团队建设
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博览家纺招聘财务经理
2012-10-29所属行业:耐用消费品(服饰·纺织·家具)企业性质：外商独资·外企办事处企业规模：1-49人工作地点：...会计工作符合财务制度，完善公司的财务会计、成本、资产管理等相关制度，参与公司内控制度的修订；6、部门团队建设。岗位要求：学历要求：本科性别要求：不限专业要求：不限年龄要求：不限工作年限：5年以上任职资...[继续阅读] -
经销商如何打造卓越经营团队
2012-10-16【主办机构】集德能咨询（www.51jdn.com)【课程时间】2012年11月24-25日广州20...助您的企业达到快速增长：第一步：代理一个好的品牌，好的产品组合，打造一套独特的赢利模式。第二步：做好团队建设，打造一个员工施展才干平台，找到一个能胜任的职业经理人帮你打理公司门店；第三步：建立一套轻松...[继续阅读] -
宏达 追求文化建设高境界
2012-10-12办一家企业，如果目标远大，立志高远，除了不断增强经济实力、扩张企业规模外，追求精神层面的远大抱负应该...，企业提出了“做好人，做能人，做主人”的做人理念；做事方面，企业以“快为先、优为本、新为魂”为宗旨；团队建设方面，企业秉承“达共识、来共创、齐共享”的团队精神。在“赋予中国智造新内涵”的宏达使命的指引...[继续阅读] -
博览家纺招聘行政人事经理
2012-9-29所属行业:耐用消费品(服饰·纺织·家具)企业性质：外商独资·外企办事处企业规模：1-49人工作地点：...良好工作关系，负责公司对外公关事宜；4、构建公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻落实公司理念；5、撰写和跟进落实公司管理会议、专题研讨会议等纪要或决议；6、负责公司日...[继续阅读] -
经销商如何打造卓越营销团队
2012-9-24【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2012年9月22－23广州2012...助您的企业达到快速增长：第一步：代理一个好的品牌，好的产品组合，打造一套独特的赢利模式。第二步：做好团队建设，打造一个员工施展才干平台，找到一个能胜任的职业经理人帮你打理公司门店；第三步：建立一套轻松...[继续阅读] -
江苏豪申家纺招聘销售经理
2012-9-21招聘人数：1有效期：长期有效招聘对象：社会人才专业要求：市场营销、经营管工作经验：3年以上工作地点：...慎和相对精准的下单；3、负责所负责的客户的客户关系管理，不断提升客户满意度；4、负责本部门销售团队的团队建设、活动开展，不断加强团队凝聚力；5、负责本部门人员的培训的组织，积极参与公司开设的各项培训；...[继续阅读] -
志达携手专卖店共迎“金九银十”
2012-8-17
7月25-26日，为更好备战“金九银十”的销售旺季，南方志达家居布艺专卖店开展了新品知识及销售技能培...，过去经常组织相关培训活动，有效的促进了店面业绩的提升。本次的培训，学员们都给予了好评。南方布艺负责人表示，志达家居布艺与南方布艺合作十多年，从风雨中成就了不少辉煌，未来将继续强强联手开创更好的未来。[继续阅读] -
江苏豪申家纺招聘销售经理
2012-8-15招聘人数：1有效期：长期有效招聘对象：社会人才专业要求：市场营销、经营管工作经验：3年以上工作地点：...慎和相对精准的下单；3、负责所负责的客户的客户关系管理，不断提升客户满意度；4、负责本部门销售团队的团队建设、活动开展，不断加强团队凝聚力；5、负责本部门人员的培训的组织，积极参与公司开设的各项培训；...[继续阅读] -
湖南梦洁招聘零售中高级主管
2012-8-9工作经验：1-3年学历要求：大专工作地点：上海月薪：面谈职位描述：1、完善零售管理团队建设；确保零售人员达到公司要求；善于带领、激励团队成员达成销售目标；2、根据区域情况制定、完善及实施梦洁的终端零售管理各项标准；3、全面统筹管理零售终端的销售情况与订货方案实施。任职需求：1、大专或以上学历，商务、...[继续阅读] -
盛宇集团建立员工技术职称通道
2012-8-6为让广大员工在企业有更广阔的发展空间，努力实现自我价值提升，全面实现盛宇集团“人尽其才，才尽其用”的用人目标。盛宇集团在抓集团党建、抓员工学习、抓团队建设的同时，注重培养和使用专业技术人才，建立员工技术通道。今年七月集团出台了盛宇〔2012〕48号《技术职称体系及相关待遇暂行规定》和盛宇〔2012〕...[继续阅读] -
增加家居窗帘代理店店面营业额度的方法
2012-8-6如今家居窗帘行业的发展趋势不错，投资开家居窗帘代理店是很好的创业之选。如今的家居窗帘行业中，不同的品...期市场，主要的市场推广方式是产品体验、导购推介、设计师促销、社区营销，销售管理的重点主要是店面形象、团队建设、订单交货的准确性。家居窗帘代理店市场营销就完全不同。无论是对内对外，实际上需要做的都是培养...[继续阅读] -
施诺家纺招聘市场/营销总监
2012-8-1工作职位：市场/营销总监职位性质：全职招聘部门：本部招聘人数：1人更新日期：2012-8-1截止日期...好年度销售计划和月度分析，并组织完成公司的奖励制度9、负责规划公司销售系统的整体运营、业务方向、领导团队建设10、负责依据整体销售目标，提交销售计划案，监督实施销售权过程，完成销售任务11、负责建立、...[继续阅读] -
团队凝聚效应对家纺企业的重要性
2012-8-1社会心理学家沙赫特曾就群体凝聚力对生产效率的影响这一课题进行过试验。在别的因素保持不变的状态下，企业...大企业看文化，中企业看制度，小企业看老板，这也是不无道理的，对于大型企业来说，只有很好的阐释企业文化才能使得团队建设变得更加容易，使得团队更有凝聚力，只有一个凝聚力强大的团队才能为企业创造更高的业绩。[继续阅读] -
杭州施诺家纺招聘市场/营销总监
2012-7-25工作经验：三年以上学历要求：本科工作地点：上海月薪：面谈职位描述：工作经验：8年以上企业营销、市场管...好年度销售计划和月度分析，并组织完成公司的奖励制度9、负责规划公司销售系统的整体运营、业务方向、领导团队建设10、负责依据整体销售目标，提交销售计划案，监督实施销售权过程，完成销售任务11、负责建立、...[继续阅读] -
梦洁家纺招聘零售中高级主管
2012-7-23工作经验：1-3年学历要求：大专工作地点：上海月薪：面谈职位描述：1、完善零售管理团队建设；确保零售人员达到公司要求；善于带领、激励团队成员达成销售目标；2、根据区域情况制定、完善及实施梦洁的终端零售管理各项标准；3、全面统筹管理零售终端的销售情况与订货方案实施。任职需求：1、大专或以上学历，商务、...[继续阅读] -
柏年家纺企业宣传片即将推出
2012-7-18一部优秀的形象宣传片，是企业形象的完美展现，是企业文化的良好升华与积淀。为塑造企业风貌，展现企业形象...展示企业的良好形象、先进管理和资金实力等一些外表化的东西，我们更看重柏年家纺在核心竞争力、企业文化、团队建设、人脉关系等。片中我们将看到柏年家纺集团企业的雄厚实力，看到柏年团队的强大凝聚力和执行力，更...[继续阅读] -
江苏豪申家纺招聘销售经理
2012-7-17销售经理招聘人数：1有效期：长期有效招聘对象：社会人才专业要求：市场营销工作经验：3年以上工作地点：...慎和相对精准的下单；3、负责所负责的客户的客户关系管理，不断提升客户满意度；4、负责本部门销售团队的团队建设、活动开展，不断加强团队凝聚力；5、负责本部门人员的培训的组织，积极参与公司开设的各项培训；...[继续阅读] -
放大员工优点 看紫罗兰如何成就优秀导购
2012-7-10
家纺加盟商想要制胜商场，想要在这个家纺品牌销售竞争态势越来越严峻的今天独占鳌头，就必须要有一支强大的...激发员工责任心方面和规范店铺日常工作流程方面起到了建设性作用。没有规矩就不成方圆，没有方圆不成团队。团队建设的好坏，决定着一个店铺经营后继发展是否有实力，也是家纺店是否具有凝聚力和战斗力的充分体现。团...[继续阅读] -
蓝鸽家纺2012秋冬订货会隆重召开
2012-6-20
6月19日上午8：30分，蓝鸽家纺2012秋冬订货会在湖州织里梦圆大酒店隆重召开，来自全国各地的蓝鸽...生致开幕词，他首先欢迎各位蓝鸽的伙伴们的到来，并在讲话中指出：蓝鸽家纺在建立的23年里，在产品研发和团队建设中，都在为了变得更好而努力，近几年，随着蓝鸽家纺产品在市场份额上的不断扩大，企业的整体实力也...[继续阅读]
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