人力资源
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浅谈家纺店经营的关键技巧
2011-1-26家纺行业是一个充满魅力并且拥有巨大发展潜力的领域。如今有好多人都看到这一商机，于是匆匆的加盟了家纺店，但由于经验不足，家纺店经营的不够好，其实家纺店跟连锁店的目的是一样的，就是想人流量大一些，能多赚点钱，可是关靠想还是不够的，我们要付出行动。首先家纺店必须要有大量的人力资源，所谓的人力资源就是顾客，...[继续阅读] -
欧林雅家纺招聘家纺精英
2011-1-7长沙欧林雅家纺有限公司是一家集产品研发、生产、营销、招商为一体的综合性企业，公司通过自主创新与引进国...均可招聘人数：1人职位月薪：面议学历要求：大专工作经验：一年以上专业要求：不限职位描述岗位职责：1、人力资源规划：根据公司业务发展策略，独立进行人力资源需求调查和资料的收集与分析；以提高招聘工作的预见...[继续阅读] -
孚日集团2010年度职业技能竞赛圆满落幕
2010-12-28
12月14日，孚日集团2010年度职业技能竞赛总结表彰大会在孚日影剧院隆重举行。高密市人力资源和社会保障局局长仪义直、市总工会党组书记、常务副主席刘俊忠、集团主要领导，集团各部室、各公司负责人，全体参赛选手、评判员及部分员工代表共700余人参加大会。会议由单总主持。此次表彰大会是在圆满完成2010年...[继续阅读] -
盛宇集团干部竞聘工作圆满落幕
2010-12-16
引进赛马机制提升干部素质企业引入竞争机制，管理才能推陈出新；干部采用竞聘上岗，人才方显英雄本色。集团中层后备干部竞聘工作经过公开报名、资格审查，笔试、竞聘演讲、公示等环节，于11月16日圆满结束，根据集团人力资源规划，今年计划纳入10名中层后备干部，经过严格的资格审查，共有16人取得参加竟聘的资格。...[继续阅读] -
金蝉家纺由外转内 开拓国内市场
2010-12-15九十年代初，我国的家纺行业初具规模，前景广阔。但是，家纺产品本身并不属于快消品行列。从目前产品细分上...量、做工、服务、整体性价比是最为关注的。金蝉家纺曾经主要是以单一的外销为主，但是随着人民币汇率上升、人力资源成本持续增长、国际原材料价格大幅波动、风险控制能力不足、节能环保责任加重等等问题。给企业发展...[继续阅读] -
宝缦家纺组织岗位职责全员勾选
2010-12-8近日，在南通营销中心，宝缦人力资源部组织全员开展了人力资源岗位职责全员勾选。与此同时，在工厂生产基地与上海研发中心也进行了全员勾选。本次岗位职责全员勾选涉及宝缦全体员工，是第一次最广泛的岗位职责摸底工作。此项目得到公司领导的高度重视与全体员工的积极参与。在全员岗位职责正式勾选前，首先由顾问老师对本次...[继续阅读] -
雨兰参加新余市对接活动签约仪式
2010-11-22
11月18日上午，总经理助理、市场营销中心副主任何玉凤女士、人力资源部经理简银根先生参加了新余市“服务园区、促进就业、成就人才”对接活动签约仪式。此次活动目的是通过“十个对接”，促进高校和职业院校毕业生、城乡新成长劳动力、就业困难群体、国有企业改革转岗分流人员就业，有效解决工业园区企业用工难问题。签...[继续阅读] -
全国纺织产业会议在郑州召开
2010-11-1611月12~13日，由工业和信息化部、河南省人民政府、中国纺织工业协会共同主办的全国纺织产业转移工作...部党组成员朱宏任在讲话中指出，今后十年，是纺织工业走科技含量高、经济效益好、能源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路的关键十年，是最终实现纺织大国向纺织强国转变的战略机遇期。“十二...[继续阅读] -
纺织企业聚首盐城谋治本之策
2010-11-5为了使我国棉纺织行业得到持续健康的发展，大力提升产品档次，减少用工成本，提高劳动生产率，日前，中国纺...”纺织工业将踏上由纺织大国向纺织强国转变的新征程，促进纺织工业向效率高、效益好、绿色环保、资源节约、人力资源优势充分发挥的新型工业化产业转变。目前，在我国棉纺织行业已经有一些企业较好地解决了这两个问题...[继续阅读] -
温州重庆商会莅临盛宇参观交流
2010-10-199月18日，温州市重庆商会100余人在徐雪会长的带领下莅临盛宇集团，进行了为期一天的参观交流。徐会长...会长之邀进行了90分钟的专题演讲。曾总用自身的经历和经验就中小型企业的管理技巧、资本运作、风险控制及人力资源的开发和利用等作了精彩的演讲。曾总在演讲中妙语连珠、诙谐幽默、激情四射，感染着在场的每一位听...[继续阅读] -
山东服装家纺博览会开幕
2010-9-62010年中国（山东）服装家纺国际博览会将于9月28日—30日在山东济宁曲阜国际会展中心与中国孔子文化节同期同地举办。首届2010年中国（山东）服装家纺国际博览会由山东省经济和信息化委员会、山东省人力资源和社会保障厅、山东省纺织工业协会、济宁市人民政府及山东省纺织工业协会主办。山东省服装行业协会、济...[继续阅读] -
青年人家纺创业的基本法则
2010-8-4很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是创业成功者毕竟是少数，每年新创办企业中...经验资源：对该行业资讯与常识的积累；行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件；人力资源条件：是否有合适的专业人才。以上资源创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条...[继续阅读] -
雨兰2010秋冬新品发布会召开
2010-8-3
雨兰家纺2010秋冬新品发布会“缤纷彩虹多彩生活”，于2010年7月29日，在江西省新余市春龍国际大...会的第一议程是由我们雨兰家纺专门请来的特邀嘉宾，清华科技园教育培训中心教授、专家委员会主任、北京厚德人力资源开发有限公司资深培训师石东，石教授。为我们的经销商们带来了一场别开生面的专业管理培训讲座，讲...[继续阅读] -
华茂·成都西部家纺城已成规模
2010-7-7自华茂·成都西部家纺城面市以来，招商势头一直火爆，记者日前获悉，来自四川乃至全国的众多知名品牌家纺企...，纷纷与华茂·成都西部家纺城联合成立了就业实习基地、纺织专业产学研基地，此举成为华茂·成都西部家纺城人力资源储备的关键点，大大推动整个产业链条的打造。产业造就市场，市场聚集产业，经过一年，即将开发的家...[继续阅读] -
和合家纺成三龙纺织业新龙头
2010-7-77月1日，大丰和合家纺扩能项目在三龙镇正式开工。大丰市长陈平，市委常委、副市长陈湘珍，市委常委李东前...00万件套，产值4.5亿元，实现税收1000万元。该项目投资额度大、带动能力强、财政贡献高，与三龙的人力资源优势形成了优势互补。加快提升镇域经济实力，是建设全面小康、统筹城乡发展的必然要求。市领导要求...[继续阅读] -
大丰三龙纺织业又添新“龙头”
2010-7-67月1日，大丰和合家纺扩能项目在三龙镇正式开工。大丰市长陈平，市委常委、副市长陈湘珍，市委常委李东前...00万件套，产值4.5亿元，实现税收1000万元。该项目投资额度大、带动能力强、财政贡献高，与三龙的人力资源优势形成了优势互补。加快提升镇域经济实力，是建设全面小康、统筹城乡发展的必然要求。市领导要求...[继续阅读] -
雨兰邀清华科技园石教授讲课
2010-7-1
一个企业的发展重中之重在于人才，在于充分挖掘人才的潜力。为提高公司管理水平，创建优秀的管理队伍，雨兰家纺特别邀请到清华科技园教育培训中心教授、专家委员会主任、北京厚德人力资源开发有限公司资深培训师石东先于2010年6月28日为公司管理人员授课。公司董事长桂秋宇先生、副董事长万桂兰女士全程参加了此次培...[继续阅读] -
家纺创业新手创业必备条件总结
2010-6-25家纺创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一...取渠道；技术资源：凭什么赢取客户的信赖；经营管理资源：经营能力如何；财务资源：是否有足够的启动资金；人力资源条件：是否有合适的专业人才。具备条件二创业前要慎思第一，我为什么要创业？是否有足够的决心，愿...[继续阅读] -
雨兰参加名企名校促进就业座谈
2010-6-23由新余市高新技术产业园区、新余市人力资源和社会保障局主办，新余市劳动就业服务管理局、新余市高新技术产业园区社会事业局承办的2010年名企名校“相约高新”促进就业座谈会于2010年6月10日在春龙国际大酒店召开。雨兰家纺作为受邀名企与众多名企名校参加了此次座谈会。会上众多院校与企业签订了校企合作协议，...[继续阅读]
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