企业文化_家纺网

赛诺家纺招聘销售业务员

2013-11-6

职位职能:销售代表职位描述:1、有知名品牌家纺经销商管理工作经验。2、对家纺市场有一定经验。3、有华...。盛诺集团的产品，亦广受欧洲、美国及日本等地市场的欢迎。挟着二十多年生产聚氨酯软泡的历史及锐意进取的企业文化，盛诺集团在近年迅速发展成为极具规模的国际性企业，仅在技术设施方面的投资额就超过一亿元，东莞...[继续阅读]

中国纺织十大品牌文化推介会召开

2013-11-5

11月1日，由中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会主办的“2013中国纺织十大品牌文化...作会议讲话精神,围绕建设纺织科技强国、品牌强国、可持续发展强国和人才强国的目标任务，研究如何深化行业企业文化、品牌文化建设问题，提升文化软实力，为推进纺织强国建设做出贡献。中国纺织工业联合会党委副书记...[继续阅读]

梦兰获“纺织业先进党建工作示范企业”

2013-11-4

在11月1日浙江海宁市召开的全国纺织党建工作经验交流会暨2013中国纺织十大品牌文化推介大会上，江苏梦兰集团有限公司被中国纺织工业联合会授予“全国纺织行业先进党建工作示范企业”称号。长期以来，梦兰集团始终坚持“让党旗引领企业科学发展，让党员在企业发展中体现自身价值，让员工在企业文化中凝聚力量”的党建...[继续阅读]

林国芳:上市公司持续创新力

2013-10-31

近日，中国上市公司“持续创新力”大调查组委会面访团一行去到深圳富安娜，与林国芳董事长一起围绕公司的创...者你是用精神统帅你的团队，用制度约束你的团队，用思路来指导你的团队，用人的需求来激励你的团队。”谈“企业文化”富安娜提出：你是一个老师，你是一个教练，你是一个导师，你没有把他当作领导，你更多的和员工沟...[继续阅读]

企业领导者：简单管理并不简单

2013-10-28

所谓简单管理是指企业在生产经营管理过程中，能够准确把握问题的本质，找出事物的规律，立足当前，着眼长远...策，敢于拍板，敢于承担责任，不会为追求一时的绝对完美而坐等机会从身边白白流走。简单管理的关键在于通过企业文化影响员工的行为，并形成员工良好的工作习惯。要用优秀的企业文化进一步增强员工的凝聚力和向心力，...[继续阅读]

富安娜以人为本的艺术家纺

2013-10-24

2013年9月30日，中国上市公司“持续创新力”大调查组委会面访团一行去到深圳富安娜,与林国芳董事长...者你是用精神统帅你的团队，用制度约束你的团队，用思路来指导你的团队，用人的需求来激励你的团队。”谈“企业文化”富安娜提出：你是一个老师，你是一个教练，你是一个导师，你没有把他当作领导，你更多的和员工沟...[继续阅读]

宿迁市钟吾初级中学学子走进玖久丝绸

2013-10-21

19日，宿迁市钟吾初级中学学子走进玖久丝绸。在宿迁市钟吾初级中学陈老师的带领下和玖久讲解员的细致解说下，80多名学子参观了玖久丝绸文化馆、生态桑园基地及生产车间。学子们了解了玖久丝绸企业文化，深刻了解了有着千年灿烂文明历史的丝绸，被丝绸悠久而博大的丝绸文化深深吸引，也被玖久丝绸文化馆上千种精致的丝绸...[继续阅读]

朱如华获“纺织思想文化建设功勋人物”

2013-10-17

近期，中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织企业文化建设协会在北京召开全国纺织思想文化建设工作会暨中纺政研会18次年会。会上，江苏悦达董事局副主席、悦达纺织集团公司董事长朱如华被中国纺织工业联合会授予“全国纺织思想文化建设功勋人物”。朱如华是全国纺织优秀思想政治工作者、全纺劳模。他从事纺织工作30...[继续阅读]

悦达董事长获纺织思想文化建设功勋人物

2013-10-15

近期，中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织企业文化建设协会在北京召开全国纺织思想文化建设工作会暨中纺政研会18次年会。会上，江苏悦达董事局副主席、悦达纺织集团公司董事长朱如华被中国纺织工业联合会授予“全国纺织思想文化建设功勋人物”。朱如华是全国纺织优秀思想政治工作者、全纺劳模。他从事纺织工作30...[继续阅读]

朱如华获“纺织思想文化建设功勋人物”

2013-10-14

近期，中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织企业文化建设协会在北京召开全国纺织思想文化建设工作会暨中纺政研会18次年会。会上，江苏悦达董事局副主席、悦达纺织集团公司董事长朱如华被中国纺织工业联合会授予“全国纺织思想文化建设功勋人物”。朱如华是全国纺织优秀思想政治工作者、全纺劳模。他从事纺织工作30...[继续阅读]

悦达董事长获纺织思想文化建设功勋人物

2013-10-12

近期，中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织企业文化建设协会在北京召开全国纺织思想文化建设工作会暨中纺政研会18次年会。会上，江苏悦达董事局副主席、悦达纺织集团公司董事长朱如华被中国纺织工业联合会授予“全国纺织思想文化建设功勋人物”。朱如华是全国纺织优秀思想政治工作者、全纺劳模。他从事纺织工作30...[继续阅读]

战略品牌管理的三个基本思想

2013-10-11

企业品牌价值是通过与消费者的相互作用产生的能给企业和消费者双方带来更多的利益表征。从这个意义上讲，战...购买的真正原因，其结果也一定能够给企业带来盈利。今天对于很多企业来说，品牌的内涵在一定程度上还要反映企业文化，也就是说品牌不仅是对外(消费者)销售的利器，而且也是对内(员工)管理的道德力量。在品牌管理...[继续阅读]

玖久丝绸:美籍华人莅企考察合力开拓美国市场

2013-10-11

10月9日，美籍华人MS陈莅企考察。集团董事长朱烈陪同。集团董事长朱烈向MS陈介绍了玖久的发展历程及企业文化，陪同MS陈参观了玖久丝绸家纺生产车间、玖久丝绸文化馆。在参观过程中，MS陈对玖久丝绸家纺的蚕丝被、多件套、真丝睡衣、丝绒睡衣、蚕丝毯、丝巾、真丝领带、围巾、真丝内衣内裤、真丝袜、真丝书画等系...[继续阅读]

登喜鸟家纺九月开店捷报频传

2013-10-10

“家、易、行”是登喜鸟家纺一直致力于品牌发展的企业文化，因为企业文化是一个公司成长与发展中不可或缺的关键因素，是企业的灵魂。在这样的企业文化感召之下，登喜鸟家纺在终端市场中也获得了大量的拥护者。良好的品牌文化，富有内涵的品牌特色，也让加盟商在终端的市场竞争中获得了更多的竞争优势，登喜鸟家纺在过去的九...[继续阅读]

登喜鸟家纺宜丰新店开业

2013-10-10

近日，登喜鸟家纺宜丰专卖店重装盛大开业。此次登喜鸟家纺重装开业活动经过精心的准备、宣传工作，取得了很...受，已经积累了很多忠实和稳固的用户。南通登喜鸟家用纺织品有限公司创建于2004年；登喜鸟凭借着良好的企业文化、完善的薪资待遇、合理的培训体系吸引各类人才的加盟，形成了集研发、设计、生产、销售、管理等各...[继续阅读]

红豆首席质量官（第一质量责任人）上任

2013-9-27

红豆首席质量官（CQO）是企业中的第一质量责任人，负责创建以质量为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。正因为对质量的重视，2010年，红豆集团获得“2009度全国纺织实施卓越绩效模式先进企业”称号；2011年，红豆集团荣获无锡市市长质量奖。人才是质量强企的第一关键。为贯彻落实国务院《质量发展纲要》和...[继续阅读]

中国家纺行业网络营销六大问题

2013-9-26

家纺行业虽然在中国起步较晚，但也有十几二十个年头了，并且已经诞生了像罗莱、梦洁、富安娜、水星、多喜爱...实力的有眼光的投资人反而会对你望而生畏，而且招商广告太多了后，必定干扰、甚至覆盖掉正常的品牌、及相关企业文化的传播，得不偿失，凡事要有一个度。(二)企业网站成为摆设，自损网络营销权威解读：为什么我们叫...[继续阅读]

老板你选“骨干”还是“心腹”?

2013-9-25

人才危机是当前企业生存发展所面临的难题之一。根据人才的应用类型将之划分为技术型与管理型两大类，无论是...做人做事的标准也成为其他想在组织中出人头地的员工的努力方向，逐渐地在组织内形成了一种约定俗成，即构成企业文化的一部分。所以说，企业文化在某种程度上被称之为“老板文化”不是没有道理的。健康的文化对一个企...[继续阅读]

探讨中国家纺行业网络营销困境

2013-9-24

家纺行业虽然在中国起步较晚，但也有十几二十个年头了，并且已经诞生了像罗莱、梦洁、富安娜、水星、多喜爱...实力的有眼光的投资人反而会对你望而生畏，而且招商广告太多了后，必定干扰、甚至覆盖掉正常的品牌、及相关企业文化的传播，得不偿失，凡事要有一个度。(二)企业网站成为摆设，自损网络营销权威(严重指数：★★★...[继续阅读]

老板，为何顶尖人才总是离你而去的

2013-9-22

你是否注意到，尽管很多老板花了很多时间来谈论人才，他们还是再三犯同样的错误?在商业界，很少有事情像优...情那样，这些方法大多建立在理论基础上，并没有足够的实践经验。如果你想观察任何组织的人才，要考察他们的企业文化，而不是华丽辞藻——要考虑实际的结果，而不是对潜力的评价，尽管坐在角落办公室的经理有些不切实...[继续阅读]