企业文化
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组织执行力要诀：快、准、狠
2014-1-21执行力靠执行力组织来完成，执行力组织内部建立一种执行力文化，在这种执行力文化的框架下，领导者对他们的...寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”体现的是一种...[继续阅读] -
社会化营销请忘掉创意
2014-1-21在社会化营销领域，沟通第一、创意第二，这是对传统广告领域“公关第一、广告第二”理念的延续。去和消费者...理制度贴在知乎上，但依然没有其他企业能够学会海底捞。你学不会海底捞的什么?你学不会它基于服务和沟通的企业文化，这种服务和沟通是建立在真诚和尊重的基础上的，是长年累月而非一时半会的。如果说海底捞的服务和...[继续阅读] -
家纺企业需有效规避七大发展风险
2014-1-21中国家纺产业历经多年发展，企业总体前景是看好的，但随着家纺消费档次的上升和家纺企业的快速发展，企业整...人才的选拔、留用等;向人才详细阐述企业发展前景，用广阔的事业前景来吸引人才;塑造和谐共进、幸福安宁的企业文化，以优秀的文化感染人，留住人才;提供较好的福利，畅快沟通、拉近感情，以良好的感情留人。六、管...[继续阅读] -
宝缦家纺招聘文化专员
2014-1-20职位职能:编辑作家/撰稿人职位描述:岗位职责：1.负责企业内刊的采编工作及内刊的制作执行2.协助完成企业文化建设的方案实施3.协助进行企业文化的宣导推广（各类媒介、载体）5.协助进行企业文化满意度调查和改进6.根据安排，准确有效地完成相关文件和文字资料的起草工作任职资格：1.本科及以上学历2.文科专...[继续阅读] -
互联网时代传统零售业的精准营销新玩法
2014-1-16在短信等“硬推销”被商家弃用之时，一些精明的商家开始通过微博、微信等新手段将消费者带入了“神秘”而又...欢迎的营销方式无疑将获得成功。苹果体验店不再是一个售卖商品的商店，而是一个让消费者感受产品魅力，理解企业文化的体验店。如果告诉你，轻扫一下就可以知道自己购买食物的“来世今生”，你信吗？麦德龙的移动厨房...[继续阅读] -
水星家纺招聘花型设计师
2014-1-15职位职能:服装/纺织设计家具/家居用品设计职位描述:岗位职责：1、根据年度开发计划制定新产品的开发设...迈进，从而在根本上打造企业核心竞争力，力争成为国内家纺业的第一品牌企业。期待您的加盟。也可以直接投递简历至：shuixinghr@126.com公司网站：http://www.shuixing.com[继续阅读] -
合作营销：中小企业应加强品牌合作
2014-1-15在营销界里，有个词我们几乎随处可见，那就是“强强联合”，然而这四个字可以说其实是大佬们的专属词。对于...营销水平。在合作进程中，互相照应，互相补充，相辅相成。一方面可以尽情的展现合作的魅力，另一方面激活了企业文化，壮大了团队气势。二、和谁抱？俗话说“与伟大的人站在一起，你就是伟大的人；与卑鄙的人站在一起...[继续阅读] -
紫罗兰家纺:宣传固重要 产品是根本
2014-1-15在信息泛滥的今天，是一个酒香也怕巷子深的时代。好的产品如果没有将信息传达至消费者，那么自然也是无人购买的。企业宣传对于一个企业来说是非常重要的，只有名气打响了，消费者才会一涌而至。企业宣传可以是品牌文化的传播，品牌传达给消费者的是企业的经营理念、企业文化、企业价值观念及对消费者的态度，这是企业自我宣...[继续阅读] -
敢用“烂苹果”的领导，才是好领导
2014-1-14一个烂苹果，如果不能被及时发现并被剔除丢弃，就会使一大箱好苹果烂掉而失去价值。如果我们不舍得把烂苹果...公司就无可用之人了，况且，一个能干、正直的人在公司都被拉进“黑名单”，被领导视为“烂苹果”的话，可能企业文化就急需重塑了。再说，一个有个性、有能力的员工在公司慢慢地变“坏”，企业的机制一定有问题，领导...[继续阅读] -
用中国模式做企业管理
2014-1-14在目前世界上的企业管理模式中，有两大成功的流派，那就是美国模式和日本模式。日本在二战战败以后，经济奇...奇迹来自于旺盛的企业活力；企业活力又源于成功的企业管理；而日本企业管理成功的奥秘则在于日本企业强大的企业文化；企业文化既是一种文化现象，又是一种管理思想，日本企业文化是中国传统文化，特别是儒家思想与日...[继续阅读] -
用中国模式做企业管理
2014-1-14在目前世界上的企业管理模式中，有两大成功的流派，那就是美国模式和日本模式。日本在二战战败以后，经济奇...奇迹来自于旺盛的企业活力；企业活力又源于成功的企业管理；而日本企业管理成功的奥秘则在于日本企业强大的企业文化；企业文化既是一种文化现象，又是一种管理思想，日本企业文化是中国传统文化，特别是儒家思想与日...[继续阅读] -
宝缦总裁班第1期【道德经分享】
2014-1-13
2014年1月11日，品牌家纺宝缦家纺第一期总裁班在总部盛大开班。此次培训的主讲师由宝缦家纺总裁陆维...都在让宝缦家纺茁壮成长，每一次的运筹帷幄都在让宝缦家纺的发展势如破竹。在企业发展的道路中，贯穿企业上下，使企业团结一心的是企业文化的引导，在此之上，企业领导的独特魅力更让伙伴们学到了不一样的人生经验。[继续阅读] -
2014电商CEO年会 高销售额不如高利润
2014-1-13近日，由焦点电商学院主办的2014年中国电子商务CEO年会杭州站现场，近600名业内知名电商代表齐聚...腐烂的苹果，如果不将它及时清除，那么会加快整箱苹果的腐烂，也就是说企业负责人要及时发现，并裁掉思想与企业文化不一致的员工，同时这样的过程并不是被动的，而是由企业家主动的。也许会有不少业主反问，现在招人...[继续阅读] -
管VS理：“管”、“理”谁更重要
2014-1-13我们通常用80％的精力，去做那些只会取得20％成效的事，这是帕累托定律告诉我们的。在现实的企业管理当...素养、非智力品质和环境意识等。3、要让每一位员工在平凡、和谐和快乐中主动成长。让“评价体系”贯穿至“企业文化”企业实施“以人为本”的评价，充分发挥人的才能和调动人的积极性是促进管理成功的重要手段。建立...[继续阅读] -
社会化营销先和消费者沟通
2014-1-13在社会化营销领域，沟通第一、创意第二，这是对传统广告领域“公关第一、广告第二”理念的延续。去和消费者...理制度贴在知乎上，但依然没有其他企业能够学会海底捞。你学不会海底捞的什么?你学不会它基于服务和沟通的企业文化，这种服务和沟通是建立在真诚和尊重的基础上的，是长年累月而非一时半会的。如果说海底捞的服务和...[继续阅读] -
宝缦家纺招聘产品设计师
2014-1-13职位职能:家具/家居用品设计职位描述:岗位描述：1.分析国内外流行趋势，面料、材质、工艺及绣花新品的...江苏省名牌产品”、“江苏省著名商标”、“AAA”最高资信企业、“消费者信得过的企业”等殊荣。公司注重企业文化建设，注重员工的培训与发展，并拥有自己的黄埔培训基地。公司以“认真第一，聪明第二；决心第一，...[继续阅读] -
微电影能否成为家居业营销新通路？
2014-1-13回顾刚刚走过的2013年，整个家居行业依然在房地产市场的阴霾之下匍匐前进，如何摆脱困境、在消费者中树...几十分之一。为此，微电影被影视圈点评为“微电影是价格便宜量又足的广告”。微电影具备宣传产品品牌和表达企业文化的功能，但这种功能并不代表微电影是产品信息的堆砌，因此怎样表达是需要掌握好度的，正如《床上关...[继续阅读] -
水星家纺招聘企业文化经理
2014-1-10职位标签:企业文化经理培训经理职位职能:企业文化/员工关系/工会管理培训经理/主管职位描述:招聘职位：企业文化兼培训经理汇报对象：人力资源副总监下属岗位：培训主管、企业文化专员岗位职责：1、负责推行并实施公司企业文化建设工作；2、负责策划、组织公司企业文化活动，协调各部门资源，维护员工关系，推动活动...[继续阅读] -
多喜爱家纺招聘生产总监
2014-1-10职位职能:生产总监工厂经理/厂长职位描述:岗位职责：1、按照公司发展规划，制定供应商中长期规划，建立...医用类服装：如医生服、护士服、导医服、病人服等医用类床品：如医用床笠、枕袋、被袋、床垫、枕芯、被芯等企业文化人才理念：人才是公司最重要的资产。核心价值观：没有面对寒冬的勇气，没有春天播种的汗水，没有夏...[继续阅读]
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