人员管理_家纺网

家纺连锁店和专卖店如何“求同存异”

2013-6-18

家纺连锁店和家纺连锁总部的求同存异，是投资者需要注意的。比如，在上海北京开设某品牌家纺连锁店和在银川...是变化的，最重要的销售法却是灵活的。在家纺连锁店具体经营中，加盟商还要注意一下几个问题。家纺连锁店的人员管理。家纺连锁店的经营，是有很明确的管理规范的，员工要尽快地掌握这些规范，员工培训上可以从接待礼...[继续阅读]

上海中冠纺织招家纺超市督导

2013-6-14

发布日期：2013-06-14；工作地点：上海-长宁区；招聘人数：1学历：中专职位职能:销售主管职位...服装类经验；2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，...[继续阅读]

浙江非凡雨家纺服饰招直营经理

2013-6-14

发布日期：2013-06-14工作地点：杭州-江干区招聘人数：1工作年限：三年以上学历：中专职位标签:直营督导销售区经职位职能:销售经理区域销售经理职位描述:岗位职责：1、负责所辖店铺的人员管理、培训、考核及晋升；2、负责所辖店铺的商品订货、陈列指导、商品结构的合理调整及库存控制；3、负责所辖店铺日...[继续阅读]

家纺专卖店如何“求同存异”

2013-6-8

家纺连锁店和家纺连锁总部的求同存异，是投资者需要注意的。比如，在上海北京开设某品牌家纺连锁店和在银川...是变化的，最重要的销售法却是灵活的。在家纺连锁店具体经营中，加盟商还要注意一下几个问题。家纺连锁店的人员管理。家纺连锁店的经营，是有很明确的管理规范的，员工要尽快地掌握这些规范，员工培训上可以从接待礼...[继续阅读]

上海中冠纺织招家纺超市督导

2013-5-30

发布日期：2013-05-30；工作地点：上海-长宁区；招聘人数：1学历：中专职位职能:销售主管职位...服装类经验；2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，...[继续阅读]

宝缦团队先锋南汇店：赢在终端

2013-5-27

家纺终端在家纺企业发展中的地位毋庸置疑，随着家纺行业的竞争日益激烈，家纺企业对终端建设也是越来越热衷...家纺店是否具有凝聚力和战斗力的充分体现。家纺十大品牌宝缦家纺南汇店，在终端建设方面着力进行团队打造与人员管理，并取得了客观的效果，主要表现在以下几个方面。心态管理——导购员个人的状态会决定门店的销售状...[继续阅读]

四川华纺银华招家纺直营店经理

2013-5-27

发布日期：2013-05-27；工作地点：遂宁；招聘人数：1工作年限：三年以上；学历：中专职位标签:直营店经理职位职能:销售主管市场/营销/拓展主管职位描述:岗位职责：1、管理公司各直营店铺运营状况（人员、货品、形象等）；2、负责各店的人员管理，建立、培养销售管理专业人才及团队；3、根据公司需求协助...[继续阅读]

创业者在人员管理上的原则

2013-5-23

1、掌握企业的初创期、发展期和成熟期用人的不同标准和方法。初创期要的是“跨马能够闯天下”的人才。而发展到一定的程度后就需要“提笔能够定太平”的人物了。企业在发展过程中，只有在保持基本稳定的同时，不断地“吐故纳新”，淘汰那些个相形见拙的人员，企业才能保持旺盛的生命力。这种“吐故纳新”有时是残酷的，但是...[继续阅读]

家纺专卖店促销执行力最关键

2013-5-13

从家纺电商到家纺专卖店的销售，形形色色的促销活动充斥着整个家纺市场，多变的促销手段俨然成为许多家纺企...案能够得到充分地贯彻执行。3、促销人员管理。明确促销人员岗位职责、业务考核标准制定、业务跟踪与监督等。促销绩效考核要定期实行效果评估，不断地总结各促销档期的成就与不足，并根据市场的变化进行相应的调整。[继续阅读]

上海中冠纺织招家纺超市督导

2013-5-9

发布日期：2013-05-09；工作地点：上海-长宁区；招聘人数：1学历：中专职位职能:销售主管职位...员管理经验；2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压...[继续阅读]

家纺专卖店促销执行力最关键

2013-5-6

从家纺电商到家纺专卖店的销售，形形色色的促销活动充斥着整个家纺市场，多变的促销手段俨然成为许多家纺企...案能够得到充分地贯彻执行。3、促销人员管理。明确促销人员岗位职责、业务考核标准制定、业务跟踪与监督等。促销绩效考核要定期实行效果评估，不断地总结各促销档期的成就与不足，并根据市场的变化进行相应的调整。[继续阅读]

江苏32°life纺织科技招导购/店长

2013-5-6

发布日期：2013-05-06；工作地点：常州；招聘人数：若干工作年限：一年以上；学历：初中职位标签...性，初中以上学历；2、一年以上服饰、家纺、鞋类店铺店长工作经验；3、性格外向；4、负责店铺经营管理、人员管理、货品管理，责任心强；待遇：基本工资+提成+社保+工龄工资+饭贴（商场专柜）+晋升机会+其他...[继续阅读]

湖北百布堂手工家纺招财务总监

2013-5-3

发布日期：2013-05-03；工作地点：武汉-东西湖区；招聘人数：1职位职能:财务总监财务经理职位描述:1、公司财务管理体系构建2、财务分析与预测3、公司财务监控4、组织指导财务工作5、部门人员管理说明：有银行、金融、建筑、房地产行业经验者优先武汉市珞珈汇投资有限公司工作地点：东西湖区金山大道长青...[继续阅读]

浙江迪欧达招家纺生产品控主管

2013-4-18

发布日期：2013-04-18；工作地点：杭州-萧山区；招聘人数：1职位职能:质量管理/验货员(QA/QC)职位描述:岗位职责：1、负责生产及人员管理工作,及时对现场作业人员进行指导与培训。2、负责工厂生产计划的落实,新产品导入准备。3、完成每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计。4、制定规范商...[继续阅读]

江苏圣夫岛纺织招产品主管

2013-4-16

发布日期：2013-04-16；工作地点：南通；招聘人数：1工作年限：二年以上；学历：大专职位标签:...3、熟悉家纺产品及市场，具有市场营销、产品推广、家纺产品研发设计等相关工作经验；4、优秀的职业素养、人员管理、团队协调能力、良好的沟通能力。公司简介：圣夫岛家纺创办于2001年7月，是一家集产品开发、...[继续阅读]

江苏32°life急聘商场导购员/店长

2013-4-8

发布日期：2013-04-08；工作地点：无锡；招聘人数：3工作年限：一年以上；学历：初中职位职能:...性，初中以上学历；2、一年以上服饰、家纺、鞋类店铺店长工作经验；3、性格外向；4、负责店铺经营管理、人员管理、货品管理，责任心强；待遇：基本工资+提成+社保+工龄工资+饭贴（商场专柜）+晋升机会+其他...[继续阅读]

上海中冠纺织招家纺超市督导

2013-4-8

发布日期：2013-04-08；工作地点：上海-长宁区；招聘人数：1学历：中专职位职能:销售主管职位...员管理经验；2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压...[继续阅读]

浙江迪欧达实业招家纺版房主管

2013-4-3

发布日期：2013-04-03；工作地点：杭州-拱墅区；招聘人数：1职位职能:打样/制版职位描述:工...好对下属的管理。任职资格：1、具备一定的版房管理经验，沟通能力好。有独立管理整个版房的工作计划安排、人员管理等的能力；2、精通家纺生产工艺流程，有丰富的实践经验，有较强的团队合作精神，有责任感。3、能...[继续阅读]

浙江迪欧达实业招家纺品控主管

2013-3-22

发布日期：2013-03-22；工作地点：杭州-萧山区；招聘人数：1职位职能:质量管理/验货员(QA/QC)职位描述:岗位职责：1、负责生产及人员管理工作,及时对现场作业人员进行指导与培训。2、负责工厂生产计划的落实,新产品导入准备。3、完成每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计。4、制定规范商...[继续阅读]

浙江迪欧达实业招家纺版房主管

2013-3-21

发布日期：2013-03-21；工作地点：杭州-拱墅区；招聘人数：1职位职能:打样/制版职位描述:工...好对下属的管理。任职资格：1、具备一定的版房管理经验，沟通能力好。有独立管理整个版房的工作计划安排、人员管理等的能力；2、精通家纺生产工艺流程，有丰富的实践经验，有较强的团队合作精神，有责任感。3、能...[继续阅读]