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能力

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  • 领导力能力:有效管理VS英明领导

    2014-3-7
    如果把自我管理引入管理的基本范畴,那么管理应该成为人类最基本的机能和存在特征,而且是最重要的价值行为。直白说不懂管理,就无法立足于现代社会,做一个合格现代人。而不能有效自我管理,也就无法实现自我价值,做一个有存在价值的人。最近,不断被问到管理和领导的相关问题,颇有感触,以为对大家可能有用,下决心整理...[继续阅读]
  • 管理从“心”出发

    2014-3-6
    西方国家的企业管理者较早意识到企业员工在工作中的心理状态与企业的绩效表现存在着高度相关性。心理学界开...实心理学有三大任务(图1),我们常说的心理疾病治疗是其中一项任务,还有两项任务是理解和激发人类潜在的能力和能量,去实现他们心中的理想;以及帮助人们提高工作和生活中的主观幸福感。在企业应用中,一般更偏向...[继续阅读]
  • 八种员工激励的实用方法

    2014-3-6
    对下属员工实施激励,其方法并不神秘,概括起来主要就是物质利益激励、权力授予激励、荣誉给予激励、使命赋...让他减少和避免导致物质利益扣减的行为。二、权力授予激励一般人都把权力理解为向他人发号施令这样一种特殊能力,让别人不得不在一定程度上服从你。实际上权力只不过是人的一种自我社会价值的实现,即“善”的价值需...[继续阅读]
  • 当当1号店结盟相互入驻开设官方旗舰店

    2014-3-6
    3月5日消息,当当网与1号店今日在京联合宣布达成战略合作,相互入驻对方开放平台同时开设官方旗舰店,并...营轨道。在电商激烈竞争、行业以亏损换份额背景下,两大互驻品类均是盈利品类,双方互驻后,将提升各自盈利能力。据悉,当当不久前刚刚发布2013年Q4财报,正式宣布重回电商盈利轨道:去年四季度当当网实现自2...[继续阅读]
  • 梦兰:引领家纺产业创新能力发展

    2014-3-3
    江苏梦兰集团有限公司技术中心创新能力建设项目日前被国家发改委列入国家高技术产业发展项目计划。在当前国际家纺市场产品日益注重功能性和生态安全的趋势下,江苏梦兰集团有限公司持续加大研发投入,全面提升企业创新发展能力。江苏梦兰集团有限公司技术中心在2009年获得国家级企业技术中心认定的基础上,自2013年...[继续阅读]
  • 有些企业为何越管越乱?

    2014-3-3
    春节期间,与老家的几个老板朋友聊天,自然离不开管理的话题。有个老板讲,以前带一帮子人做事,整天忙来忙...立考核体系,让企业在预定的轨道上运行。完善的考核体系,可以让企业处于受控状态,可以对各级管理者的管理能力和领导能力做出公正评价,可以对企业各个业务单元的绩效做出合理评价。创建企业公正的氛围,是留住核心...[继续阅读]
  • 领导者艺术:如何对待下属

    2014-3-3
    作为领导者,都喜欢一个听你的话、尊重你、而且踏踏实实跟着你干的下属,现实中往往却是,许多领导者连这些...因为不仅是对公还是对私而言,领导者给下属下达指令、分派工作任务的同时,下属也同时在考验领导者的水平与能力。以便使起点省事化、过程简单化,结果满意化,他们会此而提出各式各样的理由、要求与条件以达成自己的...[继续阅读]
  • 家纺布艺加盟店经营管理方法分享

    2014-2-28
    家纺布艺市场销售情况火热,这也让市面上家纺布艺店多不胜数。投资者在开家纺布艺店之前,要做好开店的充分...多方法,目标就像箭靶,店主应该为店员提供努力的方向,让店员的激情与能力能够有明确的目标,以达到充分调动他们的能力,为整体目标而奋斗的目的。掌握了以上几点管理方法,相信你的家纺布艺加盟店一定能越做越大。[继续阅读]
  • 营销新法则:让顾客成为你的资产

    2014-2-28
    在新的商业社会里,我们须知道,一个企业的成功模式多种多样,答案也并不唯一,关键在于你如何选择。但有一...联合航空公司。有这样一个公司,围绕顾客需求,不断满足进而挖掘和引导顾客需求,以极强的创新、服务和扩张能力,打造了中国最大的互联网商业生态圈,提供综合解决方案,他就是阿里巴比集团。纵观多种商业片断的演绎...[继续阅读]
  • 通过360能力觉察坊激发领导力

    2014-2-26
    在发展领导力中,自我觉察是基础和前提。它要求管理者能够客观地看待自己,了解自身与企业需求之间的差距,从而促进能力的提升。360度评估是培养管理者觉察力的重要工具,但大多评估模式在测评和解读时,与学员的实际发展需求脱节,效果往往不尽如人意。而360能力觉察坊,有效提升了领导人才培养项目的效率,无论在帮...[继续阅读]
  • 罗莱家纺:收入略有下滑源于库存处理

    2014-2-26
    事件描述罗莱家纺(002293)今日发布2013年年报业绩快报,公司实现营业收入252,420.94...,我们预计公司2014年开店将保持谨慎态度,需关注公司盈利能力变化情况。我们预测公司2014-2015年的业绩为1.36和1.61元,对应目前股价PE分别为15倍和13倍,估值合理,维持“推荐”评级。[继续阅读]
  • 管理中的10种顿悟

    2014-2-25
    很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿悟!1、当下的环境是最合适的环境要立足现实,不要去假设一些不...提高到自己想象的水平,他们还会甘心于现有的岗位吗?自己还能当他的领导吗?如果一切都如自己所想,自己的能力与价值又如何去体现呢?再说,现有的环境,不正好是体现自己能力和锻炼自己的最佳舞台吗?这是多难得的...[继续阅读]
  • 如何培养高管气质

    2014-2-25
    高管气质是领导者获得成功的一个关键因素。它能让别人认真对待你,为你识别机会,相信你说的话,相信你能做...视为畏途。女性会发现,关于高管气质的各种反馈信息互相矛盾,简直无可救药。何为高管气质:掌控他人感受的能力有志成为高管的人听说,着装打扮、指甲的修剪、报告技巧、自信心、声誉和真诚的态度同样重要,这些都是...[继续阅读]
  • 品牌兵法之“对立营销,分庭抗礼”

    2014-2-24
    挑战者如何取得胜利五谷道场是一个营销界所津津乐道的对立营销成功案例。方便面市场中的竞争者们共同的软肋...而提出的挑战者突围思路,在消费者有限的心智资源中建立属于品牌自己的领地,而这个领地是要与当前市场的领导者有明显区隔的。林友清认为,这种与领导品牌的区隔应当是“越对立、越有效”,消费者识别能力也就越强。[继续阅读]
  • 营销赢思维

    2014-2-21
    《一千零一夜》源自一个传奇的故事,相传在古阿拉伯的海岛上,萨桑王国的国王山努亚,因盲目听信了海中女妖...视的一个环节。营销是营销人思维的博弈,更是团队在市场上稳扎稳打、众志成城的耐力比拼。我将营销人自身的能力体系建设归纳为四大板块,每一个板块都贯穿了营销思维。首先是正确的观念,“观念”一词源自古希腊的“...[继续阅读]
  • 新领导者的九项规则

    2014-2-19
    领导者是可以观察的,可以总结的,可以解释的,很多做法也是可以模仿的,可以评估的。参加ASPEN领导力...特点,单一的行动可以推动前进,但也可能导致组织力瓦解;2、通常我们要求领导者具有提出目标并推行目标的能力,同时也需要高度强调领导者使用耐心沟通的方式去赢得共识的能力;3、赢得共识的一个核心方法是分享信...[继续阅读]
  • 如何提高家纺床品加盟店的盈利能力

    2014-2-19
    家纺行业的发展速度很快。投资经营一家家纺加盟店可以获得不错的利润空间。现在开店时,在经营方面要注重一...得很严峻了。开店积累好客户资源十分关键。在实际开店时,怎样才能积累客户资源,提高家纺床品加盟店的盈利能力呢?家纺加盟店常客奖励计划的主要,会员俱乐部。将大量的目标顾客圈入自己的势力范围,并且经常举办一...[继续阅读]
  • 顺丰21万员工的管理秘诀

    2014-2-18
    王卫谦和低调,他自己介绍17岁离开学校,做过搬运工清洁工,23岁创办顺丰,今年20岁的顺丰已有21万...。先通过一些业绩、过去管理层评价等指标筛选,然后他告诉我为什么要做,他能做成什么样。我们要做的是将有能力有意愿的人放到他愿意去的位置。4、没有条条框框,问题就解决了问:你高中就离开学校,但见解远远超过...[继续阅读]
  • 巴菲特说的七段话

    2014-2-18
    投资之神巴菲特WarrenEdwardBuffett说的七段话共勉之。1.做你没做过的事情叫成长,做你不愿意做的事情叫改变,做你不敢做的事情叫突破。2.如果你向老天求助,说明你相信老天的能力,如果老天没有帮助你,说明老天相信你的能力。3.随着年龄的增长,我们并不是失去了一些朋友,而是懂得谁才是真正的...[继续阅读]
  • 领导密码:用好人>做好事

    2014-2-14
    俗话说“千年的寺易见,百年的店难寻”,这句话蕴涵着一个发人深思的管理问题,而众多大型企业高薪引进人才...有效的领导,关键在于他的影响力如何。所谓影响力,就是一个人在与他人交往中,影响和改变他人心里和行为的能力。一、善于识才的艺术“世有伯乐而后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。”这句话说明了识才的重要性。...[继续阅读]
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