企业文化_家纺网

居梦莱内训:实效管理提升企业执行力

2013-7-23

7月18日下午，居梦莱家纺的中高层管理者们经历了一次改变思维的心灵历程，来自于深圳市中旭企业管理股份有限公司的朱政榕老师为他们上了一堂关于企业执行力的生动课程。朱政榕老师是国内知名企业经营管理专家、企业文化专家导师。他常年致力于提高组织执行力和企业核心竞争力的研究工作，并取得了很大成就。在管理企业方...[继续阅读]

刘云山同志视察艾莱依集团丽水总部

2013-7-18

7月11日，中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在浙江省委书记夏宝龙和省委副书记、省长李强、丽水市市委书记王永康等陪同下到艾莱依集团丽水总部视察，他对艾莱依集团党建工作留下了好印象。在艾莱依集团丽水总部，刘云山边走边听集团党支部书记、总裁陈频汇报了艾莱依集团以党建促发展，并以家文化为指导的企业文化建...[继续阅读]

Achilovers 办公室设计

2013-7-17

这是一处非常实用的办公室。自然的白色为主色，简洁的企业文化装饰，没有复杂跳跃的撞色。员工的办公区域十分宽敞，也许是因为人比较少，办公桌的设计很有趣味，素净的颜色配上恰到好处的绿植，显得生态环保，也会给员工带来平静健康的工作状态，如果经常看着彩色心跳也会加快吧。个人觉得这种不刻意求新、一气呵成的设计才...[继续阅读]

海宁华庭家纺招质检经理

2013-7-17

发布日期：2013-07-17；工作地点：海宁；招聘人数：若干工作年限：三年以上；学历：大专；薪水范围：4500-5999职位职能:质量管理/测试经理(QA/QC经理)质量管理/测试主管(QA/QC主管)职位描述:男女不限；年龄30-40；责任心、执行力、抗压力、管理能力强；主观服务向导明确，推动企...[继续阅读]

富安娜欢迎同行参观考察

2013-7-16

文葛江霞图贾昊都说同行是冤家。在床品这个同质化竞争很激烈的领域，床品生产企业大都对同行企业相当防范和...设计能力，家居整合能力；结构合理的直营及加盟渠道模式，以及电商、电视购物等立体化营销体系；快乐高效的企业文化；依托ERP构建的数据营销……尤其是富安娜综合这些因素实现的困境下的逆势增长更是让同行企业羡...[继续阅读]

中国纺织工业“白皮书”出版发行

2013-7-12

有“行业白皮书”之称的《中国纺织工业发展报告》（2012~2013）已于6月初由中国纺织出版社出版发...栏目，栏目多样可读，内容丰富翔实、视角开阔新颖、研究深入实际。该书主要面向国内外纺织行业及相关企业，各级政府与行业社团组织，以及金融与投资、贸易与咨询、科研与教育机构，极具参考、使用、研究和收藏价值。[继续阅读]

家纺行业：创新招商方式为遇发展新机

2013-7-11

事实上，家纺招商的方式创新，有很大的空间可以挖掘。很多企业现在严重依赖广告，广告一停，咨询电话立刻回到零，却没有找到有效的方面，降低成本，提高招商效率，如笔者从企业文化和对经销商人性化管理的角度，给永亮家纺写了一篇案例文章，结果根本没有提招商2个字，却有十多家客户主动联系合作。这说明一个问题，在招商...[继续阅读]

赛诺家纺(深圳)招销售代表(上海)

2013-7-11

发布日期：2013-07-11；工作地点：上海-闸北区；招聘人数：1工作年限：三年以上；学历：大专职...。盛诺集团的产品，亦广受欧洲、美国及日本等地市场的欢迎。挟着二十多年生产聚氨酯软泡的历史及锐意进取的企业文化，盛诺集团在近年迅速发展成为极具规模的国际性企业，仅在技术设施方面的投资额就超过一亿元，东莞...[继续阅读]

家纺行业：创新招商方式为遇发展新机

2013-7-11

事实上，家纺招商的方式创新，有很大的空间可以挖掘。很多企业现在严重依赖广告，广告一停，咨询电话立刻回到零，却没有找到有效的方面，降低成本，提高招商效率，如笔者从企业文化和对经销商人性化管理的角度，给永亮家纺写了一篇案例文章，结果根本没有提招商2个字，却有十多家客户主动联系合作。这说明一个问题，在招商...[继续阅读]

上海三问国际招家纺产品开发经理

2013-7-11

发布日期：2013-07-11工作地点：上海招聘人数：1工作年限：三年以上语言要求：英语良好学历：大...场洞察力，对家纺类产品的流行趋势把握准确；4、有一定的沟通协调能力，团队管理能力佳。5、认同三问集团企业文化与价值观，能承受较大压力和接受挑战，具有高度的工作热情和责任心。公司简介：上海三问（集团)创...[继续阅读]

凯盛家纺士气PK 团队激情飞扬

2013-7-8

凯盛家纺2013下半年士气PK大赛7月6日在家纺之都——海门举行，十一支队伍使出浑身解数表演，博得阵...几乎让人笑岔了气。他们的三句半里，囊括了凯盛的企业文化以及中心各部门的工作内容，表现他们始终在工作中践行着企业文化。他们的表演更传达着凯盛的精神：凯盛团队是充满活力的，如八点钟的太阳那般散发着光和热！[继续阅读]

湖北百布堂手工家纺招销售顾问

2013-7-8

发布日期：2013-07-08；工作地点：武汉；招聘人数：3职位职能:其他职位描述:岗位职责：1.为顾客创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务2.为顾客提供专业合理的购买意见3.向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象任职要求1.有销售方面的工作经历者优先2.身高160以上，女性3.语言...[继续阅读]

企业转型中体制比技术更重要

2013-7-4

对“知识经济”“信息时代”“网络时代”种种概念或现象表明，这个时代的经济特点已经具有新的内涵，企业要...否是现代企业的标尺，并不是技术层面的问题，而恰恰是体制层面的问题，如产权、激励与约束机制、企业管理和企业文化等。事实证明，企业的转型首先是制度的转型。“体制转型”的关键在哪里？一是产权。产权是企业最基...[继续阅读]

人本经营才是管理关键

2013-7-4

可以说，企业在跨过原始积累到发展阶段，其经营逐步显现为“人本”的经营，企业管理更是“人”与“事”的管理；这是企业做得稳、做得强和做得大的关键所在。做得稳，应当着力于对员工的关怀程度和不遗余力打造彼此都认同的价值观念。做得强，要不折不扣地提高员工的基本素质和所需要的各项技能与操作水平。做得大，在于把企...[继续阅读]

《赢在家纺》2013年7月刊全新推出

2013-7-4

《赢在家纺》是一本面向家纺公司人和家纺经销商精准发行的专业家纺行业专业杂志，以“让家纺人更好的做家纺...有步骤，循序渐进，狠抓落实。加盟宝典促销员管理中的死角管理好一支促销团队很重要，因为这直接的影响到各地区的销售业绩；然而这其中有不少死角被管理者遗忘。本文对促销员管理中几个不易引起重视的地方做了阐述。[继续阅读]

由蝴蝶效应看促销礼品的关联价值

2013-7-2

一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。...我们的思维再次发散开，促销品的选择还应该考虑哪些因素？促品选择还要考虑与哪些因素相关联？促销礼品要与企业文化相关联促销赠品可以说是一个企业的文化传播大使，是企业文化与广大客户之间感情的传递。总部设在天...[继续阅读]

从领导到教导的七步走

2013-7-1

2011年12月25日，各大网站开始流传华为总裁任正非的一篇文章，《一江春水向东流——为轮值CEO鸣...，公司往何处去，不得要领。我请人民大学的教授们，一起讨论一个‘基本法’……从此，开始形成了所谓的华为企业文化，说这个文化有多好，多厉害，不是我创造的，而是全体员工悟出来的。我那时最多是从一个甩手掌柜，...[继续阅读]

中小企业优秀领导者的关键技巧

2013-6-27

前言：黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样世界上也没有完全相同的两个人，没有完全相同的...术是领导者个人素质的综合反映，特别是在我国中小企业经营和用人思想风格上，由于是因人而异，其管理风格和企业文化的导向也由领导者的偏好而趋同于领导者的思想行为所指引和影响。黑格尔说过：“世界上没有完全相同...[继续阅读]

山东诺思家纺招人力资源行政总监

2013-6-27

发布日期：2013-06-27；工作地点：济南；招聘人数：1工作年限：三年以上；语言要求：英语；学历...策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；8、塑造、维护、发展和传播企业文化；9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；10、负责本部门内部员工的考核和指导；任职资...[继续阅读]

“幸福”是博洋家纺企业文化核心

2013-6-26

博洋家纺作为家纺行业的领导品牌，一直秉承幸福文化。博洋家纺深信，有幸福的员工，才能拥有幸福的文化，并把幸福传递给千家万户……在博洋企业里，每一位员工都可以感知到这种润物细无声的幸福。那么，也让我们一起感受一下博洋家纺的幸福企业文化吧。端午节，自制香袋赠同事，女员工们做起了女红，体验、弘扬民族风俗文化...[继续阅读]