团队建设
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民营企业项目管理成功的六要素
2014-3-26项目经理是整个团队的旗帜，率领团队达成项目目标是项目经理的首要任务。项目经理要有出色的领导能力。这是...人，但只要你明确了目标，那么你今天努力完成的每一件事情，都为你明天成为项目经理在打下扎实的基础。2、团队建设——项目管理成功的关键资金、技术、设备都是影响项目成功的因素，但是，主动性的项目经理和团队才...[继续阅读] -
杨兆华率队赴石家庄常山纺织考察调研
2014-3-192014年3月11日，为贯彻落实“践行群众路线、真情服务企业”精神，中国家用纺织品行业协会杨兆华会长...指出，家纺床品行业的品牌发展，已经过了依靠门店经营扩张的黄金时期，品牌发展往精细化的产品定位和各层次团队建设的方向去发展，同时电子商务的快速发展对标准化程度较高的床品线下经营也带来了新的冲击，所以对于...[继续阅读] -
中国家纺协会杨兆华调研石家庄常山纺织
2014-3-142014年3月11日，中国家用纺织品行业协会杨兆华会长、朱晓红秘书长前往石家庄常山纺织股份有限公司进...指出，家纺床品行业的品牌发展，已经过了依靠门店经营扩张的黄金时期，品牌发展往精细化的产品定位和各层次团队建设的方向去发展，同时电子商务的快速发展对标准化程度较高的床品线下经营也带来了新的冲击，所以对于...[继续阅读] -
中国家纺协会杨兆华调研石家庄常山纺织
2014-3-142014年3月11日，中国家用纺织品行业协会杨兆华会长、朱晓红秘书长前往石家庄常山纺织股份有限公司进...指出，家纺床品行业的品牌发展，已经过了依靠门店经营扩张的黄金时期，品牌发展往精细化的产品定位和各层次团队建设的方向去发展，同时电子商务的快速发展对标准化程度较高的床品线下经营也带来了新的冲击，所以对于...[继续阅读] -
解读纺织行业渠道管理的三大主要矛盾
2014-3-11很久以前各行各业提出“渠道为王”“决胜终端”的口号，这充分体现渠道建设、服务终端的重要性。服装企业如...规划，多和其他店进行交流，做好货品分析，及时掌握货品的销售情况，多招聘优秀店员，提高店员工资，多设立一些奖励提成奖金，多派发一些促销礼品，做好品牌推广，多收集客户信息，做好客户关系管理，完善售后服务。[继续阅读] -
你是一个幽默的领导吗？
2014-3-5幽默能给别人带来快乐，更能让你在社交场合大受欢迎。生活中，幽默的男人很多，而幽默的女人却不多见。其实...以缓解紧张。幽默可以缓和下述的坏消息。幽默可以为你赢得人们的支持。幽默会对你的要点起强调作用。幽默对团队建设来说有很大好处。所有最好的老板都拥有这一特质。你拥有吗？人们喜欢相声、小品，因为它风趣、幽默...[继续阅读] -
加强管理 塑造一流营销团队
2014-2-24在现代企业管理中，营销职能是居核心位置的管理职能，家纺企业也不例外。优秀业绩的增长离不开优秀的团队，随着全国营销网点的布局，家纺营销团队建设也必须做出相应调整。通过团队能力的提升来灵敏地反映市场、高效地服务市场并最终有效地控制市场，是家纺营销团队建设的重要内容。家纺企业要想使其产品销量跳跃式发展，营...[继续阅读] -
团队文化，让梦想成为现实
2014-2-192005年，一部令人热血喷张、充满英雄主义豪情的电视剧《亮剑》创下了众多节目中稳居榜首的收视率。“亮...通畅快，决策效率提高。循序渐进，构建优秀的团队文化团队文化建设是一个循序渐进、逐步完善的过程，贯穿于团队建设的始终。一般说来，主要从以下六个方面着手：首先，树立共同的团队理想。团队理想就是指团队的使命...[继续阅读] -
富安娜家纺招聘商品总监
2014-1-22职位标签:商品总监产品总监职位职能:其他职位描述:我司预定2014年2月23日9点-17点在总部(深...度建设组织制定部门内部管理制度、工作流程、工作标准，并进行不断的优化；负责推进制度的执行与监督。五、团队建设负责部门员工的选、用、育、留；负责部门员工工作业绩的考核；负责宣导公司的企业文化，提高本部门...[继续阅读] -
如何打造团队的核心价值观？
2014-1-2提到团队质量，大家过多谈论的是团队文化，团队凝聚力，团队战斗力，团队建设等话题，岂不知，上述话题只是团队外在的表象而已。要支撑一个团队的文化、战斗力、基础建设等外在表象，必须要有核心的团队价值观这个哲学命题作为基础，在价值观之下便是是管理模式、薪资结构，考核KPI，差旅标准，升迁制度，任免原则等。笔...[继续阅读] -
5步构建企业人才战略
2013-12-31如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系?...。中欧国际工商学院副教务长、拜耳领导力教授忻榕博士在其新著《人才发展五星模型》中提出，通过企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展等五个维度，来系统构建人才战略。第一步：企业文化企业文化是人才...[继续阅读] -
5步构建企业人才战略
2013-12-18如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系?...。中欧国际工商学院副教务长、拜耳领导力教授忻榕博士在其新著《人才发展五星模型》中提出，通过企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展等五个维度，来系统构建人才战略。第一步：企业文化企业文化是人才...[继续阅读] -
喜乐年华家纺亲子足球赛迎接世界足球日
2013-12-9为迎接世界足球日，凝聚教育合力，加强亲子沟通。近日，南通喜乐年华家纺的员工以及孩子们在海门市四甲中学的足球场上举办了一场别开生面的亲子足球赛。喜乐年华家纺总经理祁丹、足球国家二级运动员汪峰等到场观看了比赛。本次比赛共有43个家庭、共计92人参赛。开展这次足球亲子赛，是喜乐年华家纺团队建设的一项新尝试...[继续阅读] -
家纺终端如何做好人员管理与团队建设
2013-10-9家纺终端在家纺企业发展中的地位毋庸置疑，随着家纺行业的竞争日益激烈，家纺企业对终端建设也是越来越重视...了哪些服务，新会员老会员及积分提示等，只要一打开，一目了然。要想做好家纺终端，必须做好人员管理和团队建设工作。宝缦家纺南汇店的人员管理与团队建设帮助南汇专卖店取得了好成绩，值得其他家纺专卖店借鉴学习。[继续阅读] -
上海水星招分公司副总经理
2013-9-2工作经验：5-10年工作性质：全职最低学历：大专管理经验：不要求职位月薪：面议招聘人数：1人工作地点...能力与全面统筹经营管理能力，作风严谨，具有高度的事业心和责任感，良好的职业操守。4、沟通能力强，擅长团队建设及管理。5、工作地点：南通海门公司介绍上海水星家用纺织品有限公司公司地址：上海市奉贤区沪杭公...[继续阅读] -
上海家利床品招区域经理
2013-8-28发布日期：2013-08-28；工作地点：上海-普陀区；招聘人数：1工作年限：三年以上；语言要求：普...要求，监督、执行、维护所负责区域商场专柜及店铺的整体形象与公司标准SI形象一致。7、负责所辖区域销售团队建设、培训、激励、帮助团队员工完成销售指标。8、本公司属家纺行业，热忱欢迎行业内资深区域销售经理...[继续阅读] -
组织为人，还是人为组织？
2013-8-14近一直在思考公司设计的两种理论：系统论与人性论系统论的观点与人性论的观点在过去的100年以来一直在“...专注于“软现实”：信任、感情、人与人之间的关系、同情心、想象力等。体现在管理上的重点是人际关系规划、团队建设、更多的员工培训和组织开发等；做这些的目的是为了加强员工个人的发展，增强员工士气、强化动机、...[继续阅读] -
上海家利床上用品招区域经理
2013-8-12公司规模：500-999人公司性质：合资公司行业：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）工作...要求，监督、执行、维护所负责区域商场专柜及店铺的整体形象与公司标准SI形象一致。7、负责所辖区域销售团队建设、培训、激励、帮助团队员工完成销售指标。8、本公司属家纺行业，热忱欢迎行业内资深区域销售经理...[继续阅读]
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