价值观
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快乐营销——塑造正能量
2013-12-31人活着是为什么？答案是林林种种，也可以说是千回百转的！所谓“归流”就是殊途同归，那就是为了快乐，怎么...、权欲争斗，或者说皇帝举措偏离了封建伦理道德观时候、也或者与民众大同利益对峙，为维护封建道德、和伦理价值观者，在此理念熏陶下，有所谓忠臣进谏，甚不惜牺牲生命，维护正统，此举有时感天动地，民生拥戴，此类...[继续阅读] -
快乐营销——塑造正能量
2013-12-31人活着是为什么？答案是林林种种，也可以说是千回百转的！所谓“归流”就是殊途同归，那就是为了快乐，怎么...、权欲争斗，或者说皇帝举措偏离了封建伦理道德观时候、也或者与民众大同利益对峙，为维护封建道德、和伦理价值观者，在此理念熏陶下，有所谓忠臣进谏，甚不惜牺牲生命，维护正统，此举有时感天动地，民生拥戴，此类...[继续阅读] -
移动互联时代品牌营销观念的变化分析
2013-12-27互联网特别是移动互联时代的到来，企业需要建立起全新战略理念，以此捕捉未来发展机遇。以iPhone推出...维系而获得更大的价值。在互联或移动互联环境下的营销中一定要细致入微地洞悉消费者的内心世界，了解他们的价值观、审美观、喜好、渴望和未满足的需求等等。要做到企业与消费者共同创造价值，不管何时，企业都不能忘...[继续阅读] -
教您如何处理愤怒中的客户
2013-12-27平息愤怒型客户的火气在销售过程中，你可能会遇到愤怒型的客户，一个愤怒的客户会把你闹得十分不安宁。不管...对愤怒型客户时，重要的一条是避免让他当众承认错误。如果你能这样解决问题，使客户感到自己的才智、道德和价值观被保住了，他就会很乐意。如果错误明显是由你造成的，你应该非常礼貌地对给客户造成的不便道歉，宣布...[继续阅读] -
管理者是企业管理的“火车头”
2013-12-24目前，大学生就业难的社会现象是整个社会关注的热点；年轻一代急功近利的现象也成为了社会热议的话题；尤其...感也逐渐扭曲；或许是社会缺乏正确的引导，整个社会都处于一种利欲熏心的状态，普遍都缺失了民族的责任感和价值观，更忽视了对青年一代的正确熏陶。然而，一旦青年一代进入企业之后，企业管理者迫切需要做的不是再去...[继续阅读] -
顶尖销售员的成功秘籍
2013-12-19顶尖销售员的成功秘籍1、职业化销售员的四大关键Head学者的头;功课：深入了解行销理论、产业心理学、市场的习惯、客户的生活形态、客户购买时的价值观，以及购买动机等。目的：用具有优越判断力的头脑让你成为一位成功的推销高手。Heart艺术家的心;功课：对于司空见惯的风景和人物，经常以新鲜的眼光去观赏和关...[继续阅读] -
5步构建企业人才战略
2013-12-18如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系?...统构建人才战略。第一步：企业文化企业文化是人才战略的导向，为人才发展奠定了一个正向的基调，它是企业的价值观和员工的行为规范，是组织能产生什么样的氛围的基础，同时也是企业员工和企业使用资源的标准。忻榕认...[继续阅读] -
5个步骤让你的员工和你拧成一股绳
2013-12-16当公司出现重大问题时，每个员工都会服从上级，为相同的公司利益考虑吗？或者可能出现的结果是：有人为工程...的5个步骤：1、定义任务。明确每个人前进的方向，以及如何做到相应的程度。当然，这个目标应该是符合公司价值观的。2、设定年度工作重点和目标。把一些宽泛的任务变成更具体可行的目标或者更明确的成功指标。3、...[继续阅读] -
13年余杭家纺产业协会年会成功召开
2013-12-16
2013年12月12日下午，在杭州临平余杭大厦，主题为《传承超越》2013余杭家纺产业协会年会成功召...就是我们余杭家纺企业创二代如何接好班的问题。传承的内涵十分丰富，除了物质财富，更要传承上一代的精神和价值观，这是打造百年企业所必须的。当然传承也不等于守城，更需要开拓和创新。第二，是余杭家纺产业协会的...[继续阅读] -
如何打造可持续领导力
2013-12-9每天，成千上万的领导者都希望通过参加培训、接受绩效评估、制订个人发展规划等方式，来提升领导力。他们下...人和组织都能够承担责任。我们可以通过以下四条准则来做到这一点，即承担个人责任、把承诺公之于众、与个人价值观和品牌保持一致，以及让他人承担责任。4.善用资源当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化。并...[继续阅读] -
不增加预算提升品牌忠诚度的秘诀
2013-11-29品牌忠诚度不会从天上掉下来，（专业水准支持下的品牌忠诚度维护提升策略围绕品牌忠诚度）如果在营销传播活...得到不折不扣的贯彻那就很不简单。这需要卓越的企业文化建设与员工培训，使这一理念成为所有员工推崇倍致的价值观并转化为积极的行动。二、做消费者的知心虫——贴近顾客这与提升品质认可度中提出的策略之九“人性化...[继续阅读] -
周鸿祎：锁定梦想，一切会变得简单
2013-11-25
有一个故事，说的是一头驴，背着两捆草，饿了，到底放下那一捆来吃呢？一直犹豫不决，结果饿死了。这个故事...成为怎样的人？未来十到十五年，你到底最想获得什么？这是最重要的。这个东西，你可以说是梦想，也可以说是价值观。为什么？因为你一旦想清楚了，以后你无论做什么判断，做什么选择，那就简单多了。有助于实现我梦想...[继续阅读] -
快乐营销：塑造正向价值
2013-11-21人活着是为什么？答案是林林种种，也可以说是千回百转的！所谓“归流”就是殊途同归，那就是为了快乐，怎么...、权欲争斗，或者说皇帝举措偏离了封建伦理道德观时候、也或者与民众大同利益对峙，为维护封建道德、和伦理价值观者，在此理念熏陶下，有所谓忠臣进谏，甚不惜牺牲生命，维护正统，此举有时感天动地，民生拥戴，此类...[继续阅读] -
企业文化要活化不要僵化
2013-11-20自从企业文化进入中国以来，人们都忽略了一个重要问题：企业文化是鲜活的灵魂，而不是僵死的教条。虽然人人...僵化的企业文化强调体系化，活化的企业文化强调机制化。传统的企业文化建设，都追求体系的高大全。从理念、价值观，准则，制度，到形象，CI，标语，口号等样样俱全。有了一本厚厚的企业文化手册，后面就是大力的宣...[继续阅读] -
马云：成功者只能走自己的路？
2013-11-11
对自己的行为和言论负责，这不是对一家大公司高管的过分要求，而是做人的基本准则。根据《南华早报》的报道...”意外吗？有点，但也不完全是。作为中国最大的互联网公司阿里巴巴的创始人和领导者，人们总免不了期待他的价值观会更“现代”一点。不过联想到最近马云拜访了江西萍乡的气功大师王林并称这是一种“好奇心”的体现，...[继续阅读] -
企业创始人需要有的七“力”
2013-11-7企业的创始人因为其独特的领袖地位，其精神面貌，处事风格，道德标准，个性魅力必然都是企业员工关注的焦点，在公司内部得到广泛传播，也会让员工不自觉的跟随，企业的整体价值观，企业的作风等都会打上创始人的个人烙印。企业创始人究竟应在企业发展的不同阶段分别承担什么样的角色，如何才能实现创始人与企业的共融与共赢...[继续阅读]
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