企业文化
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江苏好买家招家纺设计师
2013-5-15发布日期：2013-05-15；工作地点：南京；招聘人数：4学历：大专职位职能:服装/纺织设计服装/...携手，共创美好未来符合以上条件者，欢迎发来简历，待遇面议。发简历:zhaoxiuhong@homebuy.cn联系人:赵女士电话：025-83291960地址：南京市珠江路67号华利国际大厦4309室[继续阅读] -
宁波凯越国际贸易招家纺外贸业务员
2013-5-15发布日期：2013-05-15；工作地点：宁波；招聘人数：1工作年限：二年以上；语言要求：英语熟练；...受公司提供的年度国内外大型旅游机会8.公司会不定期举行各项文娱活动，娱乐身心，放松心情9.轻松朝气的企业文化，集团内部开展各类社团活动，比如吃货社、羽毛球社，只要有才华总有你的发挥之地10.公司为员工...[继续阅读] -
上海罗莱家纺招人事主管(西安)
2013-5-13发布日期：2013-05-13；工作地点：西安；招聘人数：1薪水范围：3000-4499职位标签:人...；11、建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才；12、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化；14、完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；15...[继续阅读] -
新员工须学习的12种能力
2013-5-10新员工靠什么立足**？为了生存，大家可以依靠各种“诀窍”达到自己的目标。但如果要想成功，要有所作为，...”，高速发展的现代**，需要每个人不断的学习新生事物。对于新员工来说，他们更需要通过学习，尽快的适应企业文化，适应工作岗位的需要。我们发现，学习能力的高低在很大程度上决定了个人的发展。有些人你都不用教...[继续阅读] -
终端如何选择品牌及成功开业
2013-5-10人们常说：“开店有风险，投资需要谨慎，商场就是战场”等耳熟能详的话；面对残酷的竞争，终端伤不起。只有...品研发中心、营销中心；了解生产基地的出货能力如何，生产设备数量、产品综合研发能力、年生产能力等。3.企业文化：了解企业的文化，核心价值观、理念文化、行为文化、制度文化、领导者魅力和管理风格，了解企业对...[继续阅读] -
浙江阿思家居室用品招营业员
2013-5-9发布日期：2013-05-09；工作地点：杭州-江干区；招聘人数：若干工作年限：一年以上；学历：初中...创新高效”的企业发展宗旨，秉承“诚信为本、互惠双赢、共同发展”的经营理念，坚持“感恩、爱心、和谐”的企业文化和核心价值观，各种生产设备、检测仪器先进、齐全，公司以技术力量雄厚、管理科学严格、服务优质周...[继续阅读] -
石狮成为中国休闲面料商贸名城
2013-5-72日，中国纺织工业联合会授予石狮市“中国休闲面料商贸名城”证书。石狮正式成为中国休闲面料商贸名城，这...了天壤之别，那么，这一全新的理念究竟新在哪里呢？从理念上讲，融合就是指政府和企业携手，不同地域、不同企业文化背景甚至不同经营方式的企业和企业携手，达成共识，共同在石狮服装城这个亚洲最大的服装交易平台上...[继续阅读] -
百丽丝家纺品牌招商会即将召开
2013-5-7
上海百丽丝家纺有限公司是国内大型家纺企业水星控股集团旗下的又一强势品牌。Bliss源自法国巴黎，于2...年内，水星将一如既往的坚持品牌发展和技术发展战略，通过塑造“快速、和谐、卓越”为核心的新型企业文化，强化企业由制度管理向文化管理迈进，从而在根本上打造企业核心竞争力，力争成为国内家纺业的第一品牌企业。[继续阅读] -
Coca-Cola 希腊总部
2013-5-6
企业文化十分浓厚，白色的空间里采用许多零散的小片红色和黑色点缀，红色是可口可乐的主色，黑色是瓶装饮料的颜色。墙壁上复古的招贴画讲述了企业的古老历史，办公区则充满现代活力的感觉。...[继续阅读] -
如何让员工一心一意 死心塌地
2013-4-28员工不满意，这个企业执行走不远；员工不满意，这个领导管理不完善；员工不满意，企业文化设计有弊端；要让员工满意，这一切都是要用心。什么是好的企业？一心一意、死心塌地为员工着想的企业，就是好企业。什么是好的员工？一心一意、死心塌地为公司着想的员工，就是好员工。什么是好的文化？能潜移默化，熏陶出“一心一意...[继续阅读] -
用沟通来解决企业运营效率低下
2013-4-27根据我们多年为企业提供管理咨询服务的经验总结，对于如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率，有以下...大提高了。这一点在组织内部可以通过团队指令训练、引导、鼓励来实施。方法三：倡导沟通文化沟通的有效性与企业文化直接相连。主管人不仅是探路者、指引者和影响者，更重要的是行为者，沟通文化的形成需要主管本人亲...[继续阅读] -
欧派家纺永州东安店震撼开业
2013-4-27
欧派家纺湖南永州东安店于4月18日隆重开业。开业当天，吸引到了不少欧派家纺的忠实粉丝到场，他们纷纷表...精髓，更是企业成功的灵魂所在。在此精髓的感召下，公司依靠欧洲时尚文化的设计理念、高效规范的管理、严谨的工作态度与专一的专业技能，重信守诺，以诚相待，逐渐成为家纺行业的一支尖锐部队，冲刺着百年家纺品牌。[继续阅读] -
杭州杰西亚招家纺成品打样师
2013-4-27发布日期：2013-04-27；工作地点：杭州-余杭区；招聘人数：1工作年限：五年以上；学历：初中职...生活习惯上的差异，但是互相尊重，共同进取，为团队注入多元化意识和活力。在团队发展的同时，公司积极开展企业文化建设，希望每一位员工开心工作，快乐生活，在工作中不断成长，实现个人价值与梦想。企业精神：脚踏...[继续阅读] -
向世界500强学习营销
2013-4-26其实我们可以和世界500强学习营销的理念，来提高我们做营销的水平！如何制定有效的营销理念是一个复杂的问题，很难说哪种理念是最好的，但最佳的一定是投入产出比最高的那种方式。成功的企业必然有成功的独特之处，这也许是成功的企业文化，也许是成功的管理理念，也许是成功的产品等。麦德龙的定位营销、诺基亚的品牌营...[继续阅读] -
对企业文化的七个错误认识
2013-4-25企业文化传入中国虽已近30年，但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱，没有一个能取得共识的案例和学术研究，导致中国企业到现在在导入企业文化时，还对企业文化有很多错误的认识，主要表现是以下七个方面。第一，拿来主义的全盘西化，认为企业文化建设要全面学习西方的文化。企业文化虽然缘起于西方，并在西方企...[继续阅读] -
对企业文化的七个错误认识
2013-4-23企业文化传入中国虽已近30年，但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱，没有一个能取得共识的案例和学术研究，导致中国企业到现在在导入企业文化时，还对企业文化有很多错误的认识，主要表现是以下七个方面。第一，拿来主义的全盘西化，认为企业文化建设要全面学习西方的文化。企业文化虽然缘起于西方，并在西方企...[继续阅读]
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