领导者的不同特质组合是如何影响员工对上司是否是“卓越领导人”的看法。曾格考察注重业绩和社交技能这两个特征。注重业绩包...[继续阅读] -
企业文化关乎转型成败
2014-3-18博斯公司卡岑巴赫中心的文化及变革管理调研显示，65%的调研对象提到了变革疲劳，只有一半的调研对象表示...量变革之时会出现此障碍。65%的调研对象表示经历过不同形式的变革疲劳。第二大障碍是企业缺乏推动转型的技能。48%的调研对象表示其所在的公司不具备必要的能力，无法确保变革的持续效果。第三大障碍是高管在筛...[继续阅读] -
看草根人才的管理之道
2014-3-14选择公司要注意的几个关键要素：看一个公司是否值得留，主要看这家公司高管的工龄，如果高管基本上都在3年...句话变得简单！然后由这个话题自然聊到了企业老员工的问题。我们公司有三位跟随企业超过6年的老员工，专业技能一般，业绩水平不错，也许是两瓶酒也许是一顿饭，总之他们都能用自己的方式搞定客户合作并打款发货，最...[继续阅读]
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