企业文化
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水星春夏营销峰会暨2014秋冬新品订货会
2014-5-14
心有多大，舞台就有多大；心有多野，未来就有多远。2014年5月6日，来自全国各地的水星家纺经销商齐聚...定能乘风破浪、续写辉煌。当前的家纺市场竞争空前激烈，缔造水星百年品牌需要两个方面重要支撑：一是优秀的企业文化，二是卓越的人才团队。为贯彻“重视人才，培养人才”的战略方针，水星家纺成立了“水星商学院”，...[继续阅读] -
雨兰家纺组织全体员工进行健康体检
2014-5-13
5月8日，因雨兰家纺工会邀请，新余高新区计生委安排了医护人员在雨兰家纺员工宿舍，为全体员工进行了一年...共荣共长”的企业文化。员工纷纷表示，每年体检非常必要，通过体检，使员工能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以健康的身体和心态积极投入到工作之中，为公司的发展壮大贡献微薄之力。[继续阅读] -
多喜爱家纺招聘人力资源主管
2014-5-13
职位标签:人力资源主管人事主管招聘主管培训主管绩效主管职位职能:人事主管招聘经理/主管职位描述:岗位...医用类服装：如医生服、护士服、导医服、病人服等医用类床品：如医用床笠、枕袋、被袋、床垫、枕芯、被芯等企业文化人才理念：人才是公司最重要的资产。核心价值观：没有面对寒冬的勇气，没有春天播种的汗水，没有夏...[继续阅读] -
水星家纺招聘外贸单证员
2014-5-13
职位职能:单证员职位描述:岗位职责：1、配合公司进出口业务、进行单证操作；2、货物出口物流的安排、订...迈进，从而在根本上打造企业核心竞争力，力争成为国内家纺业的第一品牌企业。期待您的加盟。也可以直接投递简历至：shuixinghr@126.com公司网站：http://www.shuixing.com[继续阅读] -
富安娜家纺招聘人事行政专员
2014-5-12
职位描述绩效管理1、完成导购员招聘指标；2、做好店助、店长储备；2、控制导购员流失率；3、审核各店柜...各类人事表格。7、各促销场的人员安排与调动手续8、考勤疑问解答、工作日志汇总；团队建设负责宣导公司的企业文化，提高子公司员工的凝聚力和活力。负责子公司员工的考勤。负责子公司员工的招聘、选拔。负责子公司...[继续阅读] -
水星家纺招聘缝制组长
2014-5-9
职位职能:裁缝印纺熨烫职位描述:1、初中以上学历，三年以上的平车经验2、有两年以上缝纫组长工作经验，...迈进，从而在根本上打造企业核心竞争力，力争成为国内家纺业的第一品牌企业。期待您的加盟。也可以直接投递简历至：shuixinghr@126.com公司网站：http://www.shuixing.com[继续阅读] -
博洋家纺幸福文化之廉政建设
2014-5-9
在博洋家纺核心文化——幸福文化氛围下，博洋人朝气、快乐、努力、自律地挥洒才华，投入工作。廉政建设一直是博洋家纺企业文化的一个重要组成部分，通过文化的熏陶，使员工抛弃不廉洁的思想，自觉抵制腐败行为，廉洁自律的思想已经扎进每一位博洋员工的心中。进入博洋家纺的每一位新人都知道这样一个明文规定：“只要你是博...[继续阅读] -
从人才流失看企业文化 企业文化虚不虚？
2014-5-9
这些年，“用工难”“用工贵”成了企业老板吐槽的焦点，招来人、留住人成了企业的重要工作。然而，想要留住...场，当然也干扰不了。而优化员工工作环境对于纺织企业来说尤为重要。除了增强硬件设施外，不得不提建立整套企业文化。这让笔者想起一位企业代表的观点：“你们天天谈企业文化，这么虚的东西又不能当饭吃。”企业文化...[继续阅读] -
凯盛家纺卓越团队培训会盛大召开
2014-5-9
5月7-8日，凯盛家纺2014年度卓越团队系统培训之《六维心态》在江苏省海门市东恒盛国际酒店盛大举行...员工在分享环节中表达了对工作和生活的深切感悟，以及对于公司、领导、同事的感谢。本次培训会对于凯盛家纺企业文化的建设具有重大的意义。天南地北的凯盛家人们因为这次的相聚变得更为熟悉和亲近。一位员工在培训结...[继续阅读] -
刘晓亮：高效运营团队七大系统
2014-5-8【主办单位】集德能咨询【课程对象】总经理、运营总监、运营经理、督导经理、培训经理、人力资源经理以及关...模块一：如何建立员工终极幸福的理念系统？模块二：如何建立员工持续干劲的动力系统？模块三：如何建立符合企业文化特色的看板系统？模块四：如何建立直达目标的连环会议系统？模块五：如何建立人才培养与店长复制系...[继续阅读] -
家纺加盟商如何提升竞争力
2014-5-4
对于家纺创业者来说，在创业之初，要面临的相比就是激烈的市场竞争环境，不管是新创的公司还是处于成熟阶段...的家纺用品逐步品牌化。随着家纺行业的竞争日益激烈，打造知名品牌是提高家纺产品附加值的必要途径。品牌是企业文化的集中体现，是企业的形象，是企业核心竞争力的总和。拥有一个优质、时尚、知名、务实的品牌，就意...[继续阅读] -
水星家纺招聘套件开发专员
2014-5-4
职位描述岗位描述：1、熟悉纺织和印染,熟悉纺织面料、花型设计、成品设计工作经验一年以上，家纺设计、服...在未来的几年内，水星将一如既往的坚持品牌发展和技术发展战略，通过塑造“快速、和谐、卓越”为核心的新型企业文化，强化企业由制度管理向文化管理迈进，从而在根本上打造企业核心竞争力，力争成为国内家纺业的第一...[继续阅读] -
亚麻面料梦想家的差异化品牌发展之路
2014-5-4
走进新申集团的办公区，每一个角落布置的沙发、办公室窗帘都是使用的高品质亚麻面料制作而成，员工都是穿着...麻产业发展战略等位于文化战略。公司通过把握时尚文化的面料设计、研发，将环保文化、亚麻文化、品牌文化、企业文化融入亚麻生活文化，通过整条产业链上多方品牌叠加发展不断创造消费需求，激活消费文化！为了做足亚...[继续阅读] -
水星家纺招聘产品专员
2014-4-30
职位标签:芯被开发职位职能:产品专员职位描述:岗位职责：1、独立完成套件/芯被和夏令产品/规划，反馈...迈进，从而在根本上打造企业核心竞争力，力争成为国内家纺业的第一品牌企业。期待您的加盟。也可以直接投递简历至：shuixinghr@126.com公司网站：http://www.shuixing.com[继续阅读] -
家纺产品陈列有哪些小窍门
2014-4-25
在销售过程中，有许多东西是我们加盟商所必须了解的，除了产品基础知识外，商品陈列在家纺行业中是非常重要...，如绿色、蓝色；秋冬则采用一些暖色系道具，如红色、橙色等，给人温暖、温馨的感觉；同时也可布置一系列与企业文化相关的道具。橱窗的展示，是对品牌设计的近亲，是视觉营销的最前沿，它为品牌形象的强化、展示提供...[继续阅读] -
水星家纺招聘网络推广经理
2014-4-24
职位职能:网络推广经理/主管职位描述:岗位职责：1、负责网上店铺及产品在互联网的推广，能有效提升店铺...迈进，从而在根本上打造企业核心竞争力，力争成为国内家纺业的第一品牌企业。期待您的加盟。也可以直接投递简历至：shuixinghr@126.com公司网站：http://www.shuixing.com[继续阅读] -
紫罗兰获江苏信用管理示范企业称号
2014-4-23
近日，江苏省信用办公示了信用管理省级示范企业名单，紫罗兰家纺科技股份有限公司获此殊荣。紫罗兰家纺公司...信、宣传诚信、坚守诚信，鼓励诚信，从公司领导到普通员工，人人讲诚信，事事讲诚信，形成了浓厚的“诚信”企业文化，走出了一条“以诚信立企、以诚信兴企、以诚信强企”的特色诚信发展之路，得到了政府、社会、消费...[继续阅读] -
宝缦家纺组织员工进行年度健康体检
2014-4-18
随着生活节奏的逐步加快，工作压力的水涨船高。健康已经成为目前最引人关注的焦点之一，只有健康的身体才是...此次公司安排健康体检体现了对员工的人文关怀和以人为本的企业文化，员工也通过体检了解到身体健康的重要性和一些疾病的危害性，大家表示，会听从医生的建议，从自身做起，以良好的心态和健康的体魄投入到工作中去。[继续阅读] -
亚麻面料用高附加值产品冲开中国市场
2014-4-18
2014“中国麻纺织绿色时尚产品文化年”，麻纺企业已经开始探索企业发展未来的创新之路以及发展布局，抓...企业发展战略提升到文化战略的高度。通过把握时尚文化的面料设计、研发，将环保文化、亚麻文化、品牌文化、企业文化融入生活文化，通过整条产业链上多方品牌的合力传递的品牌叠加正能量来不断创造消费需求，激活消费...[继续阅读]
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