人力资源
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上海颐康家纺招聘人事经理
2012-8-22工作职位：人事经理职位性质：全职招聘部门：本部招聘人数：1人更新日期：2012-8-21截止日期：2...助组织安排对员工的培训、薪资和绩效考核；6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有5...[继续阅读] -
上海颐康家纺招聘人事经理
2012-8-21工作职位：人事经理职位性质：全职招聘部门：本部招聘人数：1人更新日期：2012-8-21截止日期：2...助组织安排对员工的培训、薪资和绩效考核；6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有5...[继续阅读] -
富米家纺招聘行政人事专员
2012-8-13招聘人数：1有效期：长期有效招聘对象：社会人才工作经验：3-10年工作地点：上海-青浦区学历要求：大专外语要求：不限薪资待遇：面议年龄要求：25-40是否提供食宿：面议职位描述专业要求：人力资源及行政管理任职资格：男、女不限25岁以上大专以上学历，具有3年以上中型生产企业人事行政管理经验，掌握劳动法...[继续阅读] -
上海颐康家纺人事经理招聘
2012-8-13职位性质：全职招聘人数：1工作地点：上海,上海-松江区学历要求：大专薪资待遇：面议职位类别：人事经理...助组织安排对员工的培训、薪资和绩效考核；6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有5...[继续阅读] -
达利丝绸通过国家丝绸开发基地复评
2012-8-11近日，国家纺织产品开发基地评估团对达利丝绸（浙江）有限公司进行了复评工作。经审议，国家纺织产品开发基...下流行的风格，增强了客户参观的满意度和订购率。评估团还与企业负责人进行了深入交流。评估团肯定了企业在人力资源建设方面的优势，即企业高层能注重培训，并做到全员培训和全方位培训，达到了持续培养和巩固人才的...[继续阅读] -
达利丝绸顺利通过国家纺织产品开发基地复评
2012-8-10近日，国家纺织产品开发基地评估团对达利丝绸（浙江）有限公司进行了复评工作。经审议，国家纺织产品开发基...下流行的风格，增强了客户参观的满意度和订购率。评估团还与企业负责人进行了深入交流。评估团肯定了企业在人力资源建设方面的优势，即企业高层能注重培训，并做到全员培训和全方位培训，达到了持续培养和巩固人才的...[继续阅读] -
开好家居布艺店的经营要点
2012-7-24开好家居布艺代理店的经营要点促进下，如今家居布艺行业的销售市场日渐火热。市场上各个品牌的家居布艺代理...的投资新手讲解一下经营方法。我们一起来了解一下。经营家居布艺代理店，首先家居布艺代理店必须要有大量的人力资源，所谓的人力资源就是顾客，那如何吸引人流并留住顾客，甚至成为忠诚客户，这是家居布艺代理店经营...[继续阅读] -
香港纺织制衣咨询中心考察河南新乡
2012-7-18应河南省新乡市侨联邀请，日前，香港纺织制衣咨询中心考察团赴新乡市参观考察。期间，当地侨联负责人陪同考察团先后参观了卫辉市集聚区工业园、原阳县产业集聚区、延津县产业集聚区综合服务平台，对当地的投资环境、产业布局、人力资源分布等情况进行了深入、细致地了解。考察团一行对新乡在招商引资与承接产业转移方面所做...[继续阅读] -
上海颐康家纺招聘人事经理
2012-7-17工作职位：人事经理职位性质：全职招聘部门：本部招聘人数：1人更新日期：2012-7-15注*截止日期...助组织安排对员工的培训、薪资和绩效考核；6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有5...[继续阅读] -
台湾南纬实业到河南信阳平桥考察纺织项目
2012-7-167月14日，台湾南纬实业股份有限公司董事长林瑞岳一行就投资纺织项目来平桥区考察。平桥区领导柳自强、刘...室。柳自强向林瑞岳一行详细介绍了平桥区经济社会发展情况，并就平桥区生态环境、交通配套、基础设施配套、人力资源、政府服务、投资政策、金融环境以及平桥区未来发展前景与客商进行交谈。考察中，林瑞岳一行还现场...[继续阅读] -
人才是行业发展的重中之重
2012-7-12以“创新驱动发展、人才成就未来”为主题的2012中国纺织服装人力资源论坛日前在京举行。论坛由中国纺织人才交流培训中心主办，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝、夏令敏，中国纺织工业联合会新闻中心主任孙淮滨，以及近百名业内专家、学者、企业代表出席论坛。夏令敏在致辞中指出，我国纺织行业的发展离不开高层次的领军...[继续阅读] -
终端陈列 销售与品牌双升之术
2012-7-11家纺加盟店终端销售，陈列与店铺形象可谓是重中之重。陈列是一种视觉设计表达，也可以称之为高水平视觉营销...创新的原则，独辟蹊径的艺术方式需要有吸引顾客的能力，减法陈列值得借鉴。5、经济成本的原则，考虑成本和人力资源。而家纺零售陈列是由家纺产品的特性决定，家纺陈列是“非全品色块陈列”。由于家纺产品多数体积大...[继续阅读] -
颐康家纺招聘人事经理
2012-7-9工作职位：人事经理职位性质：全职招聘部门：本部招聘人数：1人更新日期：2012-7-9截止日期：20...助组织安排对员工的培训、薪资和绩效考核；6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有5...[继续阅读] -
中国纺织业：投资越南是发展方向之一
2012-6-27中国纺织工业联合会会长王天凯、副会长高勇，中国贸促会纺织行业分会常务副会长徐迎新在2012中国国际纺...索与周边国家的产业合作，也有天虹集团等企业在越南投资建厂，这是今后中国纺织业发展的方向之一。他透露，今年11月份会借国际纺联大会(ITMF)在越南召开之机，组织有意向投资建厂的纺织企业到越南考察交流。[继续阅读] -
艾莎家纺 营销人会什么？
2012-6-27一、营销经理人要知道：销售纷繁的只是营销的工具，而质朴的才是营销的本原。依据1、市场调研发现比较竞争...懂得：管理学、经济学、战略管理学、组织行为学和变革管理学五个学科的基本知识，以及市场营销、财务管理、人力资源管理、运营管理和创新管理五项工具性知识。我们要进行个人知识管理（PKM），积累、扩大自己的显...[继续阅读]
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