企业文化
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管理挑战“爱出位”员工
2014-1-2每个企业里总有那么几个不十分听话，“爱出位”的员工，他们在会议上总是提出反对意见，这个方案不完整，那...达到目标的方法以支持员工的职业生涯计划，然后尽力培养、扶植他们，员工“出位”机率大大降低。构筑员工的企业文化核心企业文化，是企业成员共同的价值观念和行为规范，是企业的灵魂，是推动企业发展的动力，一个企...[继续阅读] -
领导忙员工闲原因何在
2014-1-2张总终于住院了！压力、忙碌与无奈，使其接手营销系统半年后再也撑不住了！作为一个快速消费品企业的营销老...道，并且其自己对互联网原来是一窍不通，却能打造出如此大的一个商业帝国，很大程度上，是其通过建立自己的企业文化，搞定愿景、使命、价值观与企业精神，从而让员工产生执行的内驱力！一个人如果没有内驱力，只有被...[继续阅读] -
5步构建企业人才战略
2013-12-31如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系?...得格外重要。中欧国际工商学院副教务长、拜耳领导力教授忻榕博士在其新著《人才发展五星模型》中提出，通过企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展等五个维度，来系统构建人才战略。第一步：企业文化企业...[继续阅读] -
多喜爱家纺招聘人事行政专员
2013-12-28职位标签:人事行政职位职能:行政专员/助理人事专员职位描述:岗位职责：行政工作：1.负责公司日常行政...品医用类服装：如医生服、护士服、导医服、病人服等医用类床品：如医用床笠、枕袋、被袋、床垫、枕芯、被芯企业文化人才理念：人才是公司最重要的资产。核心价值观：没有面对寒冬的勇气，没有春天播种的汗水，没有夏...[继续阅读] -
推行管理要善用授权文化
2013-12-28从公司成立开始，企业文化就酝酿了，并随着企业的发展而不断学化和丰富。可以这样说，企业文化始于企业老板之手，终于企业老板之手。它的生命力完全掌握在企业老板的手中。问题在于如何从企业文化到管理文化立竿见影地中体现出来。笔者（佟天佑）在博文“企业文化根本是什么？”指出：可以说公司里大大小小的事，没有一件不...[继续阅读] -
管理需要规则更需要人性化
2013-12-28前不久，到企业调研，该企业从事影楼行业化妆、摄影、数码等技术的培训，一直实行人性化管理，员工归属感较...了解什么是人心人性，人性本善也性本恶，人无私也自私，人主动也被动，人心人性会受到社会环境、家庭教育、企业文化等因素的影响。因此，企业需要实行人性化管理，但更需要规则，而建立规则必须尊重人心人性，还应达...[继续阅读] -
怎样提高员工忠诚度?
2013-12-25
文化氛围对企业成功的重要性或许会远远超出大部分创业者的预期。唐·瑞姆认为如何保持员工的工作积极性，让...，他说：“对我们来说，这几乎是一项使命。”他的核心理论听起来有些老生常谈：文化为王。瑞姆解释说，公司企业文化对员工忠诚度有巨大影响，文化氛围对企业成功的重要性或许会远远超出大部分创业者的预期。瑞姆说：...[继续阅读] -
富安娜家纺招聘市场推广主管
2013-12-24职位职能:业务拓展主管/经理职位描述:岗位职责：1、根据历史活动反馈分析数据结合渠道销售需求，协助拟...工作的有效支持5、参与把控公司两季新品订货会、广宣投放、晚会相关策划与实施监督6、参与把控公司年会、企业文化活动的策划、组织、实施、监督与后续相关事宜任职要求：1、3年以上家纺或服装行业品牌推广经验；...[继续阅读] -
海聆梦家纺上海新世界开设专柜
2013-12-23
12月20日，本网记者走访了海聆梦家纺上海新世界百货新开业的专柜。海聆梦家纺作为国内较早涉足家用纺织...海聆梦在上海开设的第一家家纺直营店。上海做为世界了解中国的窗口，海聆梦将以上海作为展示品牌形象、宣传企业文化的舞台。据悉，海聆梦之后还会在上海开设多家直营店，以上海为突破口走向世界，为全人类提供高品质...[继续阅读] -
企业管理，应该有中国模式
2013-12-23在目前世界上的企业管理模式中，有两大成功的流派，那就是美国模式和日本模式。日本在二战战败以后，经济奇...奇迹来自于旺盛的企业活力；企业活力又源于成功的企业管理；而日本企业管理成功的奥秘则在于日本企业强大的企业文化；企业文化既是一种文化现象，又是一种管理思想，日本企业文化是中国传统文化，特别是儒家思想与日...[继续阅读] -
晚美家纺：质量保证自然温馨家居艺术
2013-12-19晚美家用纺织品有限公司隶属于香港晚美国际集团下属子公司，晚美集团旗下有：晚美家纺、美宁家纺、晚美物流...最具潜力品牌”企业等，并通过了国际权威机构SGS的ISO9001：2000质量体系认证。晚美公司注重企业文化建设，采用现代高效、规范的经营管理，全面导入企业形象识别系统。建立了科学、明晰的组织架构，广...[继续阅读]
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