员工培训
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店铺营销:加强坪效增加单店赢利
2013-5-7单体店铺的经营中，内部营业系统梳理是增进店面赢利的一项重要方式，除了员工培训与营销推广外，做好店面坪效优化也是经营者必须做好的工作。坪效指的的是单店营业面积内每平方面积上每天所创造的销售额，以公式来换算，如营业面积为100平方，当天营业额为20000元，则换算公式为：20000元÷100平=200元...[继续阅读] -
深圳埃迪蒙托招高级陈列师
2013-5-2发布日期：2013-05-02；工作地点：深圳-南山区；招聘人数：2工作年限：二年以上；学历：本科职...纺或服装零售陈列工作经验及员工培训经验。2.本科以上学历。3.服装或营销专业毕业，受过系统的零售管理及专卖店管理培训。4.年龄在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛体力、有责任心、上进心。[继续阅读] -
郑州宜肤家纺贸易急聘人事经理
2013-4-25发布日期：2013-04-25；工作地点：郑州；招聘人数：1职位职能:人事经理职位描述:职位职能:人事经理职位描述:职务角色人力资源经理负责人力资源和行政管理工作，完成公司日常的人员招聘、员工培训，薪酬激励及公司内部行政事务管理等例行工作，以支持公司的业务运作。职务职责根据公司的政策和要求，建议公司...[继续阅读] -
深圳埃迪蒙托招高级陈列师
2013-4-15发布日期：2013-04-15；工作地点：深圳-南山区；招聘人数：2工作年限：二年以上；学历：本科职...纺或服装零售陈列工作经验及员工培训经验。2.本科以上学历。3.服装或营销专业毕业，受过系统的零售管理及专卖店管理培训。4.年龄在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛体力、有责任心、上进心。[继续阅读] -
深圳埃迪蒙托招高级设计师
2013-4-11发布日期：2013-04-11；工作地点：深圳-南山区；招聘人数：2工作年限：二年以上；学历：本科职...纺或服装零售陈列工作经验及员工培训经验。2.本科以上学历。3.服装或营销专业毕业，受过系统的零售管理及专卖店管理培训。4.年龄在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛体力、有责任心、上进心。[继续阅读] -
深圳埃迪蒙托招高级陈列师
2013-3-26发布日期：2013-03-26；工作地点：深圳-南山区；招聘人数：2工作年限：二年以上；学历：本科职...纺或服装零售陈列工作经验及员工培训经验。2.本科以上学历。3.服装或营销专业毕业，受过系统的零售管理及专卖店管理培训。4.年龄在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛体力、有责任心、上进心。[继续阅读] -
深圳埃迪蒙托招高级陈列师
2013-3-19发布日期：2013-03-19；工作地点：深圳-南山区；招聘人数：2工作年限：二年以上；学历：本科职...纺或服装零售陈列工作经验及员工培训经验。2.本科以上学历。3.服装或营销专业毕业，受过系统的零售管理及专卖店管理培训。4.年龄在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛体力、有责任心、上进心。[继续阅读] -
如何进行培训效果评估？
2013-2-20企业花了大量经费搞培训，达到了什么效果，投入值不值得，这是企业老板关心的。因此，企业必须建立一套科学...的源头，也是企业管理的源头。二、培训准备工作在进行培训之前，企业有没有进行必要的宣导造势，有没有告诉员工培训会给企业及个人带来什么好处，有没有告诉员工培训内容是什么。其实，学员对培训的反应在企业传达培...[继续阅读] -
荣晖服饰急聘高档家纺店长/副店长
2013-1-3发布日期：2013-01-03；工作地点：深圳-宝安区；招聘人数：3工作年限：三年以上；学历：高中职...经验，1年以上品牌类家纺店长或柜长工作经验；4、良好领导才能、人际、沟通、销售与顾客服务技巧;5、具备一定家纺类员工培训经验；6、熟练掌握电脑基本操作。工作地点：深圳宝安区海雅缤纷城丝绸世界家纺旗舰店[继续阅读] -
蓝丝羽新员工展示出非凡气势和斗志
2012-11-30
蓝丝羽新入职员工培训正在如火如荼地进行中，此次培训计划中不仅有专业详尽的室内课程，也有丰富多彩的室外活动，让新员工得到全面的成长和锻炼。11月28日上午，经历了一天的室内培训后，在老员工的带领下，新员工在蓝丝羽篮球场集中训练，开始学习蓝丝羽公司工间操。尽管天气寒冷，但是学员们斗志昂扬，非常认真地学习...[继续阅读] -
居梦莱：家纺店提高工作效率的几个要素
2012-11-13众所周知，家纺店店的经营并不是一件轻松的事情，它需要涉及到许多方面的管理问题。那么家纺店店如何才能够...下，缩短切配烹调时间，减少工作人员。②电脑在家纺店中收银方面的应用，缩短时间、提高效率。最后，应注重员工培训，提高员工服务技能，减少差错出现、成本浪费和操作失误。2.利用分班制根据家纺店企业每日营业中...[继续阅读] -
居梦莱：专卖店经营者要重视员工培训
2012-10-12对于家纺专卖店的销售人员而言，不仅需要具有专业的销售技能，还需要不断的学习相关的销售知识，从而帮助店铺提高销售业绩。这就要求广大的经营者要对销售人员进行一系列的专业培训。居梦莱家纺营销顾问就这一问题总结了以下几点，希望对你有帮助。培训一：家纺产品知识销售人员一定要掌握产品知识，它的售价、容量、规格、...[继续阅读] -
藏羊集团借力迈上国际新台阶
2012-9-28日前，由青海省推荐的青海藏羊集团比利时籍专家、集团首席执行官获得2012年中国政府“友谊奖”，并将在...指导及培训，开发设计机织藏毯新品种。在一年多的时间里，约塞夫·潘德莱尔先生从地毯工艺开发、织机维护、员工培训各个方面都亲临现场，亲自动手，亲自培训，边开发边指导边培训。截至目前，共指导培训机修、织机操...[继续阅读] -
惠谊家纺 与您共创辉煌
2012-9-17加盟支持：1.市场分析指导协助新加盟客户进行实地市场调查、专卖店选址及市场竞争环境分析，确保品牌成功...、产品陈列等提供专业指导。根据季节需求，协助调整各地换季橱窗的陈列展示。5.店员培训协助加盟商店铺的员工培训工作，通过开店前培训、总部店长培训、定期巡回培训跟进等形式向加盟商提供强大、全面、持续的培训...[继续阅读] -
员工培养有技巧 紫罗兰与您经验共享
2012-8-13家纺终端中员工的管理水平和服务技能决定了这个店面的整体运营情况，试想如果一个家纺加盟店内的员工，连专...种最简单易行的导购培训方法，让他们在快乐中学习，在快乐中收获，为提升终端店的销售业绩作出应有的贡献。员工培训方法一：独立式学习独立式学习就是让员工独立完成一项具有挑战性工作。听起来不像是员工培训，但是...[继续阅读] -
BENI（本易）传媒5岁啦！
2012-8-1
本易传媒于7月20日在洋洋显达酒店举办了企业成立5周年庆典活动。本易上海总部，本易深圳分部，本易厦门...来说，可以成为本易人是多么自豪的一件事情。因为本易更加注重员工培养，更加注重团队价值培养。所以在对于员工培训中有利的激发个人价值，有效的体现团队协作。可以让每一位加入本易的新成员，更快，更好的融入本易...[继续阅读] -
如何提升店长的管理技能（三）
2012-7-10三、时间管理技巧所谓时间管理，就是通过一系列方法、工具，合理配置工作时间的管理方法。1.第二象限工作...能会导致培训时间延误。因此，正确的处理方法应该是：对于第一象限的事情，提前做好基础工作，如销售计划、员工培训、绩效考核等，从而力争用最短时间将其处理好，然后把主要时间分配到第二象限中。不要浪费时间在第...[继续阅读] -
蓝鸽家纺开展直营终端知识培训
2011-5-65月5日，浙江蓝鸽实业有限公司开展了一场“直营终端业务”知识培训，营销中心总监朱斌锋先生担任讲师，来...牌的销售业绩，扩大蓝鸽在业界的影响力、知名度和美誉度。培训是人力资源增值的有效形式，近年来，蓝鸽家纺高度重视员工培训，适时有针对性的开展各种培训，促进人力资源的合理开发，为打造百年蓝鸽奠定了扎实基础。[继续阅读] -
可欣家纺开展员工培训活动
2011-4-13
可欣一直致力于打造一个学习型企业，无论从推进企业文化融合，还是从提升企业核心竞争力层面来考虑，这一事件的影响力都是深远而持久的。人才是企业发展壮大的重要力量，要使企业中的员工，尽快成长为企业发展的中坚力量，培训就显得十分重要。年初以来，陆续有新鲜的面孔加入可欣团队，为了让团队的新鲜血液尽快融入其中，...[继续阅读]
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