企业文化_家纺网

宝缦第21届新店培训会圆满落幕

2012-12-13

刺骨袭人的寒意，似乎暗示了离别，心中的欢乐却还停留在昨日，12月6日，宝缦家纺新店培训进入了最后一天。虽然是最后一天的培训，但是每一个队员都没有懈怠，抓钱舞活跃了气氛，宝缦企业文化的宣读增强了信心，导购技巧的培训，更是让所有的新店代表对未来的美好前景充满想象。培训老师详细的讲述了导购技巧，强调了导购...[继续阅读]

李赫男：经营高级百货并不难

2012-12-13

从哈尔滨卓展到巴黎春天百货，这十多年来，李赫男一直从事百货零售业，且任职企业都在黄河以北。对于高级百...合商业设施当中，只有商品不行，只有辅助的餐饮和休闲娱乐设施也不行，关键是在于我们的集客能力是不是通过企业文化感染顾客、吸引顾客到店之后能否让他们在购物中体验到独特的氛围和服务，这是购物中心和百货公司最...[继续阅读]

梦兰钱珏红:平衡坚持与改变

2012-12-13

钱珏红说话很实在，笑起来也很爽朗。在梦兰，员工亲切称呼她为“小钱总”，自己跟母亲姓，弟弟跟父亲姓，他...不同而已。她一直将母亲视为梦兰的精神支柱，更是自己的人生导师，她说：“母亲的人格魅力塑造了梦兰今天的企业文化，而母亲的人品、为人处事的方法也一直都在感染着我，这些需要在心里慢慢感受，并真正融为我自身的...[继续阅读]

首批“海宁家纺”名牌亮相

2012-12-13

近日，“海宁家纺”浙江区域名牌推广使用动员大会及首批使用单位授牌仪式在浙江海宁许村镇举行。12家首批...产生积极作用。行业协会要坚持高起点、严要求的准入制度，把握好授权的各项指标，保质保量。企业要加强宣传推广，扩大区域名牌的知名度，在企业生产经营及企业文化建设中，融入和传播“海宁家纺”浙江区域品牌要素。[继续阅读]

陈俊丰:选择加盟品牌需要实地考察

2012-12-13

陈俊丰，广东省饶平县三饶镇梦丽莎家纺又一新加盟商。一次到佛山的出差，他来到了梦丽莎家纺的总部，至此他...涵，以微笑传递爱心，以积极乐观的态度享受生活，以微笑搭建沟通的桥梁，寻找家庭的真爱与关怀。正是这样的企业文化与中端的市场定位吸引了陈俊丰的加盟，在他看来，这样的一个品牌，完全适合他目前所处的市场。据陈...[继续阅读]

宝缦第21届新店培训会延续精彩

2012-12-12

冬日的阳光就像午后的咖啡，给人以惬意。冬天，是孕育的季节，大地之上的新生命，经历了严寒的考验后，会更...培训让大家拉近了彼此的距离，已经相互熟悉的新店代表们，不再含羞、不再腼腆，活跃的气氛更是超越了昨日。企业文化的宣读、产品基础知识的考核、年度目标规划（现场制作门店年度目标分解）、厂区参观、退换货流程、...[继续阅读]

宝缦家纺第21届新店培训燃情今冬

2012-12-12

气温的每况愈下，万物冬眠，让冬天愈发的失去了生机。但有这样一群人，他们积极努力，他们热情洋溢，恶劣的...超越了历届，也进一步验证了宝缦家纺的强大魅力之所在。为了让新的加盟商更好更快的了解宝缦家纺公司概况与企业文化、专卖店的开业流程与营运方法，同时也为了增强他们的归属感，使其快速融入企业氛围，宝缦家纺营运...[继续阅读]

宝缦家纺爱心行敬老院里叙温暖

2012-12-11

连日降温的天气，让冬的气息愈发强烈。近日，宝缦家纺常务副总黄亚冲代表宝缦公司，顶着寒风，来到位于南通...重要的是宝缦家纺已然发展成为一个有强烈社会责任感的企业，长期致力于各项有意义的社会公益事业。在宝缦的企业文化大纲中，明确的把：诚信、和谐，与社会文明共长作为宝缦企业公民责任。宝缦人认为，热心公益事业是...[继续阅读]

宝缦家纺：品赏《1942》人性与责任

2012-12-10

随着电影《1942》的热播，很多人都在反省人性的问题，电影中那些被战争无辜牵连杀害，在冰天雪地里饿死...，虽然很旧很破，但是在那么寒冷的天气里，他们依旧可以有温暖自己的东西。可能是因为被宝缦家纺以人为本的企业文化和社会人道主义精神的影响，宝缦家纺小编在观看影片的时候，真的很想给他们每一个人送去一条最温暖...[继续阅读]

大东第一期实战技能拓展训练班开课

2012-12-10

近日，南通大东第一期班组文化创建实战技能拓展训练班召开动员会议，拉开本期班组长训练班的序幕。大东班组...何办好班组报栏；如何组织开展班组创新改善活动；如何开展班组QC活动。据悉，本次训练邀请了大东马顾问，企业文化落地项目咨询师杨教授讲课。训练采取课堂授课、现场演示、模拟训练、实地观摩，跟进指导等方法。训...[继续阅读]

蓝丝羽家纺举行新员工陈列培训

2012-12-10

蓝丝羽家纺新员工通过前期培训，已经对公司企业文化、组织架构、生产流水线有了全新的了解，如今正式进入产品知识的学习。蓝丝羽商学院的老师从理论到实践，专门针对新入职的员工，开发了专业而有趣的课程，目的就是让新员工用最短的时间学到最全面的床品陈列知识。12月7日上午，新员工陈列培训正式开始。此次培训打破了...[继续阅读]

企业文化落地的成功心法

2012-12-10

前言：你的企业文化是悉心打造的结果。还是随意发展而来?它能帮助你实现企业目标吗?在如今激烈的竞争中，企业若想实现既定目标、取得优异战绩，就首先应该让成效导向型的责任感文化深入企业的骨髓。这种以实现目标成效为唯一目的，人人对彼此负责、人人对企业负责的责任感文化，远不是对失误和失败的惩罚，相反，它积极而...[继续阅读]

效能工程建设促进企业健康快速发展

2012-12-10

多数企业的绩效考核方案以扣分罚款为主，并不是好办法。目前员工中普遍认为“考核就是扣分”的概念，源自于...主的绩效考核，引导员工观念向高效能转变，变被动的报守型“不被扣分”为主动地进取型“效能加分”。二、与企业文化建设紧密结合，引导增强向心力。企业的发展要与“时俱进、与市俱进、与世俱进”，企业的理念要使员...[继续阅读]

美得妮家纺开设储备干部训练营

2012-12-7

11月26日-12月1日，为了更好的提升企业管理层的综合素质，美得妮家纺针对新招的一批储备干部，开展为期一个星期的训练营。来自南通纺织技术学院和南通职业大学的40人参加此次培训会，最终27人通过筛选进入下一轮定岗培训。此次训练营包括拓展训练和学习企业文化、生产流程等部门组成，人事总监蒋老师、销售总监...[继续阅读]

商业伦理=企业文化+消费文化

2012-12-7

前言：两千余年来，我们看到的景象正是，在独特的国家治理模式之下，中国从来没有独立的工商运行体制，所以...。自古以来，对经商者身份的鄙视不仅仅来自统治者及知识阶层，甚至连他们自己也对此颇为不齿。商业伦理就是企业文化与消费文化的总和。比较而言，和谐的消费文化建设比企业道德文化建设要困难的多。刚刚过去的201...[继续阅读]

孚日成全国实施卓越绩效模式先进企业

2012-12-6

近日，2012年度，“全国实施卓越绩效模式先进企业”表彰大会在京隆重举行。孚日集团荣获“2012年度...心的综合管理体系，系统开展技术创新活动，不断强化生产过程质量控制，强调以顾客为中心的理念，以系统、协调一致的经营过程达到更高的顾客价值，坚持可持续发展的原则和履行企业的社会责任，取得了良好的实际效果。[继续阅读]

职业经理人空降需知的领导执行力

2012-12-5

目前职业经理人空降到企业任高管的现象很多，但是空降兵在企业的能顺利生存的比例很低，根据统计显示只有5%不到。多数职业经理人都因为水土不服，简单说就是企业文化不容，遇到老员工的联合抵制，最后被迫离职。其实他们的管理能力还不错，在原来的企业做管理做得得心应手的，为什么换了个环境就变成混不下去呢。其实他们...[继续阅读]

如何快速提高CEO的管理能力

2012-12-3

CEO是一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员,他们负责一切重大经营运作事项的决策、主持日常业务活动、高层管理者的任免、企业文化树立、巩固和变更，团队建设等，为了企业的发展强大，CEO的管理能力也需要与日俱进，在此，提出了以下8点，提供参考：1、勤于学习CEO的学习方式和学习内容应该是多样的。向...[继续阅读]

解读家族企业管理模式的七大优点

2012-12-3

在一个家族企业当中，他们都是以血缘关系为基础，以家的管理模式家族企业为特征的企业文化。它也有他的闪光点，家族企业体现出来的七大优点。1、家族利益高于一切的“家族主义”。“家族至上”的群体意把成员个体完全归属于家族,个人利益服从家族群体利益,追求家族的兴旺、发达和荣耀。这种为了家族的利益,为了光宗耀祖...[继续阅读]

蝶依斓3D网上展厅全新上线

2012-11-29

近日，佛山蝶依斓家居布艺营销服务再创新，全新3D网上展厅在蝶依斓官网上线。通过网上3D展厅可充分展示...，蝶依斓家居布艺至1994年创立以来，始终坚持“以人为本，团队协作，速度创新”的企业精神，把幸福作为企业文化的核心，在家居布艺行业成功推出了许多个创新，如在窗帘布艺行业率先推出的无尘安装器，家居布艺行...[继续阅读]