价值观
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企业应该如何变革管理
2014-3-31在西方，“变革”成为近20多年来最为重视的管理概念之一。企业界有两个共识：1）变革是常态，世界上唯一...满、骄傲相对立，建设性与“指责”、“抱怨”相区别，不停歇体现不断进取的精神。好些公司将CCD列为公司价值观，成为公司文化的组成部分。Kaizen和CCD的提出表明企业内日益自觉的变革意识。对中国人来说...[继续阅读] -
你的企业文化能持久吗？
2014-3-28企业文化大学堂很多企业对自己的企业文化感觉良好。且不说那一本本厚厚的企业文化巨著和手册，也不用看每年...保证。现在的企业文化建设，都把重心放在“体系化”之上，很少有人关注企业文化的“机制化”问题。从理念，价值观，愿景，使命，精神，到准则，制度，行为规范，再到形象设计等等，一整套企业文化体系跃然纸上，美其...[继续阅读] -
长尾营销：不仅仅是“卖”的学问
2014-3-27长尾（LongTail）理论是当今商界的热门词。尽管最早发现它的存在是在网络音乐下载之中，但它却可以...系和以前的蓝领工人完全不一样。知识工作者比蓝领工人更为追求个人价值，也拥有更多的独立性和与别人不同的价值观。网络使得知识工作者的意见得以彰显，并且，网络也使得知识不再只属于精英阶级，它也可以属于大众。...[继续阅读] -
真爱集团举办2013年度优秀表彰晚会
2014-3-27绚丽的舞台、激昂的旋律、优美的歌舞……3月14日晚，华灯初上，真爱集团公司总部广场洋溢着喜庆的气息，...励机制；加强品牌与营销能力；加大信息化的投入建设；持续提高组织力、文化力；特别是真爱使命、愿景、核心价值观的有效落地、中高层真爱领导力的修炼、启动首届飞鹰计划等。傅总表示，作为一家立志高远的企业，帮助...[继续阅读] -
紫罗兰家纺招聘推广经理
2014-3-26职位描述1、制定天猫、京东、1号店等公司主流电商平台的营销推广计划；2、制定推广计划，进行钻石展位、...始终本着“诚信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！[继续阅读] -
梦洁家纺招聘款式设计师
2014-3-26职位描述岗位职责：1、根据每季的开发计划，完成新产品的款式设计2、完成系列产品的结构，产品组合及产品...9年，温家宝总理来梦洁视察指导工作，对企业和员工给予高度肯定，并赠予生产员工“心灵手巧”的美誉。企业价值观梦洁的企业价值观：在以爱为基石的付出中成就荣耀。我们坚信在专注做家纺的同时，更把对人文、对生活...[继续阅读] -
军事与商业领导力的共通之处
2014-3-25战略勇气是指制定高远且可以实现的总战略之能力。罗尔斯·罗伊斯公司靠制造汽车起家，但在20世纪20年代...系统，随时将数据反馈到公司的电脑上，可及早探测出任何小问题，便于接下来在适当时机自动配备好所需零件。价值观决定的领导力对战略成功也十分重要。在成功的组织中，人们需要自己做主，只有迫不得已时才把决定权交...[继续阅读] -
管理危机：不做强,就会亡！
2014-3-21危机公关就是在刀刃上跳舞我个人是相当反对企业故意制造危机，以谋求眼球，扩大知名度这一操作手法的。危机...工进行教育，就会成为建设企业文化难得的素材。同样面临危机，以不同的态度对待会产生完全不同的结果。如果消极地对待危机，就算熬过危机，竞争能力也不会有任何提高，那么当遇到新的危机时，必将遭到更沉重的打击。[继续阅读] -
沟通就是管理和维系人心
2014-3-21按照管理学的普遍认识，沟通也是管理中的一个重要环节，不可分离才对。但正是因为我们总把“沟通”当作管理...：他公司的项目管理者能够做到吗？至少我接触到的某些人完全做不到，真是令人遗憾的事情，这恐怕也是文化、价值观冲突的深刻体现吧。知易行难，很多东西你都懂，挂在嘴上可以，但你要去做就是做不到；所以说，人最本...[继续阅读] -
玩转市场营销只需从3点出发
2014-3-21众所周知，中小企业在中国的经济发展过程中功不可没。中小企业在规模小、市场适应性强、市场反应快捷、富有...非常重要。你的团队如果跟你一条心，你的企业咋做都成。那么，怎样才能把团队的心凝聚在一起呢?就是靠你的价值观啊!拿我们尚域来说，我一直跟我的员工讲我们要创建一家本土最伟大的咨询公司、一家能与外资公司抗衡...[继续阅读] -
互联网时代还需不需要品牌？
2014-3-19这是个“毁三观”的时代，物质守恒、能量守恒等多数促成人们对传统事物既定认识被催毁了！人们对整个世界以...理解及底线彻底颠覆了。更何况商品营销中的什么法则？变化是正常的，不变哪才叫奇怪呢？产品销售实际上是人价值观的一次选择，或功能，或内涵，或价格，或包装。互联时代，人的价值观发生了改变，过去认为是对的现在...[继续阅读] -
紫罗兰家纺招聘文案策划主管
2014-3-17职位标签:文案策划职位职能:文案/策划企业策划人员职位描述:岗位职责：1、负责品牌中心活动方案的策划...深得顾客青睐，取得了很高的赞誉。新的世界新的环境，紫罗兰人将始终本着“诚信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实...[继续阅读] -
雅路家纺：古典与现代结合选您所爱
2014-3-14
随着时代的变化和发展，人们对家居生活的要求越来越彰显人文气质与时尚品味。床上用品更是需要把握消费者对...面对如此复杂的经济形势，雅路家纺始终坚持走品牌化的道路，本着全心为消费者打造古典与现代结合的高尚生活价值观，不断开发出有“核心价值”的产品，如深受好评的“雅路丝棉被”、“皇家八件套”“富丽情缘”、“优...[继续阅读] -
想象力营销：“碎片化”市场
2014-3-12在个性化需求的3.0阶段，产销合一已经成为一种消费趋势，更加个性化的消费者，以及伴随而来的“碎片化”...让顾客的想法成为商品价值的一部分，让顾客在购买之前就形成深刻的体验，就是Threadless所遵循的价值观之一。Threadless每周举办设计竞赛，近700名参加者将T恤衬设计上传到网站（其中6个设...[继续阅读] -
管理学：哲学的“近亲”
2014-3-11中国式管理就是中国哲学的衍生物中国式管理的魂魄，就是就是中国传统的哲学思想精髓所在。有关中国式管理的...管理。凸显群体环境对个体行为的影响，以和谐、宽容、自律为基本的理念。这也正是未来社会发展所需要的基本价值观和世界观。中魂内核如果再增加西魂中的外显性、制度化、自主性、开拓性等，显然会使中魂更加具有时代...[继续阅读] -
管理之道：企业选人用人之道
2014-3-10企业不在大小，员工不在多少。凡重用众才之能者必兴，凡善聚众智之光者必明。善用人才是一个领导者成熟的主...秀人才会越来越多。企业在用人的时候一定要有业绩标准，不要无端的设立很多道德标准。除非企业有明确的文化价值观，或相关的制度。否则，不要对人求全责备，比如员工业绩好了不允许小骄傲一下，不要说员工太强势了；...[继续阅读]
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