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心得资讯

  • 当前在第 18 页 共计 143 个页面 共有 2857 条记录
  • 成功创业所需的十个公开秘密

    2013-9-5
    什么能够使得人们成功呢,我的意思是你我相比真正成功的要素什么呢?是因为聪明还是努力工作?是更具冒险精神还是有更多的朋友呢?一份金融报纸《投资者商业日报》(IBO)今年前也提过这样的问题,并且在寻求答案。他们对...[继续阅读]
  • 揭秘微信朋友圈流水过百万的赚钱秘笈

    2013-9-4
    微博的生财之道大家都已经轻车熟路,怎么借助微信掘金?“不知道”,“有可能”。应该哪个大师可以给个肯定的答复吧。当大家都在怎么运营微信账号?微信公众账号怎么挣钱?7月17日,某知名博客爆出微信卖佛牌的姑娘已月...[继续阅读]
  • 消费者心中的线上线下概念是这样的

    2013-9-4
    电子商务的全面普及,已经让许多消费者养成了实体店试穿、网店下单的习惯。消费者在网上挑选自己喜欢的产品,然后去实体店中充分“体验”,如果中意,上网店,下订单、收货物,一次“完美”的购物体验就此结束。根据...[继续阅读]
  • 为什么创新需要销售人员的原因解析

    2013-9-4
    《纽约客》(NewYorker)杂志上刊登了一篇AtulGawande的文章,这篇文章描述了创新是如何开展的。虽然我们已经习惯于认为科技“改变世界”,可是这些变化只有销售人员的参与才会发生。如同Gawande解释的:“在这样一个...[继续阅读]
  • 员工激励:一则案例引发的实战思考

    2013-9-4
    有网友来信问:本人正处于创业初期,我公司前期主要研发一款产品,产品研发出来后准备再上市销售。因为公司规模比较小,又想吸引留住人才,我想请教大家是应该把员工工资设高些还是公司硬件和环境设好些。我的答复和...[继续阅读]
  • 应该摒弃的十大过时营销手段

    2013-9-3
    在现在已完善的电子化的市场里,人们有更多的选择和机会去检测和对比商品或服务在他们做决定之前。当你开展一个营销计划时,你应该知道你的目标消费者拥有比从前更多的选择。你必须适应一种新的营销形式,一种更纯粹...[继续阅读]
  • 老板通过情感管理为何最后为情所困?

    2013-9-3
    每个老板都有一个众人皆知的想法:身边有一群人紧紧追随他的步伐,把自身企业做大做强做到世界500强。然而,每个老板还有另外一个不为人知的想法:用精神食粮来统领紧紧追随自己步伐的这一群人,而不是所谓物质上的回...[继续阅读]
  • 创业天才的14个成功原则

    2013-9-3
    在人一生的成长过程中,什么才是最重要的因素?美国蓝天航空公司创业天才尼尔曼最近向外界透露他的心得。美国蓝天航空是“9.11”事件后第一家成功申请上市的航空业者,市值1.47亿美元。在全世界割喉战进行最惨烈的航...[继续阅读]
  • 其实创业最大的风险并不是失败

    2013-9-3
    几周之前,三位年轻企业家来拜访我,并问我:“您曾经最大的挑战是什么?”在回答他们的时候,我意识到从商30年的生涯中,最大的风险并不是失败。相反,我最担忧的始终都是:我可能会陷入自满、无聊、玩世不恭之中。那...[继续阅读]
  • 家纺品牌如何找到自身定位

    2013-9-3
    家纺品牌如何找到自身定位
    在消费者心中,能够说出来的家纺品牌没有几个,证明家纺品牌仍需努力。紫罗兰家纺品牌认为,不管品牌大小都有机会成为下一个知名品牌。那么我们如何使家纺品牌最快的准确的找到自身的定位呢?一.首先要有“我自愿快...[继续阅读]
  • 创业失败最根本的原因是人的因素

    2013-9-2
    创业是一条九死一生的道路,我之前运气不错,前两次创业相对比较成功,第一次成功套现离开,第二次虽然还没有套现,但是公司蒸蒸日上。我想当然认为第三次我应该也会成功,而且肯定是大成功。而我错了。考虑到成本原...[继续阅读]
  • 电商需要更多商业模型

    2013-9-2
    这个周末在思考一个问题,为什么阿里和京东都变得越来越封闭?这和平台经济的开放性不是背道而驰吗?阿里的封闭性由来已久。阿里曾经封杀百度链接,对导购网站也一顿棒打,对微信丝毫不客气的关门,并且通过对新浪微...[继续阅读]
  • 如果分析就是答案 那你就问错了

    2013-9-2
    问全国财富500强企业的CEO企业成功的最重要因素是什么,相应答案不会牵涉“分析”这个词。很多人会回答这些观点:响应客户需求,专注产品设计,安全无误交货。其他CEO可能说企业的关键是敏锐和目标市场营销或创新的销...[继续阅读]
  • 成为学生企业家很棒的六个原因

    2013-9-2
    ElephantBranded的创始人詹姆斯·布恩告诉我们怎样在你还是个学生的时候经营好一家公司。现在人们都告诉学生求职市场不景气。他们要不断为竞争激烈的工作岗位竞争,开始的工资也很低。所以,如果你是一名学生,不妨看...[继续阅读]
  • 老板拖中层成长的后腿?

    2013-8-30
    下面这段文字摘自一篇老文:《企业高层:别给中层成长拖后腿》,作者李政权。这篇文章写得很好,很多已经是我们习以为常的习惯的事——而这才更可怕!……□我都“忙死”了,为什么就没有一中层能帮上我的忙,为我分...[继续阅读]
  • 领导者如何激发员工成就感?

    2013-8-30
    作为一个领导者,你的下属工作勤恳卖力,使你的企业蒸蒸日上,你的事业一天强于一天,下属为你的事业做出了突出的贡献,这时候,你作为一个上司,可千万不要吝惜你腰包中的钞票,更不要吝惜你的赞美和夸奖之辞,要不...[继续阅读]
  • 跟领导坐火车的艺术

    2013-8-30
    在这个焦躁不安的夏季,我们公司推出了一个新举措:与领导同乘火车。人力资源部把乘火车的领导行程公布出来,正好也去那个城市出差的员工可以选择跟领导同行。你不是总说领导太忙没有机会交流吗?这回在火车上可以聊个...[继续阅读]
  • 服装店成功经营八项注意

    2013-8-29
    服装行业是一个低门槛行业,入行非常容易。然而,经营好一个服装店,创造高的利润,并不是每个人都能做到的。君不见,今天还在营业的店铺,明天就倒闭了。但,有没有一些方法或经营技巧能让服装店经营成功呢?以下是...[继续阅读]
  • 推翻经营管理中的“短视墙”

    2013-8-28
    很多发达国家的企业都在追求长期效益、未来效益,我国相当一部分企业也无不向往“百年企业”或者“长青企业”,但在观念和做法上却一味追逐眼前利润、短期利润。这种短视已经造成了严重的后果,一方面企业自身得不到...[继续阅读]
  • 建立目标顾客联系四种方式

    2013-8-28
    “市场先生”对于能够与目标顾客保持经常、有效联系的中小企业,会给予褒奖。有顾客才有市场;有目标市场,才有目标顾客。顾客是中小企业生存和发展的基础,市场竞争实际上就是争夺顾客。目标顾客,是中小企业提供产...[继续阅读]

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    加盟品牌家纺对于很多创业者来说是一个不错的方式,有专业人士的指导会让创业者少走很多弯路。在加盟品牌家纺事,选择一个优秀的...

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    2011年9月,经过一个多月的紧张筹备,馨而乐家纺终于在我的宜宾开业了,截至12月31日在短短五个月时间,我们累积实现了...

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    她,是个非常诚实的商人,用一颗最真挚善良的心影响着身边的每个人。也许在很多消费者的眼里,商人总是处于“奸”的位置上,因此...

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