人员管理
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水星家纺:为什么连经销商的孩子都以“水星”来命名?
2017-6-26对于代理经销商来说,选对一个合适的品牌,就等于成功了一半,因为他们的发展壮大,离不开厂家的支持与帮助...售政策、公司实力等基础知识,重点是让经销商们可以“卖得动”产品,培养他们的销售信心。2.是关于对业务人员管理、库存管理等提高日常门店运营效率的技能型培训。重点则是强化门店的市场运营能力。3.站在经销商...[继续阅读] -
长江公司四季度动员大会:奋战100天,效益最大化
2016-10-89月17日,中秋佳节节后上班的第一天,长江公司召开了动员大会部署奋战四季度工作。会上,总经理顾金龙指...,门店运营是必不可少的经营手段之一。这个第四季度,长江公司以提升门店运营质量来提升服务质量。首先,抓人员管理,提升服务质量。从顾客视角出发,修订和完善门店标准化,学习男装“三迎三送”服务标准,优化卖场...[继续阅读] -
多喜爱家纺重点打造江西市场
2016-7-4江西地属中部地区,紧靠长三角与珠三角,既是农业大省,也是人口大省。江西家纺业在过去十多年的发展过程中...公司除开充分的招商前准备,更准备了丰富的招商开店运营指导,比如在产品管理、活动执行、人员管理、大型促销、店务管理等方面全力帮助加盟商客户提升多喜爱品牌在江西市场的运作能力,迅速站稳市场,抢占市场份额。[继续阅读] -
张秋林老师:解读中国领尚家居生活行业现状及趋势
2015-12-25一、市场前景、渠道形态、零售趋势分析1、市场前景分析2、家居生活行业渠道形态3、家居生活品牌代表定位...总结:零售业态包涵各行各业,服装、化妆品、箱包皮具等都已经白热化,传统零售业的变革还将继续,如何优化产品组合形成一个新的商业形态,这股力量往往在逆势中得到涨扬,家居生活用品行业真是当下零售时代的典范。[继续阅读] -
宝缦家纺江阴店秋冬大促活动
2014-11-13秋冬季节,是每年的家纺用品最为畅销的季节。在业界中,一直以来,宝缦家纺品牌就始终走在行业的先端,不管是团队建设、人员管理、会员管理,还是每一次的新品推广、促销活动等,每一个环节、每一个人都全力以赴,为了共同的目标团结一致、不懈努力。秋冬活动正在紧锣密鼓的进行,在这场无硝烟的战争中,在整体市场行情暂未...[继续阅读] -
我们做的不只是销售!
2014-9-5也许,有很多人问你:‘你是做什么工作的?’,你会不加思索的问答:‘销售’。其实,你这样的问答不正确,...豆奶、开米洗化等。营销4P理论运用到现实营销活动操作中,有很多具体的表现形式,如周密的市场调研工作、人员管理、渠道开拓及维护、价格带投定、促销组合、产品组合、促销推广活动等;波及的营销战术有低价位策略...[继续阅读] -
红豆家纺秋冬新品订货会"聚力·共赢" 强力开启
2014-5-13齐心聚力可断金,携手同行助共赢。2014,“聚力•共赢”——HOdo红豆家纺秋冬新品订货...长远发展战略。名誉店长均由公司职能部门负责人和三级企业厂长担任,他们阅历丰富、经验充足,能够从店铺的人员管理、中间的销售,以及后期的货品库存SKU控制上体现出许多优势,未来人们对体验的要求越来越高,门...[继续阅读] -
雨兰:加大生产现场管理整改力度
2014-4-28雨兰家纺加大现场管理整改力度,制定了一整套现场管理的相关制度,包括《现场管理制度》、《设备操作管理规...,生产率有了很大的提高。制定和完善各项现场管理制度,实行8S管理。针对生产现场设备多、人员复杂、仅靠人员管理困难的特点,先后制定了一系列管理制度和考核标准:《生产安全管理制度》、《设备保养、维修管理制...[继续阅读] -
东方刺绣家纺招聘督导助理
2014-4-25职位职能:促销主管/督导职位描述:岗位职责1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业...员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压...[继续阅读] -
红豆2014秋冬新品订货会5月23日强力开启
2014-3-21齐心聚力可断金,携手同行助共赢。2014,“聚力•共赢”——HOdo红豆家纺秋冬新品订货...长远发展战略。名誉店长均由公司职能部门负责人和三级企业厂长担任,他们阅历丰富、经验充足,能够从店铺的人员管理、中间的销售,以及后期的货品库存SKU控制上体现出许多优势,未来人们对体验的要求越来越高,门...[继续阅读] -
余杭家纺企业如何留住人才?
2014-3-3一个企业如何才能在当今市场经济高速发展、信息爆炸的时代,立稳脚根,主要依靠人才,人常说:“得人才者,...造成的不同程度的影响,如:人员离职率偏高,产品品质无法保障、生产效率无法提升、物料消耗成本上升,部门人员管理难度增加,关键技术人才流失,引发一些在岗技术人员不安心工作,成为潜在的流失对象。综以上本人观...[继续阅读] -
紫罗兰家纺招聘产品主管
2014-2-18职位标签:产品销售职位职能:产品/品牌主管产品/品牌经理职位描述:工作职责:1、负责公司产品线规划及...关工作经验3、熟悉家纺产品及市场、具有管理经验、市场营销、产品推广等相关工作经验4、优秀的职业素养、人员管理、团队协调能力、良好的沟通能力公司简介Violet(紫罗兰家纺)创立于1995年,是国内最早...[继续阅读] -
B2C电商春节不打烊 物流配送成争战地
2014-1-24一、背景概述春节临近,很多消费者在网上买年货,导致订单量猛增,快递在经历了繁忙的“春运模式”后,将陆...助理分析师指出,未来的快递行业竞争无疑是激烈的,各大快递企业只有修炼好自身内功,包括资金、配套设施、人员管理等方面,才能将触角伸到春节之类的节假日市场,同时保证配送时效性和服务质量,改变快递“逢节必慢...[继续阅读] -
东方刺绣招聘陈列与培训督导
2014-1-14职位职能:培训督导促销主管/督导职位描述:岗位职责1、负责所辖区域导购人员的培训;2、对导购员业绩和...员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、导购员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压...[继续阅读] -
“罩”下属的七种武器
2014-1-6好老板总是会尽力让手下专注于工作……他们乐于出面化解或承担来自公司内外的各种压力,处理各种鸡毛蒜皮的...和捷蓝航空等几家航空公司的高管对我说,他们公司都拒绝卖票给那些一贯或极其粗暴无礼的乘客。西南航空负责人员管理的前副总裁安·罗兹(AnnRhoades)告诉我一个故事。有一次,公司的几位登机口检票员碰上...[继续阅读] -
“罩”下属的七种武器
2014-1-2好老板总是会尽力让手下专注于工作……他们乐于出面化解或承担来自公司内外的各种压力,处理各种鸡毛蒜皮的...和捷蓝航空等几家航空公司的高管对我说,他们公司都拒绝卖票给那些一贯或极其粗暴无礼的乘客。西南航空负责人员管理的前副总裁安·罗兹(AnnRhoades)告诉我一个故事。有一次,公司的几位登机口检票员碰上...[继续阅读] -
十大被忽略的人才管理领域
2013-12-31在人才管理方面,如果说一个成熟型公司还有某个新的战略领域未触及,可能不大有人相信。因为这样的公司看起...下面这份清单检查一下,看看你是否能从中找出巨大的商业影响。清单按影响大小从高到低排序。一、评估优秀的人员管理措施,并奖励相关管理者谷歌和盖洛普的研究都显示,在大多数情况下,员工的顶头上司能对员工的受聘...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘产品主管/专员
2013-12-23职位职能:其他职位描述:工作职责:1、产品规划预订价2、产品提升、毛利控制3、保证新品上市方案的直营...关工作经验3、熟悉家纺产品及市场、具有管理经验、市场营销、产品推广等相关工作经验4、优秀的职业素养、人员管理、团队协调能力、良好的沟通能力公司简介罗莱家纺股份有限公司成立于1992年6月,是国内家用纺...[继续阅读] -
家纺专卖店促销 关键是执行力
2013-12-19从家纺电商到家纺专卖店的销售,形形色色的促销活动充斥着整个家纺市场,多变的促销手段俨然成为许多家纺企...案能够得到充分地贯彻执行。3、促销人员管理。明确促销人员岗位职责、业务考核标准制定、业务跟踪与监督等。促销绩效考核要定期实行效果评估,不断地总结各促销档期的成就与不足,并根据市场的变化进行相应的调整。[继续阅读]
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