企业文化
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宝缦家纺招聘人事专员
2014-2-24职位职能:人事专员职位描述:职位描述：1.负责规划、维护公司考勤系统2.负责执行公司薪资福利管理3....江苏省名牌产品”、“江苏省著名商标”、“AAA”最高资信企业、“消费者信得过的企业”等殊荣。公司注重企业文化建设，注重员工的培训与发展，并拥有自己的黄埔培训基地。公司以“认真第一，聪明第二；决心第一，...[继续阅读] -
阿里巴巴现象怎样改变中国
2014-2-24阿里巴巴的IPO计划将是继上一年Facebook上市之后最受关注的IPO计划，这个IPO计划将会让全世界都注意到阿里巴巴的惊人崛起，文章甚至断言，随着阿里巴巴不断扩张进入新的市场，阿里巴巴绝对具有改变中国的能力。怎么说？文章举出的两个例子有：1客户数据是阿里巴巴尚未完全利用的资源。在中国，阿里巴巴旗...[继续阅读] -
玖久丝绸与德籍纺织专家达成项目合作意向
2014-2-21近日，德籍纺织专家陈博士到集团参观考察。在考察后，双方就产业织物、纳米纤维材料、装饰用布等项目进行友好洽谈，成功达成合作意向。在区委组织部领导和集团董事长朱烈的陪同下，陈博士参观了玖久丝绸家纺文化馆。集团董事长朱烈向陈博士介绍了企业的发展历史、产业格局、企业文化、研发设计、市场开拓、经营产品、规划远...[继续阅读] -
管理企业需要哲学思想
2014-2-20很多的企业，年初之时，都会定一个主题，意思是强调该年度公司的重点工作，比方说"质量提升年"、"技术突破年"、"流程优化年"、"企业文化年"等等。这些提法看上去、听上去都很炫，似乎这一提，公司新一年的重点工作就有了。但是，当我们仔细去了解这些公司的时候，发现这基本上都只是一句口号，无非是大家在意识上对...[继续阅读] -
团队文化，让梦想成为现实
2014-2-192005年，一部令人热血喷张、充满英雄主义豪情的电视剧《亮剑》创下了众多节目中稳居榜首的收视率。“亮...门之间相互推诿，则很容易导致团队的内耗，使团队目标难以实现。打造高绩效团队：团队文化建设的目的新优势企业文化创造理论认为：企业文化的本质是为经营服务，企业文化建设成败的评判标准是企业的经营业绩。团队文...[继续阅读] -
多喜爱家纺招聘生产计划员
2014-2-19职位职能:其他职位描述:【岗位职责】1、组织实施生产计划单的评审、交期回复；2、生产进度跟进及跟单员...医用类服装：如医生服、护士服、导医服、病人服等医用类床品：如医用床笠、枕袋、被袋、床垫、枕芯、被芯等企业文化人才理念：人才是公司最重要的资产。核心价值观：没有面对寒冬的勇气，没有春天播种的汗水，没有夏...[继续阅读] -
宝缦总裁班第2期【道德经分享】
2014-2-18
2014年2月15日，品牌家纺宝缦家纺第二期总裁班在总部继续精彩绽放。本次培训的主讲师由宝缦家纺总裁...伙伴指出正确的方向和道路。在企业发展的过程中，贯穿企业上下，使企业团结一心的是企业文化的引导，在此基础之上，每一次的分享，都体现了企业领导对企业员工的谆谆教导和良苦用心，宝缦家纺总裁班将不断奉献精彩！[继续阅读] -
博洋家纺持续发展的“幸福”文化
2014-2-18前不久在和不少行业的朋友聊天的过程中，发现这两年家纺行业特别是传统线下实体门店的品牌下滑非常的严重，...轻为何能走的如此闲庭自若，增长量较为健康？博洋家纺总经理何平波先生在2013年接手博洋家纺之后，对于企业文化有一个深刻的诠释——“幸福”文化。作为幸福，我个人觉得“相由心生，境随心转”幸福一定是洋溢在...[继续阅读] -
宝缦异域风 清新海岸蓄势待发
2014-2-17
年味随着时间的脚步渐渐消散，柔情的春风抚摸人们温暖的脸庞，吹绿江南河岸，唤醒水中鱼儿，嫩绿园中小草。春天悄无声息的来到了我们的身旁，清纯的气息溜进了姑娘的闺房。如春天带给大地的惊喜，而你则为行业不断注入新鲜的血液，注重品质是你不变的承诺，注重创新是你不断突破自我的必然，讲求学习型的企业文化是你不变的...[继续阅读] -
纺服市场混乱 乱贴标签谁之过？
2014-2-10标签，是用来标示产品属性的说明，同时也是人们了解商品、鉴别其品质好坏的关键。细心的消费者会发现，目前...属的、橡胶的、皮革的、木质的，甚至信用卡专用材质、防伪材质的吊牌我都做过。只有吊牌彰显出高贵、典雅的企业文化内涵，产品才能显得上档次，消费者才能买得舒心。”对于纺织服装市场内乱贴标签的现状，专门负责制...[继续阅读] -
企业领导如何提升包容力？
2014-1-26尊重历史、求同存异是企业文化重组的前提，领导者应将两个企业的文化共性特征不断丰富挖掘，演绎提炼成为整合后公司的企业文化。企业原有文化对文化整合模式选择的影响主要表现在重组方对多元文化的容忍度。根据企业文化包容性，企业文化分为单一文化和多元文化。单一文化的企业力求文化的统一性，强调目标、战略和管理经营...[继续阅读] -
你也可以成为营销总监
2014-1-26营销总监，作为一个职业符号，要明白，企业不会给自己请个领导来敬着，供奉着。让你来，大都是企业本位的考...能力，一定要明确：是整合资源，调配资源，通过产品与市场的耦合后让企业资源升值的能力。企业内部的资源如企业文化、形象、产品、技术、理念、资金的、人力、机制、决策者眼光的等等，外部的资源如宏观市场的、中观...[继续阅读] -
品牌营销 是战略，还是战术行为？
2014-1-23现在许多企业都在向品牌型企业过度，因为只有品牌企业才能保证长生不衰，保持较高溢价性和市场占有率。尤其...销售渠道的调整，从商场专柜走向专卖店，并通过一系列的产品、终端、人员服务、人才培养，尤其是终端培训和企业文化等方面形成有机的品牌系统，为罗莱的发展奠定了根本基础。值得注意的是，和其他家纺企业有所不同，...[继续阅读] -
逆袭营销：大时代的微策略
2014-1-22新年临近，市场消费进入一个新的高峰期，各大商家都开始摩拳擦掌，准备使出浑身解数，在即将到来的最大节日...交媒体形式与目标受众建立直接的联系；其次，企业要充分挖掘和利用节日本身的文化内涵，并与自身经营理念和企业文化结合起来，制作和发布新颖、有价值的话题、内容调动节日氛围，以此吸引网友“围观”；再次，企业要...[继续阅读] -
雨兰新中式床品被认定为中国驰名商标
2014-1-22
雨兰新中式床品，专注于中国文化家纺，十年磨砺，在2014年的第一月迎来新的一年第一个特大喜讯，被国家...悉，中国驰名商标是一个企业、一个城市、甚至一个地区的经济名片。驰名商标不单纯是一种智力成果，而且还是企业文化的象征。获得中国驰名商标的企业，要发挥龙头和引领作用，带动和促进区域经济快速发展。驰名商标不...[继续阅读] -
梦兰钱月宝:诚信是企业立业之基
2014-1-22伟大的实践呼唤伟大的精神力量支撑，中共中央下发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，具有重大...则上的信用经济，有了诚信，市场各类主体才能在经济社会交往中“兼相爱、交相利”。多年来，梦兰将诚信作为企业文化的重要内容，严格遵守市场经济规则，重信誉，重承诺。早在1983年，梦兰还是村办小厂时，即使遭...[继续阅读] -
富安娜家纺招聘商品总监
2014-1-22职位标签:商品总监产品总监职位职能:其他职位描述:我司预定2014年2月23日9点-17点在总部(深...度的执行与监督。五、团队建设负责部门员工的选、用、育、留；负责部门员工工作业绩的考核；负责宣导公司的企业文化，提高本部门员工的凝聚力和活力；负责部门员工行为文化建设，监督员工各种行为，确保员工各种行为...[继续阅读] -
绝不能忽视的组织执行力
2014-1-21说到执行力，很多时候我们关注的焦点都放在了个人执行力上，力图通过对个人知识、技能和心态的培训、教导来...点---组织执行力。组织执行力，是一个组织（企业、部门）整体的执行力，它来自于组织架构、制度、流程和企业文化。组织架构越复杂、层级越多，组织的执行力通常就会越低，因为过于复杂的结构、过多的层级首先会降...[继续阅读]
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