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人力资源

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  • 志达纺织年终总结大会圆满结束

    2011-12-28
    12月26日晚18点,志达纺织装饰有限公司2011年年终总结大会在一片喜庆的水鼓舞中拉开序幕。纺织公...升机会。希望公司全体成员能够团结一致,把握机遇,在未来的2012年,争取更大的发展。同时,公司将加大人力资源培训方面的投入,加强对行业人才的培养以及培育,希望公司成员都能够得到重新的认识和定位,确保每...[继续阅读]
  • 重视员工成长 共同推进公司发展

    2011-12-28
    12月26日晚18点,志达纺织装饰有限公司2011年年终总结大会在一片喜庆的水鼓舞中拉开序幕。纺织公...升机会。希望公司全体成员能够团结一致,把握机遇,在未来的2012年,争取更大的发展。同时,公司将加大人力资源培训方面的投入,加强对行业人才的培养以及培育,希望公司成员都能够得到重新的认识和定位,确保每...[继续阅读]
  • 办公室检验员(家纺)-应届

    2011-12-28
    工作经验:应届毕业生学历要求:本科工作地点:上海-卢湾区月薪:面谈职位描述:受美国泰安肯利公司上海代...及hotmail邮箱,敬请谅解。企业性质:所属行业:纺织服装公司规模:500人以上公司简介:上海东浩人力资源有限公司前身为上海外服子公司--上海浦东外国企业服务有限公司,经过15年的发展,已成为国内人...[继续阅读]
  • 办公室家纺检验员

    2011-12-27
    工作经验:3-5年学历要求:大专工作地点:上海月薪:面谈职位描述:受美国泰安肯利公司上海代表处委托招...限公司经过25年的发展,已成为国内人力资源服务行业领军企业。公司业务涵盖人事代理、人才中介、猎头、薪资福利设计、临时雇员派遣等诸多领域。迄今为止,已向12000余家外商投资企业提供了数十万名专业人才。[继续阅读]
  • 家纺及杂货业务员

    2011-12-27
    工作经验:3-5年学历要求:本科工作地点:上海月薪:面谈职位描述:沟通能力强,领悟力强,能吃苦耐劳英...限公司经过25年的发展,已成为国内人力资源服务行业领军企业。公司业务涵盖人事代理、人才中介、猎头、薪资福利设计、临时雇员派遣等诸多领域。迄今为止,已向12000余家外商投资企业提供了数十万名专业人才。[继续阅读]
  • 招聘家纺部日语营业担当

    2011-12-20
    公司名称:上海迈佳人才信息咨询有限公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)学历要求:大专职位性质:全职工作经验:1年以上月薪范围:---职位类别:销售代表,客户代表发布日期:2011-12-20工作地点:上海,上海·长宁区招聘人数:1截止日期:2012-01-11职位描述:工作职责:职位描述:职位...[继续阅读]
  • 上海万宝盛华人力资源急招-营销副总

    2011-12-20
    工作地区:上海市职位性质:全职招聘人数:若干职位月薪:面议学历要求:大专工作经验:五年以上语言要求:»其他要求和情况:住宿情况:不提供年龄要求:不限性别要求:不限身高要求:不限»公司基本信息性质:民营/私营企业/非上市公司规模:50-150人公司网站:-公司所在地:上海(进入...[继续阅读]
  • 深度解析家纺行业招工难的四大原因

    2011-12-6
    人才中长期发展规划已经摆在国家战略的重要位置,对于各行业来说,“人才难招”是摆在很多快速发展行业经济...对于大部分家纺行业面临人才难招聘问题的原因主要有以下几个方面:一、对行业理解的不够系统我们知道,一个人力资源从业人员一般不太重视行业背景知识和行业状况的,他们往往受到媒体的左右和误导,媒体上说什么什么...[继续阅读]
  • 澳门2011纺织业雇员人数大幅减少

    2011-11-29
    澳门统计暨普查局现公布2011年第三季人力资源需求及薪酬调查结果。调查范围包括制造业、饭店饮食业、保险业、金融中介服务业和水电及气体生产供应业;而统计对象不包括自资经营者及非直接受雇于保险公司的中介人。2011年第三季末,制造业的有薪酬雇员共11,809名,比同期减少13.2%;其中制衣业(4,52...[继续阅读]
  • 浙江等地纺织服装业用工紧张

    2011-11-29
    浙江省人力资源和社会保障厅28日发布消息称,浙江省最近举行的一次技能人才交流大会结果显示,企业中生产制造业企业提供的岗位需求最大。此次浙江省技能人才交流大会上,302家企业现场为技能人才提供了1.2万多个岗位。浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍,从统计情况来看,现场302家企业中生产制造业企业...[继续阅读]
  • 蒋武吉“被电”

    2011-11-24
    首先确定一个人到哪里做总经理,我们只需要定好他的方向是什么、不能做的事情是什么。至于你先开多少码,后...轨道上来。为了不再重蹈小富即安的困境,有着多年行商经验积淀的公司董事长蒋武吉下了重注:从组织到战略、人力资源,全力发展电子商务,“钱不花出去就不会有未来”.主力资金流入个股(11/24)某些股割肉出逃...[继续阅读]
  • 棉纺业两化融合正当时

    2011-11-2
    棉纺织行业是中国纺织工业的基础性行业,是整个纺织工业体系中针织、印染、服装、家用纺织品及产业用纺织品...可以说我国的棉纺织行业规模是世界第一,总体设备水平也接近世界先进水平。但近年来,各种资源的供应紧张、人力资源成本的上升、市场竞争压力的加大都在制约着棉纺织行业的发展,原有的棉纺织发展模式已经不再具有竞...[继续阅读]
  • 孚日启动OA办公系统项目

    2011-10-13
    近日,孚日集团OA协同办公系统项目启动会在山东举行,该公司主要负责人及各部门经理参加了此次会议。会上,上海泛微公司工程师对OA协同办公系统做了详细的功能演示与讲解。据了解,OA协同办公系统可有效进行人力资源管理,全面管理项目涉及到的人、财、物,规避项目中可能存在的一些风险。同时,该办公系统还可以展现...[继续阅读]
  • 孚日集团OA协同办公系统项目启动

    2011-10-9
    近期,孚日集团OA协同办公系统项目启动会在党校举行,各公司主要负责人、各部门经理参加此次会议,上海泛微公司工程师对OA协同办公系统做了详细的功能演示与讲解。OA协同办公系统可有效的进行人力资源管理,全面管理项目涉及的人、财、物和规避风险的项目管理模块。对资产进行有效管理,全程跟踪的资产管理模块也是它...[继续阅读]
  • 情定浪漫 爱在宝罗

    2011-10-8
    南通金宝罗家用纺织品有限公司成立于2001年,是一家专业从事床上用品研发、生产、销售为一体的专业化床...分认识到人才的重要性。公司除了在人才招募中细心选拔外,更悉心育才、全心用才、真心留才。教育培训是公司人力资源管理的重要组成部分,公司利用各种资源对员工开展教育训练,公司内部设有宝罗商学院,定期开展教育...[继续阅读]
  • 桐乡蚕丝被产业挺进内陆腹地

    2011-9-28
    桐乡蚕丝被企业为招工难、用电紧而操心的时候,浙江艾美莱丝绸家纺有限公司老总李建周却没担心。蚕丝被生产...家纺有限公司,还在当地投资2亿元建设了桑蚕基地。面对记者,李建周坦言,吸引他的正是保康县丰富的土地和人力资源。蚕丝被生产与加工一直是桐乡的传统产业,各类配套产业也已十分完善。而李建周一手打造的企业经过...[继续阅读]
  • 宝缦助学:为教育事业不遗余力

    2011-8-11
    百年大计,教育为本——当今社会,人力资源成为推动经济社会发展的战略性资源,只有一流的教育,才有一流的竞争实力。宝缦家纺从成立至今已经过十年的发展历程,在获得巨大成功的同时,对教育事业,永远怀着一颗赤诚之心,从捐资建设基础教育设施到成立宝缦春蕾班,宝缦在不断加大捐资助学力度。2010年,宝缦家纺在川姜...[继续阅读]
  • 豪申:竞争归根到底是人的竞争

    2011-8-10
    试看今日之家纺市场,竟是谁家之天下?现代管理之父彼得.德鲁克曾经说过:企业之间的竞争,归根到底是人力资源的竞争。作为一代宗师,德鲁克的话不但说出了现在发生的现实,更道明了未来。如果这句话可以再加上一句,那么我想加上的是:人力资源的竞争,又集中体现在人才的竞争!联想的柳传志也曾说过,企业经营就是“定战...[继续阅读]
  • 家纺店如何挑选导购

    2011-8-4
    常常有经销商抱怨自家的导购不给力,他们常常思索,同样是一位伶牙俐齿的姑娘,差别怎么就这么大呢?为什么...高销售成功率,就必须要做到以下五点。人员招聘想要做好导购首先必须有好的导购员。一个领导者要永远相信“人力资源是第一位”。那么怎样招聘、培训导购员?有些专卖店在门窗上贴上招聘启示,有应聘者来,老板简单问...[继续阅读]
  • 品牌规划师的生存之道

    2011-8-3
    众所周知,全球经济的竞争其实质就是品牌与品牌之间综合实力的竞争,品牌在全球经济中扮演着主角,中国经济...企业知识、技术、方法和手段为品牌提供发展战略、组织结构、业务模式、运营流程以及企业文化、品牌、营销、人力资源、财务税收、信息化、管理等综合系统,给品牌提供多层次、全方面的品牌规划服务的专业人员。二、品...[继续阅读]
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