企业文化
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心系雅安 罗莱温暖人心
2013-4-23
北京时间2013年4月20日8时，四川省雅安市芦山县发生了7.0级地震。北京时间2013年4月20日...很薄弱，但也会尽可能地为灾区送去一份温暖。”据悉，在集团高速发展的同时，罗莱家纺一直将社会责任感作为企业文化的根基，在各项慈善活动中都能看到罗莱人活跃的身影。早在2006年底，党中央和国务院发起“送温...[继续阅读] -
杭州杰西亚招家纺图案设计师
2013-4-19发布日期：2013-04-19；工作地点：杭州-余杭区；招聘人数：若干职位职能:平面设计师；家具/家...生活习惯上的差异，但是互相尊重，共同进取，为团队注入多元化意识和活力。在团队发展的同时，公司积极开展企业文化建设，希望每一位员工开心工作，快乐生活，在工作中不断成长，实现个人价值与梦想。企业精神：脚踏...[继续阅读] -
杭州杰西亚家居招家纺工艺员
2013-4-19发布日期：2013-04-19；工作地点：杭州-余杭区；招聘人数：1工作年限：一年以上；学历：本科职...生活习惯上的差异，但是互相尊重，共同进取，为团队注入多元化意识和活力。在团队发展的同时，公司积极开展企业文化建设，希望每一位员工开心工作，快乐生活，在工作中不断成长，实现个人价值与梦想。企业精神：脚踏...[继续阅读] -
奥鹿家纺举办首届王牌营销员培训
2013-4-16奥鹿家纺于2013年3月26日-4月9日在温州总部举办首届王牌营销员培训，此次培训旨在为奥鹿代理商（加盟店）的业务人员、督导和客服人员提供系统性培训，帮助代理商们打造精英营销团队。本次奥鹿的培训课程主要包括：简述中国家纺行业内销市场、简述连锁经营及连锁加盟流程、王牌营销员的九项修炼、企业文化、非财务...[继续阅读] -
家纺企业应做好“人才工程”建设
2013-4-11很多企业相当热血，只求一时发展和挣钱，挣一把钱就结束，不求长远发展。这就是企业文化的问题，即企业文化能不能支撑我们基业常青。当然也存在一个认识的问题。例如，这两年煤炭市场形势好，煤老板的日子非常好过，但日子好过并不代表这个企业具有长久与持续的发展能力。换句话说，一旦环境回到1999年、2000年煤炭...[继续阅读] -
杭州尚都家居招家纺生产厂长
2013-4-11公司名称：杭州尚都家居有限公司公司性质：民营公司规模：20-99人公司行业：耐用消费品（服装服饰/纺...产突发事件。2）落实公司规章制度，带领各车间负责人完全执行对其自身和工人的绩效考核。3）配合公司建立企业文化，提高员工凝聚力和主人翁精神。4）应聘者必须从事缝制工厂车间管理5年以上，主管家纺成品工厂3...[继续阅读] -
西安碑林区永达布艺招裁剪师
2013-4-9发布日期：2013-04-09；工作地点：西安；招聘人数：若干工作年限：二年以上；学历：初中职位职能...窗帘帘头款式的设计和裁剪5、能吃苦耐劳，有家纺经验者优先，已婚女士优先考虑。工资待遇：有单身员工宿舍企业文化永达布艺，始于1995年，我们是一家集设计、加工、安装于一体的专业公司，拥有独立的生产车间和...[继续阅读] -
纽约 loft 办公室
2013-4-8
LOFT办公室就是时尚的地标，设计者将自然界中各种时尚元素引入LOFT办公室，使其具有流动性、开发性、透明性、艺术性等特征！LOFT办公室脱离了传统办公室的束缚，将企业文化与环境相融营造出一个独一无二的舒适办公场所。...[继续阅读] -
纺织十大品牌文化推介活动启动
2013-4-7目前，中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会（中国纺织企业文化建设协会）下发《关于开展2013年中国纺织十大品牌文化推介活动的通知》，该项活动正式启动。中国纺织十大品牌文化推介活动，自2005年开展以来，已在全行业推介了波司登等70个纺织服装知名企业的品牌文化。2011年成功举办了中国纺...[继续阅读] -
江苏蓝品纤维招家纺摄影师
2013-4-3发布日期：2013-04-03；工作地点：南通；招聘人数：1工作年限：一年以上；学历：大专职位标签:...纤维研究和成果技术转化，力争打造一流的研发中心和品牌服务的高级平台。蓝品科技一直以“创新高效有型”为企业文化，坚守“人本至上”的管理理念，本着“为人类创造低碳健康的生活环境和为企业创造价值”的服务使命...[继续阅读] -
文化营销时代之消费者利益
2013-3-28文化营销时代之消费者利益营销的受体是消费者，营销的最终目的也就是满足消费者的利益最大化；现代营销竞争...心部分，消费者能够得到更完美的核心部分价值利益。文化营销的实施不是企业直接完成，企业提供的只是产品和企业文化、产品文化；营销行为由消费者自己完成；消费者既是产品的消费者又是产品的经营者，完成信息传播和...[继续阅读] -
紫罗兰2013首届加盟商培训会火热进行
2013-3-28
春风拂面撩人醉，春花烂漫心愉悦，在这个阳春三月，万物复苏的季节，家纺品牌紫罗兰迎来了本年度第一期加盟商培训会，来自五湖四海的加盟商朋友们，相会于此，共享饕餮盛宴，课程在培训老师热情洋溢的问候声中拉开了序幕。家纺品牌紫罗兰商学院对每一位新加盟商都会进行完整系统的家纺产品知识、企业文化、陈列技巧等全方位...[继续阅读] -
中国轻纺城将实施“大品牌”工程
2013-3-26轻纺城能不能提出建设“国际浪漫中心”的口号？轻纺城是不是可以建立一家纺织品博物馆？轻纺城是不是可以建...展研讨会”在中国轻纺城展示中心举行。来自绍兴文理学院的教授、越文化研究会的专家、轻纺城品牌布商、工会企业文化建设专家、“嫦娥号”登月标识设计者等坐到一起，围绕如何“让中国轻纺城走向世界，让世界了解中国...[继续阅读] -
企业文化应成为员工的一种待遇
2013-3-26如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面...工欲望后面的永恒难题，我们究竟该何去何从。我认为，最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制，这也是企业文化的核心问题。现实社会中，最为直接有效的激励方式就是薪酬分配。美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激...[继续阅读] -
浙江阿思家居室招生产厂长
2013-3-26发布日期：2013-03-26；工作地点：湖州；招聘人数：若干工作年限：五年以上；学历：大专职位职能...创新高效”的企业发展宗旨，秉承“诚信为本、互惠双赢、共同发展”的经营理念，坚持“感恩、爱心、和谐”的企业文化和核心价值观，各种生产设备、检测仪器先进、齐全，公司以技术力量雄厚、管理科学严格、服务优质周...[继续阅读] -
美丽同和 助力纺织强国梦
2013-3-25近日，借同和纺织机械制造有限公司为自主研发的“TH578J型集聚纺自动落纱细纱机”举行科技成果鉴定会之机，记者再次来到同和进行采访。无论是在鉴定会上，还是在细纱机测试现场，同和所展示出来的科研精神、技术水准及企业文化，打动着参与鉴定的专家，鼓舞着前来参观的棉纺企业。他们一致认为，同和以高起点、集成创...[继续阅读] -
提籁雅开启2013新品巡回培训会
2013-3-22
3月12-29日，法式健康寝居品牌ARTILIVI(提籁雅)在北京总部开启了2013春夏产品的巡回培...端实际应用的问题提出解决方案，发挥了培训应有的作用，也进一步强化了培训过程中的实操作用。培训会首先对企业文化以及ARTILIVI(提籁雅)品牌进行了系统的讲解，让终端导购店长更加熟悉品牌的成长和品牌自...[继续阅读] -
提籁雅2013新品培训会侧记
2013-3-223月12-29日，法式健康寝居品牌ARTILIVI(提籁雅)在北京总部开启了2013春夏产品的巡回培...端实际应用的问题提出解决方案，发挥了培训应有的作用，也进一步强化了培训过程中的实操作用。培训会首先对企业文化以及ARTILIVI(提籁雅)品牌进行了系统的讲解，让终端导购店长更加熟悉品牌的成长和品牌自...[继续阅读] -
江苏好买家招家纺设计师
2013-3-22发布日期：2013-03-22；工作地点：南京；招聘人数：4职位职能:家具/家居用品设计职位描述:本...在国内外客户中享有极高的声誉，合作伙伴遍及世界各地,且多为世界500强的连锁型企业。我们注重以客户为重心,高度重视企业文化建设，崇尚家文化和团队精神。我们热忱的希望你我携手，共创企业和员工的美好未来！[继续阅读]
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